《中小企业管理与科技》杂志创刊于1992年,是经国家新闻出版总署批准,面向国内外公开发行的大型综合性期刊。于2008年7月起改为旬刊,该杂志自创刊以来,始终坚持为中小企业和民营经济服务,宣传中小企业和民营经济的管理经验,推广其科研成果,以提高中小企业的市场竞争力为己任,以面向社会、面向市场、面向未来、服务于经济工作为办刊宗旨,努力为中小企业的发展,做出积极的贡献。
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阅读推荐:现代企业教育
《现代企业教育》杂志系国家级成人教育综合性期刊,是原国家经贸委培训司指导性期刊.是中国企业教育研究会培训权威指导性刊物,中国成人教育核心期刊,多年来在研究、宣传企业教育培训工作方面发挥了重要作用,是广大教育培训工作者在了解党和国家有关教育培训方针、政策同时,更是一个文化学术交流的重要平台,同时也是被中国期刊数据库,万方数据库收录期刊,使本刊进一步成为企业教育培训理论研究的阵地,是全国广大教育培训工作者和企业培训工作的重要工具。
中小企业管理与科技最新期刊目录
乡村振兴背景下农产品跨境电商发展研究——以山东省潍坊市为例
摘要:农产品跨境电商对于农产品的出口具有积极的推动作用,它有利于重塑农产品贸易产业链,助力高效的农产品贸易,促进农产品贸易的转型升级。论文以山东省潍坊市农产品跨境电商为例,分析农产品跨境电商发展存在的问题,并提出针对性对策建议,为解决农产品跨境电商发展的难题提供一定参考,促进农产品出口跨境电商高效高质量发展,帮助农民增加收入,助力乡村振兴
数字经济时代下实体企业数字化转型经济效益研究
摘要:在数字经济蓬勃发展的背景下,实体企业数字化转型的经济效益问题备受关注。论文以2018—2024年中国A股上市公司为样本,通过构建双向固定效应模型,实证分析实体企业数字化转型对经济效益的影响。研究发现,数字化转型对企业ROA和营收增长率均有显著正向促进作用,制造业数字化转型的经济效益提升效应优于服务业,大型企业的转型效果显著好于中小企业。企业规模与经济效益正相关,资产负债率和行业竞争度对经济效益有显...
政府绿色采购政策对绿色产品创新的动态效应评估
摘要:在“双碳”战略引导下,绿色采购成为推动企业绿色创新的关键政策工具。基于2000—2023年省级面板数据,论文采用双向固定效应DID模型,评估2016年与2020年政策对绿色专利申请的影响。结果表明,绿色采购显著提升专利数量,初期尤为明显,政策信号与市场激励协同驱动企业加大研发投入。政策通过资源投入、市场激励、知识溢出与结构约束4条路径影响企业行为,对经济基础较强地区和高能耗行业激励更强。政策效应具...
心理契约违背对员工离职倾向的影响机制研究
摘要:伴随着经济、社会的高速发展,员工的诉求呈现出多元性,员工与组织之间存在着一种虽未明文规定但事实上被双方认可的约定与期望,这一现象正日益清晰。员工因此而感知到心理契约发生违背的现象也日益增多,这些都导致高素质人才的流动。基于社会交换理论与公平理论,论文探讨心理契约违背对员工离职倾向的作用机制,并检验组织支持感的中介效应。通过对企业员工的问卷调查和SPSS回归分析发现:(1)心理契约违背正向显著影响员...
金融机构“数智消保”运营模式探索与实践路径
摘要:随着2024年7月1日《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》正式生效,金融消费者权益保护进入法治化、规范化新阶段。论文聚焦金融机构“数智消保”运营模式,从研究背景、目标愿景与实践路径三大维度,系统分析数字化、智能化技术在消费者权益保护中的应用逻辑,提出数智化消保体系的构建策略,为行业落实“金融为民”理念提供参考
信息化背景下企业会计监督优化研究
摘要:在信息技术飞速发展的当下,信息化浪潮正全方位重塑企业运营模式,企业会计领域亦深受其影响,会计信息化进程不断加速。会计监督作为企业财务管理的关键环节,在信息化环境下迎来了全新的机遇与挑战。基于此,论文深入研究信息化环境下企业会计监督的优化策略,旨在提升企业财务管理水平,保障财务信息的真实性与可靠性。在防范财务风险的同时,为企业在复杂多变的市场环境中稳健发展提供有力支撑
数字技术赋能制造业劳动力结构转型研究
摘要:数字技术与制造业深度融合背景下,劳动力结构正经历转型,数字技术重塑制造业劳动力结构,企业需采取适应性路径应对变革,劳动力结构转型可界定为岗位配置比例、技能结构和组织形态三维度的系统变革。三一集团案例显示,随着智能技术在制造环节融合,形成研发创新人才主导的新型劳动力配置,其“3个3”战略中30 000名研发工程师对比3 000名产业工人的配置比例,展现典型转型特征。论文提出,制造企业需从人才培养、组...
数字化转型背景下物业管理模式优化研究
摘要:随着数字化转型在各行业加速推进,传统物业管理模式面临前所未有的挑战与机遇。数字化转型是指以信息技术为核心推动服务模式的全方位创新,改变服务交付方式,重塑资源配置,从而提升服务效率。论文以提升管理效能为目标,系统分析数字化转型的关键技术,提出相关优化策略,并结合典型案例加以分析,旨在促进物业管理模式数字化转型
关于深入推进工业和信息化绿色低碳标准化工作的实施方案
摘要:<正>为深化工业和信息化绿色低碳标准化工作,健全完善绿色低碳标准体系,支撑工业和信息化绿色低碳转型升级,工业和信息化部办公厅于2025年6月13日印发《关于深入推进工业和信息化绿色低碳标准化工作的实施方案》,旨在健全绿色低碳标准体系,发挥标准对工业和信息化绿色低碳领域的引领与支撑作用。为深入贯彻习近平总书记关于推进新型工业化的重要指示精神,落实《国家标准化发展纲要》《关于加快经济社会发...
解读《关于深入推进工业和信息化绿色低碳标准化工作的实施方案》
摘要:<正>工业和信息化部办公厅近日印发《关于深入推进工业和信息化绿色低碳标准化工作的实施方案》(工信厅科[2025]33号,以下简称《实施方案》)。工业和信息化部节能与综合利用司负责同志就《实施方案》出台的背景和意义、主要内容等回答了记者的提问。问:请介绍一下《实施方案》出台的背景和意义?答:习近平总书记指出,“标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量,只有高标准才有高质量”。标准是国...
国新办就2025年上半年工业和信息化发展情况举行新闻发布会
摘要:<正>7月18日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,介绍2025年上半年工业和信息化发展情况。工业和信息化部总工程师谢少锋,工业和和信息化部新闻发言人、运行监测协调局局长陶青,工业和信息化部信息通信发展司司长谢存出席发布会,介绍相关情况并回答记者提问。今年上半年,面对更加严峻复杂的外部环境,在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下,工业和信息化系统认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,坚持...
绿色人力资源管理与制造企业可持续绩效:绿色创新的中介作用——基于广东省的实证研究
摘要:论文聚焦广东省制造业绿色转型背景,探究绿色人力资源管理对企业可持续绩效的影响,并探讨绿色创新的中介效应。PLS-SEM实证分析结果表明,绿色人力资源管理和绿色创新分别对可持续绩效有显著正向影响,且绿色创新在二者之间起部分中介作用,同时绿色人力资源管理对绿色创新的正向驱动作用显著。论文研究结果证实绿色人力资源管理与绿色创新的协同适配可提升企业综合绩效,为制造业企业通过绿色创新推动可持续发展提供理论依...
高参与人力资源管理实践与新创企业知识型员工创新绩效关系研究
摘要:论文基于计划行为理论,构建新创企业知识型员工创新管理模型。首先通过文献综述探讨新创企业、知识型员工、高参与人力资源管理实践、计划行为理论的内涵,然后基于计划行为理论构建新创企业高参与人力资源管理实践对知识型员工创新绩效作用机制的理论模型,最后通过实证研究验证模型假设,从而为新创企业员工创新管理提供启示
商业银行绿色信贷推动新能源产业高质量发展的问题及对策研究
摘要:论文聚焦商业银行绿色信贷对新能源产业高质量发展的推动作用,通过系统分析发展现状,揭示出资金配置区域失衡、产业链覆盖不足等结构性问题,风险管理工具缺失、监测机制薄弱等操作性问题,以及与财政政策、碳市场协同不足等制度性问题。针对性地提出完善差异化授信策略、构建全流程风控体系、强化政策协同配套等优化建议。研究发现,商业银行需要突破传统信贷思维,在区域布局上向中西部资源富集区倾斜,在产业链支持上向核心技术...
注册制下百济神州IPO破发表现与应对措施研究
摘要:论文聚焦百济神州,探究注册制下未盈利生物医药企业股价形成机制与应对策略。研究发现,其上市首日破发,股价剧烈波动主要因估值方法未充分反映研发风险、投资者悲观情绪及“绿鞋机制”失效。长期而言,股价有所回暖,核心药物的研发进展和销售状况推动财务改善与市值提升。基于研究结论,论文提出相关建议,供案例企业、监管机构和投资者参考
财务状况质量赋能企业高质量发展:现实困境、内在逻辑、实践路径
摘要:企业高质量发展是国家高质量发展战略的重要组成部分,是实现产业和经济高质量发展的基础和重点。良好的财务状况质量是企业实现高质量发展的重要基础和关键保障,论文针对当前企业面临的负债压力高和融资渠道狭窄、资产效能低下和管理不善、利润波动大和增长乏力、现金流量不足和管理不善等现实困境,深入分析了财务状况质量赋能企业高质量发展的内在逻辑,并据此提出了优化资本结构、提高资产质量、改善利润质量、加强现金流量管理...
装备制造企业数字韧性的内涵、维度及形成机理
摘要:论文聚焦装备制造企业,将数字韧性界定为企业通过感知识别、理性学习、抵抗和恢复业务中断,以更高的预期能力、更强的适应能力、更快的恢复能力及更好的超越能力应对数字环境冲击的特殊动态能力,同时,结合装备制造企业特点及动态能力理论,将其维度划分为数字预期能力、数字适应能力、数字恢复能力和数字超越能力。论文从动态视角剖析其形成机理,认为装备制造企业数字韧性通过数字韧性激活、构建及表现3个阶段的动态循环形成。...
新时期背景下企业人事档案精细化管理策略研究
摘要:人事档案管理作为企业人力资源管理的核心环节之一,不仅关乎员工个人的信息安全与职业发展,更是企业合规运营的基础,直接影响企业的管理效能。新时期背景下,企业人事档案管理的内外部环境发生深刻变化,对人事档案管理手段、管理模式提出了新的更高要求。论文立足企业人事档案管理的内涵、特征及其在实践中的重要意义,梳理当前企业人事档案管理面临的问题,并结合精细化管理理念有针对性地提出改进策略,以期为提升企业人事档案...
施工机器人助力建设工程项目成本管控的策略探索
摘要:随着科学技术快速发展,施工机器人逐渐成为建设工程领域智能化转型的核心载体,对于提升工程项目成本管控效果、推动工程建设智能化发展具有重要作用。论文分析了我国建设工程管理中施工机器人的应用现状,从管理成本、时间成本、材料成本、事故成本四大方面探讨其助力工程项目成本管控的逻辑理路,总结当前存在的主要问题,进而从加强技术攻关、创新商业模式、重视法规建设、加速人才转型等方面提出应对策略
数字化赋能国有企业智能财务体系建设研究
摘要:数字经济时代,智能财务体系建设是企业数字化转型的关键环节。论文以A集团为例,探讨数字化赋能国有企业智能财务体系的建设路径。首先,阐释智能财务的内涵,即依托智能技术实现“大财务”范畴下业财管一体化;其次,分析其主要功能,包括自动核算、风险预警等核心功能,以及跨系统集成等扩展功能;最后,结合A集团管理实践,分析其智能财务体系建设的技术路径与管理路径
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