企业管理

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《企业管理》 关注(): 期刊周期：月刊; 期刊级别：北大核心; 国内统一刊号：11-1099/F; 国际标准刊号：1003-2320; 主办单位：中国企业联合会; 主管单位：国务院国有资产监督管理委员会; 上一本期杂志：《价格月刊》经济学论文发表; 下一本期杂志：《世界贸易组织动态与研究》核心期刊论文发表

　　【杂志简介】

　　《企业管理》杂志创刊于1980年，是我国最早的一本面向企业的专业刊物。本刊发行量大、影响面广，为中国企业改革与管理做出了突出的贡献。以其实用性、前瞻性和权威性而深受广大企业管理者、政府官员和专家的喜爱。

　　《企业管理》杂志--传播企业管理新理论、新知识、新方法;--总结成功经验、剖析失败教训;--关注企业改革热点;--反映企业呼声。目前为国际标准大16开，每期112页，约30万字。办刊宗旨：面向企业，为企业和企业家服务。读者对象：企业中高层管理人员、经济管理部门的官员、管理学者、管理专业师生、其他管理工作者。

　　【收录情况】

　　国家新闻出版总署收录

　　核心期刊

　　【栏目设置】

　　特别关注--热点透视，政策解析。(关注最新政策、特别事件、特别话题，专题报道，专题评论)

　　管理批判--检讨名企，反思经典。(对企业、企业家、企业管理理论进行批判性、建设性的思考和评论)

　　实务方法--管理智囊，成功宝典。(介绍企业在实践中探索和总结出的企业管理方法)

　　管理者--风云人物，现身说法。(关注企业家和企业管理者)

　　案例中心--咨询诊断，解剖麻雀。(主要刊登企业管理方面的原创案例)

　　新思维--全新理念，成功启迪。(企业管理方面的新思路)

　　理论前沿--前卫话题，管理新知。(主要刊登企业管理方面的理论研究和前沿探索的文章)

　　企业信息化--信息时代，管理创新。(关注企业信息化领域的理论、方法、案例、人物等)

　　期刊目录参考：

　　制造业理应得到社会的尊崇金梁

　　互联网+制造业的路径与机遇童有好

　　组织扁平化的思考苏迎斌

　　重用擅用“懒蚂蚁”型员工杨光

　　晨会之于企业文化刘相明，赵连玉，宋子义

　　管理的效率诠释刘祯

　　改善管理,从减少浪费入手成刚

　　实现效益最大化山河

　　从“工业4.0”看中国制造刘文栋，刘小辉，陈建伟

　　“案例”与“段子” 刘月宁

　　员工负面行为一定要压制吗? 李恩，万希

　　这个时代需要别样的爱刘鹏凯

　　导入阿米巴,切勿误入歧途刘承元

　　企业培训的实践误区王兰富

　　互联网思维的误区与更迭赵大伟

　　是“长尾”还是“热门”? 陈灏

　　省级期刊发表论文：“严寒”市场下工会“小指标”竞赛新探索

　　摘要：本文介绍了在“严寒”市场的严峻形势下，工会组织实施“小指标”竞赛的出发点、实现的目标以及在工作中所扮演的角色和发挥的作用。指出不断探索研究和创新，完善“小指标”是工会组织面临的新课题，只有积极引导职工参加各类竞赛，竞赛本身以其独特性、新颖性来充分调动职工的积极性，激发职工的工作热情，才能使“小指标”竞赛活动焕发新的活力，更好的促进我公司“严寒”市场下的挖潜增效。

　　关键词：企业发展,“小指标”竞赛激励机制

　　齐鲁石化储运厂将“小指标”竞赛开展作为激发调动基层职工积极性、创造性、提高经济效益的有效形式，不断探索创新活动开展的新方法，形成了一项持之以恒的重要工作内容。近年来，在严峻的市场形势，长期低油价的“新常态”下，石化行业迎来市场低迷的“严寒”季节，“小指标”竞赛工作面临着许多新情况、新问题，为了更好的拓展 “小指标”竞赛的思路，打破传统的惯性思维，不断探索研究和创新工作方法，才能让传统劳动竞赛绽放新的光彩。

　　企业管理最新期刊目录

Agent助力AI从工具到伙伴————作者：王吉伟;

摘要：<正>近年来，AI技术的持续突破和产品生态的不断完善，使AI Agent在功能上越发强大，落地应用越发简单，市场渗透率不断提升。AI Agent指能够理解并执行复杂任务的智能软件，不仅能够处理大量数据，还能根据环境变化自主学习和调整策略，从而实现任务的自动化执行和策略优化。与传统的自动化工具相比，AI Agent具备更强的自主性和灵活性，能够更好地适应复杂多变的商业环境。AI Agen...

葛洲坝三公司内审增值创效新模式————作者：张云;

摘要：<正>中国葛洲坝集团第三工程有限公司（简称葛洲坝三公司）是一家建筑施工企业，主营业务涵盖全水领域、综合交通、城市建设、新能源、矿业资源等五大板块，国际国内业务协同发展。随着公司业务朝着多元化、规模化和国际化方向发展，内部审计工作面临多重挑战。一方面，公司项目日益增多，业务结构趋于复杂，项目管控和风险防范难度大幅提升，审计工作面临审计资源不足、时效性和专业性不够、标准化和信息化滞后等问题...

构建可信数据空间研究与分析————作者：王鹏;张乃婧;

摘要：数字经济的快速发展要求企业构建可控、可管和可防的可信数据空间，以促进数据的流通和应用，推动高质量发展。本文通过阐述可信数据空间的主要特征，分析平安银行和海尔集团案例，探讨该空间建设的需求和难点，并提出相应的建设目标与思路，为企业数字化转型提供借鉴意义

银发经济释放老龄化红利————作者：刘楚妤;

摘要：文章总结并梳理银发经济的内容范畴，以及银发经济四种类型，包括养老经济、康老经济、享老经济和备老经济，并指出在老龄化趋势逐渐加剧的形势下，银发经济对经济社会进步展现出的巨大效能，最后总结银发经济发展的基本路径

跃盟科技幂讯架构实现大规模AI业务落地————作者：滕斌圣;王小龙;

摘要：<正>聚焦商业化场景，实时知识共享，提高AI业务落地响应速度和精准度。北京跃盟科技有限公司（以下简称跃盟）是以“跨越信息鸿沟”为初心创立的人工智能企业，通过数年不断探索，创新提出幂讯架构，实现了全球大规模AI技术在主流场景中的业务落地。2024年在线上消费场景中，跃盟的AI产品让行业订单交易转化效率提高超过300%，帮助电商平台商家实现超过100亿元的交易规模

Agent重构人力资源管理体系————作者：张月强;高梦可;

摘要：<正>在人力资源领域，人工智能正渗透到招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训学习等选、育、用、留、评、汰等各个环节，借助大数据分析技术，提供深度洞察。人工智能已经从最初的辅助人力资源工作，到如今的颠覆和重构人力资源管理体系。当前，以Agent为代表的AI应用正在企业各领域展现出强大影响力

场景驱动的DeepSeek————作者：杜雨;王雨荷;

摘要：<正>展现金融、制造、能源、医疗、农业五大领域落地场景。杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司（DeepSeek）作为一家专注于人工智能和大模型研发的公司，致力于通过先进的技术手段为用户提供智能化解决方案。其核心业务包括自然语言处理（NLP）、机器学习、数据挖掘和智能推荐系统等。DeepSeek-R1作为全球较为先进的大语言模型之一，具备高效的自然语言处理能力、强大的机器学习与深度学...

从数据赋能到新质软件——中国管理软件进化论————作者：吕萍;刘古权;耿鸿烨;

摘要：<正>改革开放四十多年来，我国管理软件产业蓬勃发展，一批优秀的管理软件公司脱颖而出，并借助资本市场获得快速成长。例如，在A股主板上市的用友网络、泛微网络，在科创板上市的致远互联，在港股上市的金蝶国际。当然，也有一批深耕垂直领域的管理软件公司。例如，精耕建筑行业的广联达、深耕公检法领域的华宇软件、依靠电力行业起家的远光软件等

方兴未艾的二次元经济————作者：苏勇;

摘要：<正>在当今数字化与文化多元化的时代背景下，二次元文化犹如一股新风异军突起，催生出庞大且极具活力的二次元经济。“二次元”原本指二维平面世界，主要源于动漫、漫画、科幻等艺术形式所构建的虚拟世界，如今其涵盖范围不断拓展，与之相关的经济活动日益频繁且规模巨大，成为不容小觑的经济力量，深刻影响着文化、娱乐以及消费等诸多领域

谷子经济邂逅体验营销————作者：刘福峰;

摘要：<正>在当今多元化的消费市场中，谷子经济异军突起，成为一股不可忽视的新兴力量。谷子作为英文Goods的音译，特指围绕二次元IP衍生出的周边商品，涵盖海报、徽章、卡片、挂件、立牌、手办、玩偶等品类。这些看似普通的小物件，凭借其独特的文化内涵，在二次元爱好者心中占据了重要地位，由此催生的谷子经济更是构建起一种充满活力与潜力的消费文化和经济形态

2025企业标杆精益改善技能大赛暨新时代企业精益改善实践优秀成果征集

摘要：<正>主办单位《企业管理》杂志社《企业家》杂志社承办单位百朗创新(北京)咨询顾问有限公司3A咨询集团·深圳市桑尔企业管理顾问股份有限公司深圳市兴千田电子科技有限公司报名截止时间2025年8月20日参赛企业·制造企业:加工型、装配型、装置型等各类工业企业等·非制造企业:金融、酒店、零售、物流、港口等成果(案例)范围所有和精益相关内容均可具体可以涉及品质、效率、成本、交付、安全、环境、员工...

好书推荐

摘要：<正>《鞍钢集团:引领担当、价值共创型社会责任管理》鞍钢集团始终秉承初心,将社会责任理念根植于基因与血脉中,努力实现各利益相关方综合价值最大化,与各方携手共建可持续发展的和谐社会,由此形成了引领担当、价值共创型社会责任管理模式,打造高价值、高质量的社会责任实践标杆,并为其他企业提供了借鉴

穿越周期的力量————作者：孙玉麟;

摘要：<正>春末夏初，拂面的风带来阵阵暖意。然而，随着中美贸易摩擦持续加剧，经济的寒意并未因季节的变换而消散。在经济寒意尚未散尽之际，我调研了九家曾经指导过的创业企业。令人振奋的是，他们不仅活了下来，而且活得有声有色——营收与利润双增长。这并非“运气好”，而是“路走对”。在充满不确定性的当下，他们做对了五件事：丢掉幻想、收缩业务、集中突破、勇于试错、减少内耗。每一项，都是在穿越周期中的艰难选...

全面提升管理创新水平推动企业高质量发展——在2025年全国企业管理创新大会上的讲话————作者：朱宏任;

摘要：<正>过去一年，面对外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，广大企业砥砺奋进、开拓创新，发展取得新成效。刚刚发布的第三十一届全国企业管理现代化创新成果，是广大企业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在深化改革、强化创新、提升经营管理水平等方面取得新经验新成果的集中体现，值得大家立足自身实际予以学习和借鉴

穿越无形之海企业走出去软实力进阶——专访德勤中国副主席吴卫军————作者：于跃;

摘要：<正>中国企业正在经历从浅层次出海到与世界深度连接的转变。随着这一转变的深入，企业在管理上也面临财税风险增加、合规沟通成本上升、跨文化融合难等诸多挑战。近日，《企业管理》杂志专访德勤中国副主席吴卫军，他以专业视角，围绕企业出海如何应对风险、如何提升管理水平等话题进行了深入解析

共生密钥跨文化融合————作者：徐刚;

摘要：<正>在中国企业国际化成为主流趋势的背景下，由于众多复杂且微妙的文化因素，跨文化管理如同隐藏在海面下的暗礁，随时可能使企业遇险。实际中，跨文化融合正是企业海外发展的关键环节。因此，在企业加速国际化发展阶段，深入探究跨文化差异的本质，并制定系统的融合策略以更好地适应和融入当地环境，已成为亟待解决的问题

破壁关键品牌影响力与信任度————作者：刘志强;

摘要：<正>在当前企业出海浪潮中，部分企业仍局限于追求短期利益，以“赚快钱”为导向，忽视了品牌建设的重要性。实际上，品牌建设是企业全球化战略的核心，也是企业提升软实力、实现从产品输出到价值输出转变的关键。对于出海企业而言，强大的品牌影响力和信任度能够快速赢得国际市场的认可，有效加速国际化进程

取胜基石国际化人才培养与管理————作者：张钟元;

摘要：<正>企业出海的新形势对国际化人才的培养与管理提出诸多挑战，其中最突出的问题是专业管理人才匮乏。特别是随着出海企业的业务重心从传统的欧美市场转向东南亚、中东、非洲等新兴区域，这一现象愈发明显。因此，深入剖析人才短缺的内在原因，并依此建立涵盖“引、育、用、留”的科学化人才培养与管理体系，已是我国企业国际化的重要基石

宋志平“善创工法”————作者：刘秉君;

摘要：<正>结合企业发展实际，完善已有工法，适应管理环境变化。知名企业家、企业思想家宋志平认为：“企业要想出质量、出效益、出效率，必须在管理上有所作为，最重要的就是有先进的工法。”他善于根据企业实际情况创造适合的管理方法，实践中，已成功培育两家世界500强企业；理论上，开创独具中国特色的“三精管理”工法体系。其“善创工法”管理思维主要包括三大特征，即管理工作工法化思维、管理工法体系化思维、管...

华为人才管理七大精髓————作者：谭长春;

摘要：<正>随着DeepSeek爆火，有些城市开始反思为何会痛失DeepSeek创始人梁文锋这样的人才？还有很多城市想招揽或者培育更多的“梁文锋”。不只是地方政府，“内卷”中的企业也在探索如何吸引和留住优秀人才。华为技术有限公司（简称华为）作为全球通信行业巨头，在人才管理方面拥有独特见解和丰富实践经验。华为创始人任正非曾说，人才不是华为的核心竞争力，人才管理才是。很多人不解，为什么华为需要人...

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