研究与发展管理

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研究与发展管理 关注(): 期刊周期：双月刊; 期刊级别：省级; 国内统一刊号：31-1599/G3; 国际标准刊号：1004-8308; 主办单位：高等学校科研管理研究会；复旦大学管理学院; 主管单位：高等学校科研管理研究会；复旦大学管理学院; 查看研究与发展管理近十年数据入口>>>; 上一本期杂志：当代矿工煤矿管理杂志; 下一本期杂志：国际造纸造纸科技杂志

　　《研究与发展管理》(双月刊)1989年创刊，本刊是在国家教育部支持下，由复旦和全国高校科研管理研究会主办的综合性科技管理学术刊物，主编为郑绍濂教授，编辑部设在复旦大学管理学院。刊物主要刊登科学技术发展及其应用方面的管理研究论文，面向大专院校、科研单位与企业的广大科技人员、科技管理人员、科技管理研究人员和有关专业的研究生，以及其他有关人员。

　　《研究与发展管理》本刊主要发表管理方面具有一定理论见解和研究水平的学术论文，以推动创新究、促进学术交流。

　　研究与发展管理栏目设置知识经济与管理、科技创新、企业R&D管理、高新技术及其产业、知识产权、国外研究与发展管理、工作研究。

　　研究与发展管理收录国家新闻出版总署收录　维普网、万方数据库、知网数据库、龙源期刊网收录

　　1、北大核心期刊

　　2004-2011年连续3届北大核心期刊(北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊、北大2011版核心期刊)

　　2、南大核心期刊：CSSCI中文社会科学引文索引(2012—2013)来源期刊(含扩展版)、CSSCI(2014-2015)来源期刊

　　3、中国人文社会科学核心期刊要览(2008年版)

　　4、数据：MARC数据、DC数据

　　5、图书馆藏：国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏

　　6、影响因子：

　　截止2014年万方：影响因子：0.955;总被引频次：1347

　　截止2014年知网：复合影响因子：1.561;综合影响因子：0.793

　　7、研究与发展管理杂志荣誉：

　　中国科学引文数据库科学类来源期刊

　　中国人文社会科学论文与数据库来源期刊

　　中国学术期刊综合评价数据库来源期刊

　　中国期刊方阵双效期刊

　　8、偏重的研究方向：管理综合(1)、工商管理(1)、创新管理(1)

　　9、投稿录用比例：100%

　　10、审稿速度：平均3个月的审稿周期

　　阅读推荐：科学中国人

　　《科学中国人》系中国科协主管的大型彩色知识画报。它以“弘扬科学精神、传播科学思想、普及科学知识”为办刊宗旨，以提高全民族科学文化素养为已任，得到了包括两院士在内的知名学者、科学家的好评，是广大知识分子开阔眼界，获取最新知识的良师益友。

　　研究与发展管理最新期刊目录

数字化平台生态系统“跃迁式”演进的机理研究——基于系统动力学仿真————作者：刘岚治昊;谢永平;

摘要：数字化平台生态系统作为发展数字经济的重要载体，其“跃迁式”演进的机理尚未被充分关注。基于模块系统理论，构建以“创造、创新和商业”子系统为核心的数字化平台生态系统演进模型，并运用系统动力学模型探索驱动因素的作用差异。研究发现：生态动态性视角下，强制性和诱制性动因的作用强弱影响子系统自我进化和交互中的主体行为，进而引发系统演进状态变化；尤其是当强制性驱动因素主导时，系统可能出现“跃迁式”演进；数字技术...

企业数字化转型路径选择及其悖论识别：一项质性元分析————作者：杨丹丹;吴小节;汪秀琼;李鑫;

摘要：随着数字技术的快速发展，数字化转型已成为企业保持竞争优势的关键战略。为更好地理解企业数字化转型战略制定和实施的动态过程，从悖论视角出发，对42篇已发表的企业数字化转型案例研究中进行质性元分析，探索企业数字化转型过程的策略选择及其主导悖论。基于“转型能力—转型范围”两个战略情境维度构建了与企业数字化转型过程中策略选择的匹配关系并识别其主导悖论，进一步探究了企业数字化转型路径及其悖论演变机制。研究发现...

制造企业数字化对持续性创新投入的影响——基于管理者创新注意力中介的调节模型————作者：李华华;谢恩;刘欣桐;邹鸿辉;

摘要：创新已成为企业在激烈市场竞争中获取核心竞争力的关键，如何驱动企业实现持续性创新成为当前关注的重要议题。选择2011—2021年2 061家A股制造业上市公司的样本，实证检验数字化转型对企业持续性创新投入的影响及其二者之间的作用机制。结果表明，数字化转型促进企业持续性创新投入，其中管理者创新注意力在二者之间发挥中介作用。当企业绩效落差越大时，数字化转型对企业持续性创新投入的促进作用会减弱；此外，考虑...

被动型耐心资本的创新激励效应研究——基于ETF持股的发现————作者：于雪航;方军雄;

摘要：在全球经济转型与资本市场短期化矛盾凸显的背景下，耐心资本作为破解创新领域“期限错配”的关键制度安排，成为国家战略实施的核心支撑，对其作用效果的讨论引起理论界和实务界的空前关注。聚焦于近年迅速发展的被动型耐心资本——交易型开放式指数基金（ETF）的创新激励效应，发现ETF持股显著提升了企业的创新投入，机制检验显示ETF持股通过缓解融资和人力资源约束、提升企业治理水平促进企业创新，异质性分析表明ETF...

专精特新企业成长过程中“效率—创新”战略悖论的应对策略研究——基于激智科技的探索性案例分析————作者：彭新敏;李梦超;

摘要：效率与创新是专精特新企业成长过程中两大核心动力，同时对组织稀缺资源产生了激烈的竞争性需求，企业往往面临二者如何平衡的战略悖论。本文聚焦工艺技术和产品技术，解析多维技术配置在战略悖论应对中的机制。通过激智科技2007-2024年在光学膜行业成长的案例研究发现，在初创期和成长期，专精特新企业分别聚焦“工艺技术”与“产品技术”，实现了从“效率赋能型战略”到“创新引领型战略”的次序性平衡；在成熟期通过工艺...

分合有术：创新型制造企业如何应对双元创新悖论？——基于圣泉集团的单案例研究————作者：王琳;周昕怡;张心舒;陈志军;刘振;张月;

摘要：创新型制造企业通常面临着利用式创新和探索式创新带来的悖论张力，有效应对双元创新悖论、实现平衡是其获得长远发展的关键。基于圣泉集团的创新发展实践，试图解开企业双元创新悖论的动态应对过程，分析管理者的作用机制并提炼悖论应对过程背后的主导逻辑。研究发现：创新型制造企业对双元创新悖论的应对策略呈现“结构分离—间断整合—全面协同”的动态过程，从而实现悖论在不同发展阶段的动态平衡；双元创新悖论应对策略在不同阶...

企业数字技术应用能否抑制管理者短视？————作者：周洲;谭玲;冉戎;

摘要：信息不对称诱发了管理者短视，在数字技术广泛应用的背景下，管理者的工作情境发生了巨大变革，管理者短视程度也可能随之改变。本文从信息不对称视角出发，基于2010—2020年企业年报MD&A中披露的短期导向词词频和上市公司数字技术应用数据，深入探讨企业数字技术应用对管理者短视的影响及其作用机理。研究发现，企业数字技术应用通过降低企业内外部信息不对称程度对管理者短视产生了抑制效应。对于非国有企业和地区营商...

数字经济、创新资源空间错配与城市绿色创新效率————作者：李婧;苏美雅;

摘要：提升绿色创新效率是促进经济绿色发展的重要举措，而创新资源的空间错配严重抑制了效率的提升。在数字化浪潮下，探究数字经济能否通过改善创新资源的空间错配进而促进城市绿色创新效率的提升具有重要意义。本文系统考察了数字经济改善创新资源的空间错配及其对城市绿色创新效率的影响，并基于2006-2022年282个城市的样本数据，构建系统GMM模型进行实证研究。研究发现，中国总体上创新人力资源配置过度而研发资本配置...

中国制造业企业免疫力对交互式创新平衡的影响研究————作者：杜鹏程;洪宇;黄世军;

摘要：近些年来，经济环境的复杂多变和新冠疫情的冲击，迫切需要企业构建免疫系统，增强持续创新能力。中国制造业企业如何构筑免疫防线，以有效化解不确定性因素产生的外部冲击，促进企业交互式创新平衡，现已成为值得研究的重要问题。本文从医学免疫的视角，在界定中国制造业企业免疫力概念内涵的基础上，构建了中国制造业企业免疫力指标体系，并通过结构方程模型对2011—2020年中国制造业企业的免疫力指数进行测度；在此基础上...

创业者自我同情与共情能力对创业机会识别的影响研究————作者：赵文红;李如;吕斯尧;

摘要：创业者如何识别有价值的创业机会？自我同情能力和共情能力作为创业者情绪能力的两个关键方面，被视为影响创业者心理状态和行为表现的关键因素。基于情绪即社会信息理论，本研究探讨了创业者情绪能力（自我同情能力和共情能力）如何对创业机会识别产生作用。研究发现：创业者自我同情能力和共情能力都能够通过创业警觉的中介作用积极影响创业机会识别，且共情能力比自我同情能力更能促进创业机会识别；感知障碍会加强自我同情能力和...

商帮文化对企业数字技术创新水平影响研究————作者：林洲钰;李洋;刘璐;陈昱升;

摘要：基于文明传承的视角，采用2009-2022年中国A股民营上市企业为研究样本，考察商帮文化对企业数字技术创新水平的影响。研究发现：商帮文化对企业数字技术创新水平产生了显著的促进作用。区分商帮文化异质特征的考察发现，相对于内陆特征商帮文化，海洋特征商帮文化对企业数字技术创新水平的影响更为显著。机制研究表明，商帮文化主要通过促进风险承担，塑造长期战略导向和提升契约履行水平等途径促进企业数字技术创新。基于...

数字化领导对员工主动变革行为的“双刃剑”影响机制研究————作者：全静;王丹;吴正阳;廖晓艳;

摘要：在数字化转型浪潮下，组织日益依赖员工的主动变革行为以实现可持续发展。然而，如何有效引导员工积极变革，成为当前管理实践面临的重要挑战。作为顺应数字化时代而兴起的新型领导方式，数字化领导被视为推动员工主动变革行为的重要驱动力，但相关研究结论尚不一致。为回应这一理论与实践困境，本研究基于压力认知评价理论，系统探讨数字化领导对员工主动变革行为的“双刃剑”影响机制，揭示挑战性评估与威胁性评估的中介作用，以及...

企业实物资源与数字化转型：促进还是抑制？————作者：张克群;陈子砚;江昱坤;罗瑶瑶;

摘要：企业的实物资源是企业正常经营和业务开展的重要保障，但较高的实物资源水平在企业数字化转型过程中会带来更加丰富的资源基础还是不可忽视的负担？本文从企业战略制定和悖论分析的视角，基于2007-2021年我国第二产业A股上市公司数据，探究企业实物资源水平对企业数字化转型倾向的影响。研究结果表明，企业较高的实物资源水平会加大企业的融资约束以及组织惯性，进而抑制企业的数字化转型倾向；而高管数字能力背景和企业组...

悖论视角下互补者与平台主的协同：数据共享与独占之间的策略平衡————作者：罗均梅;李发珍;宁靓;

摘要：数字平台协同虽带来了价值共创机遇，但平台主与互补者在数据资源控制权上的矛盾频发，凸显了共享与独占的悖论困境。基于小米生态链上华米科技、云米科技、紫米科技以及九号公司等四家企业的多案例对比，本文揭示平台协同中数据共享与独占的动机冲突机制及其治理路径。研究发现：（1）平台主与互补者在数字控制权上的目标分歧构成核心矛盾，具体表现为平台主通过数据生态扩展与数据资产增值获取竞争优势，而互补者则致力于数据主权...

数字化转型会影响管理层攫取私人收益吗？——来自管理层在职消费的经验证据————作者：黄明;宋渊洋;范君;徐峰;陈城锦;

摘要：本研究以在职消费这一管理层从任职企业攫取私人收益的典型方式为例，探讨数字化转型如何通过影响企业自由现金流，进而影响管理层攫取私人收益。基于中国上市企业数据的研究发现，数字化转型与在职消费呈倒U型：随着企业数字化转型程度的提升，管理层在职消费先上升后下降。影响机制分析表明，数字化转型通过影响企业自由现金流进而影响在职消费：数字化转型与自由现金流呈倒U型关系，自由现金流对在职消费有正向影响。调节效应分...

智能制造、企业家精神与企业绩效——兼论破解新“索洛悖论”之谜————作者：赵长轶;许康;杨金玉;马一凡;谢洪明;

摘要：智能制造被视为产业结构升级和经济转型的重要技术路径。然而，智能制造在微观企业层面的效应仍不明确，表现出新“索洛悖论”困境。本文以企业最关注的财务绩效为着眼点，基于智能制造试点示范行动，采用交错双重差分（Staggered DID）模型系统考察智能制造对企业绩效的影响及企业家精神这一互补行为动因层面的边界作用。研究发现：智能制造在短期内主要表现为挤占效应，抑制企业绩效的提升，但从长期来看，能够显著促...

“资源挤占”与“创新协同”：供应链视角下数字化转型影响绿色创新的机制研究————作者：张文秋;赵君丽;

摘要：推动数字化赋能绿色化是高质量发展的“破局”关键。本文基于资源基础理论，利用2011—2021年中国A股重污染行业上市企业面板数据，构建含有调节的中介效应模型，从供应链视角探究数字化转型影响绿色创新的作用机制。研究发现，在“资源挤占”和“创新协同”两种效应共同作用下，数字化转型与绿色创新呈显著的U型关系。机制分析表明，数字化转型通过供应链协同影响绿色创新，且受到企业产权性质的间接调节，国有企业在数字...

扩大内需视角下信息消费对企业数字化转型的影响研究————作者：韩律;吴丽芳;

摘要：企业数字化转型是改造提升传统动能、培育发展新动能的重要手段，是企业高质量发展的重要引擎。本文基于2009-2021年上市公司数据，以国家信息消费试点城市作为内需的外生冲击，使用双重差分方法评估信息消费对企业数字化转型的影响。研究结果表明：（1）信息消费试点政策实施有助于推动企业数字化转型；（2）信息消费试点政策通过助力企业数字化设备投资、人力资本升级和技术支撑效应，赋能企业数字化转型；（3）信息消...

知识搜索及其双元性对专精特新“小巨人”企业数字创新的影响研究————作者：刘姝伶;苏涛永;张鹏;

摘要：内部知识搜索和外部知识搜索是促进专精特新“小巨人”企业数字创新的重要途径，但如何协调二者之间的矛盾与互补关系有待进一步研究。基于组织双元理论，利用2011-2023年A股上市的专精特新“小巨人”企业的数据，检验了知识搜索及其双元性对专精特新“小巨人”企业数字创新的影响机制与边界条件。研究发现：内部知识搜索和外部知识搜索与数字创新存在倒U型关系；双元知识搜索的联合维度对数字创新具有显著的正向影响，双...

人工智能与企业竞争优势：研究进展、理论框架与未来展望————作者：陈衍泰;衡予婧;

摘要：企业竞争优势是企业基业长青的关键要素。随着人工智能（artificial intelligence,AI）的嵌入以及与人类智能（human intelligence,HI）融合在企业中的广泛应用，AI逐渐成为提升企业竞争优势的驱动力，并改变了竞争优势的根源。然而，现有文献大多侧重AI或HI的单一作用，缺乏对于二者如何共同推动企业竞争优势的系统性分析。为填补这一空白，本文通过文献计量分析和内容分析法...

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