中国人才上半月

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中国人才上半月 关注(): 期刊周期：半月刊; 期刊级别：北大核心; 国内统一刊号：11-2455/C; 国际标准刊号：1003-4072; 主办单位：中国人事报刊社中央人才工作协调小组办公室; 主管单位：中国人事报刊社中央人才工作协调小组办公室; 上一本期杂志：新前程综合性期刊; 下一本期杂志：中国大学生就业综合版

　　《中国人才上半月》(月刊)创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。

　　《中国人才上半月》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。

　　《中国人才上半月》被北大1992版核心期刊、北大1996版核心期刊、北大2000版核心期刊、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊收录。

　　中国人才(上半月)栏目设置聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR

　　中国人才(上半月)收录万方收录(中) 上海图书馆馆藏北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊) 国家图书馆馆藏知网收录(中) 维普收录(中) 中国核心期刊遴选数据库国家新闻出版总署优秀期刊

　　阅读推荐：人才开发

　　人才学专业理论刊物。研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。

　　中国人才上半月最新期刊目录

让人才集团更好服务高质量发展————作者：本刊编辑部;

摘要：<正>充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，是党和国家对人才工作的要求，也是深化人才发展体制机制改革的重要方向。2016年12月成立的福建龙岩人才集团和2017年11月成立的深圳人才集团，是全国最早成立、带有探索性的两家人才集团，也是我国运用市场化手段推动人才工作的有力尝试。2021年中央人才工作会议后，根据人才工作发展的新形势新要求和实际工作需要，各地加速布局人才集团。据有关数据...

人才集团高质量发展之路向何方？————作者：陈晓伟;

摘要：<正>充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，是深化人才发展体制机制改革的重要方向，也是“聚天下英才而用之”的时代要求。人才集团作为以市场化手段推动人才工作的重要尝试，近年来取得了不错成效，也遇到了一些问题。当前人才集团发展存在怎样的机遇与挑战？在运营中又遇到什么问题，怎么解决？如何平衡公益性和市场性的矛盾？未来发展趋势是什么？本刊邀请不同地域不同层级人才集团围绕这些问题展开讨论

“十五五”时期教育科技人才一体改革的着力点——以北京为例————作者：张晓静;李辉;

摘要：<正>“十五五”时期，是我国基本实现社会主义现代化承上启下的关键攻坚期。党的二十届三中全会强调，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。发挥这种支撑性作用的关键在于，构建支持全面创新体制机制，统筹推进教育科技人才一体改革。北京作为中国式现代化先行区，要厘清教育、科技、人才优势禀赋，梳理痛点难点，锚定未来五年乃至更长时期，找准着力点，保持战略定力，一以贯之、久久为功，在落实国...

让科研成果加速落地生金————作者：马东方;

摘要：<正>科技成果转化是发展新质生产力的题中之义。党的二十届三中全会提出一系列深化科技成果转化机制改革举措，对于营造良好的科技成果转化创新生态具有深远意义。当下，全球科技竞争日益激烈，推动科技创新成果转化，已成为提升国家竞争力、促进经济高质量发展的核心任务。近年来，我国在科技创新领域成果丰硕

构建精神引领的创新人才培育范式————作者：孙华;

摘要：<正>从瓦特改良蒸汽机引发的第一次工业革命，到图灵提出“图灵机”概念开启人工智能时代，科技创新的本质始终是思想火花与精神力量的深度碰撞。中国要建成科技强国，必须构建以精神引领为核心的创新人才培育范式，让创新人才在精神灯塔的照耀下茁壮成长

加快建设与新质生产力相匹配的青年人才发展体系————作者：李君洲;

摘要：<正>青年人才处于思维创新的黄金期、智力创造的高峰期，是科技创新的生力军，肩负着推动新质生产力发展的战略使命。随着我国进入高质量发展阶段，加快建设与新质生产力相匹配的青年人才发展体系，既是促进青年人才聪明才智充分涌流、创新创造活力竞相迸发的客观需要，也是推动新质生产力加快发展的内在要求

四川西充：“新农人”托举“中国有机农业第一县”————作者：向滔;

摘要：<正>近年来，四川省西充县立足“中国有机农业第一县”发展定位，针对农业人才结构老化、先进技术应用不足、有机品牌溢价不高等问题，将引进培育“新农人”作为关键抓手，创新构建“政策磁场—产业孵化—生态培育—国际舞台”四位一体机制，推动有机农业高质量发展，并获得首批国家有机产品认证示范创建县、国家农产品质量安全县等殊荣

湖南娄底：搭建技能人才金字塔

摘要：<正>作为湖南重要的工业基地，曾经的娄底钢铁、建材、火电、有色等传统产业、重工业占比很重，高能耗、高污染是它的代名词。近年来，娄底市以中部地区“材料谷”建设为统揽，全面优化产业布局、推动经济结构转型升级，建设形成了以硅钢、汽车用钢、高强钢与电机、变压器、家电相互支撑的“三钢三电”产业生态系统。从“传统制造”向“智造高地”成功转型，娄底把抓好本土建设作为全市人才工作改革的重点，坚持产教融...

房讯：小齿轮转动精密制造大世界————作者：陈馨;阚昊天;

摘要：<正>齿轮，机械的动力“神经元”，以毫厘间的精准，驱动着制造产业的滚滚车轮。每一组咬合的齿槽，都承接着指纹与钢纹的对话，那些看似冰冷的参数背后，是千万双眼睛的专注凝视，是无数个日夜的匠心沉淀。在车间成长，和机械作伴，用岁月打磨技艺，用汗水浸透坚守，这是全国“五一”劳动奖章获得者、江苏双环齿轮分厂副厂长房讯的奋斗写照，也是许多技术工人的工作缩影。他们在平凡的岗位上默默耕耘，如同小小的齿轮...

牟恒：铸就国产高端传感器“中国芯”————作者：张清荣;刘沛然;刘茂华;

摘要：<正>在安徽省天长市滁州高新区的千级洁净实验室内，一粒仅有3毫米见方的第四代MEMS智能复合式压力传感器芯片正在接受精密测试。这颗芯片的精度达到0.01%满量程，比同类进口产品提升30%，成本却降低了一半。这颗“中国芯”的背后，是普力斯特测控技术（天长）有限公司总经理、正高级工程师牟恒12年的执念

产学研融合驱动梅河口创新

摘要：<正>在吉林天衡药业有限公司的生产车间里，工作人员正在为MFEN微片肠溶胶囊批量化生产做准备。“微片制剂从制粒、压片、包衣到填充，不论是对工艺还是设备，都有很高的技术要求。天衡微片技术平台去年已突破这方面的技术壁垒，这背后离不开和通化师范学院药学院的‘联姻’。”公司董事长姜庆伟介绍道。姜庆伟口中的“联姻”，正是吉林天衡药业有限公司与通化师范学院共建的微片制剂技术研发与成果转化科技创新中...

边城聚才的佳木斯答案

摘要：<正>“即使是评上国家级技能大师，没有编制也无法安心留下！”50岁的亢裕庆这样感叹。直到佳木斯市“三江英才”专享政策落地，这位焊接专业的技术大拿终于拿到了事业编制——这不仅是他个人的“定心丸”，更是边境城市留才难的破局之道

智慧飞手改写元江农事————作者：何沁玲;

摘要：<正>无人机如灵动的科技精灵，在云南元江广袤田野间翩然起舞，正在谱写现代农业发展的崭新篇章。这些翱翔蓝天的无人机背后，蕴藏着一组独特的人才密码——无人机惠农创新模式，正是这把金钥匙，开启了元江县在低空经济的潜能，为乡村振兴注入了强劲的科技动能。这一创新实践探索出一条“科技赋能+人才引领”的乡村振兴新路径。走进元江县红河街道大水平社区香蕉种植基地，往昔人工搬运香蕉的场景已逐渐被无人机吊运...

美国：内循环体系培养国际组织人才————作者：沈秋雨;闫温乐;

摘要：<正>近年来，美国重视通过校—企—政内循环生态体系培养国际组织人才。内循环是经济学常用概念，指经济发展所需要素主要源自国内，产品生产、劳务提供、销售及消费等经济活动均在国内进行。美国构建的校—企—政协同体系，实则是整合国内教育资源、企业实践平台与政府政策支持，形成覆盖人才选拔、专业培养、实践锻炼到职业输送的全链条国际组织人才培育机制。了解美国相关做法，或许能为我国国际组织人才培养提供启...

“候鸟”人才闯新路，直把他乡变故乡————作者：左兴武;

摘要：<正>近年来，因宜人的气候、特色文化底蕴和公共服务水平的日益完善，海南省五指山市吸引了众多退休老人前来养老。2011年，年过六旬的我来到五指山市，有幸成为一名“候鸟”人才工作者，从2018年起担任五指山市鸿雁“候鸟”人才工作站站长至今。在市委、市政府的指导帮助下，我们积极团结组织“候鸟”人才一同为海南自由贸易港和第二故乡建设贡献力量

锻造技能人才兵工厂

摘要：<正>17名中华技能大奖获得者、45名“国家级大师工作室”带头人、195名全国技术能手以及43名中国兵器首席技师、272名关键技能带头人……近年来，在中国兵器工业集团公司党组领导下，中国兵器人才研究院（以下简称人才院）倾力打造技能培训兵器品牌，通过创新培养模式、健全评价体系、搭建成长平台三大引擎，培育出一支卓越的高技能人才队伍，为推动技能强企、技能强军提供了坚实的人才保障

欢迎订阅2026年《中国人才》杂志造就人才实现梦想

摘要：<正>《中国人才》杂志是国内外公开发行的人才工作综合性期刊。2026年《中国人才》杂志将进一步增强指导性、权威性、可读性,更好地为广大人才工作者服务。做人才工作,读《中国人才》!栏目内容更充实宣传服务更到位国际大16开全彩印刷每月10日出刊单价:15元全年定价:180元一、欢迎通过我社集中订阅,订阅办法:1.将订刊款项汇入我社账户银行户名:中国人事报刊社开户行:中国工商银行北京和平里北...

以AI之智振人才之翼————作者：王涛;

摘要：<正>习近平总书记强调，人工智能是引领这一轮科技革命和产业变革的战略性技术，具有带动性很强的“头雁”效应。这种变革效应在人才领域表现得尤为突出。当前，国内外人才竞争空前激烈，创新驱动、经济转型、可持续发展等问题都深度依赖并绑定人才这一核心要素，而人工筛选、刷脸找人、摆摊招聘等传统的揽才模式已不能适应新形势的要求。人工智能作为发展新质生产力的战略抓手和重要支撑，如何深度融入人才战略全局，...

凤凰展翅青海湖——人才助力青海产业“四地”拔节生长————作者：牛睿彬;

摘要：<正>7月的青海，雪山映碧空，盐湖漾云影。察尔汗盐湖之畔，滴滴卤水衍生出百亿产业链；昆仑智算中心内，串串代码奔涌成绿色算力海洋；唐卡、枸杞、牦牛肉，越来越多“青字号”高原珍品从这里走向全国、享誉世界。近年来，青海始终牢记习近平总书记嘱托，坚持有所为、有所不为，着力培育体现本地特色和优势的现代化产业体系，加快建设产业“四地”，世界级盐湖产业基地、国家清洁能源产业高地、国际生态旅游目的地、...

沃海方能涵养深蓝————作者：黄伟杨;

摘要：<正>习近平总书记在给中国海洋大学师生回信中强调，要“努力培养更多胸怀蓝色梦想、堪当时代重任的优秀海洋人才”，这揭示了海洋强国建设的核心密码——人才。当海洋经济浪潮澎湃而至，打造海洋经济已成临海城市赢得未来的战略支点。然而，高端海洋科技人才稀缺、人才结构与蓬勃发展的蓝色产业错配、领军人物集聚不足等深层“礁石”，正制约着向深蓝挺进的航速。追根究底，问题的核心远非人才数量的原因，而在于人才...

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