现代国企研究

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《现代国企研究》 关注(): 期刊周期：月刊; 期刊级别：国家级; 国内统一刊号：11-5992/F; 国际标准刊号：2095-0322; 主办单位：中国兵器工业集团公司; 主管单位：中国兵器工业集团公司; 上一本期杂志：《海洋经济》国家级期刊; 下一本期杂志：《首席财务官》经济学国家级期刊

　　【杂志简介】

　　《现代国企研究》取“研究中国特色现代国有企业制度”之意，其宗旨是：“启迪国企现代思维，领航国企特色实践”。该刊力求充分发挥媒体的舆论导向作用，研究问题，探索规律，启迪智慧，澄清是非，为中国国企寻求改革发展的新思维、新动力、新模式，提供一个全新的舆论平台。

　　【收录情况】

　　国家新闻出版总署收录　中国知网、中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊

　　被引次数：10

　　【栏目设置】

　　主要栏目：企业危机、企业财政、简报、企业管理研究。

　　本站已成功发表的论文：

　　1 厉以宁:社会和谐红利是最大的制度红利 4-7

　　2 董事长应是董事会灵魂人物严学锋; 8-13

　　3 与客户数字化互动将成未来趋势 14

　　4 是不是该更信任员工呢? 15

　　5 培训一定要衡量效果 16

　　6 你的创新还流于形式吗? 17

　　7 谈出好结果 18

　　8 被忽视的管理层承继问题 19

　　9 别再当好人主管了! 20

　　10 请不要忘记商业企业的灵魂—销售 21-25

　　11 拷问“互联网思维”拷问“互联网思维” 本刊编辑部; 26-45

　　12 企业需求层次与商业模式创新(下) 中国人民大学商学院产业研究中心; 46-51

　　13 要管控还是要效率张纪东; 52-55

　　14 精益制造离不开精益劳动力管理李品伟; 56-61

　　15 涟钢:涟钢:后进生翻身记后进生翻身记文涛; 62-66

　　16 中联重科式混合所有制中联重科式混合所有制季双容; 67-71

　　17 国有企业贯彻党的群众路线重在机制肖建; 72-75

　　审计师论文发表：应用型本科审计实践教学模式的构想

　　摘要：随着我国经济的快速发展，高等教育进入了大众化教育的新时期，应用型本科人才的培养应运而生。应用型人才不仅要注重知识，更要注重理论联系实际，需要将专业知识和技能转化应用于所从事的专业社会实践，所以，应用型本科重在“应用”二字，而培养应用型人才，其核心环节是实践教学。应用型本科院校的审计学科实践教学中通过增设模拟实训课堂或者创建实习基地等方式，模拟审计活动，让学生在仿真的环境中实际操作，既可以增强审计教学的直观性和趣味性，增加学生对审计实务的感性认识，又可以在实践教学中解决理论与实际相结合问题，提高他们分析问题、解决问题的能力。

　　关键词：审计师论文发表,应用型,审计,实践教学

　　笔者就职于安徽省一所经济管理类大学的商学院，通过对审计课堂情况的了解，发现学生上审计课的积极性没有上会计财务管理课的积极性高，出勤率明显比这些课的出勤率要低，课堂气氛也不活跃，会出现打瞌睡、看别的专业课书的现象。通过和学生的沟通了解后，发现出现这些现象主要有以下原因。

　　现代国企研究最新期刊目录

党员发展对象如何做到“四个合格”需要全面把握好“五个关系”————作者：付晓敏;

摘要：<正>在党员发展对象进入党的大门之前，各级党组织下大功夫、花大力气加强对其的教育培养，引导他们从入党申请人成为入党积极分子，从入党积极分子成为发展对象，目的就是帮助他们在进门前先把自身问题解决掉，有一个党员发展对象应该有的样子，能够早日成为合格共产党员

入党誓词嬗变及对新时代基层党组织组织力建设的启示————作者：毛倩莹;林培源;

摘要：<正>入党誓词在新时代背景下，对强化基层党组织组织力具有深远的意义，据此构建基层党组织组织力“五力”模型：政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力，通过有机结合入党誓词与“五力”要素，推进入党誓词的引领、凝聚、感召、激励、鞭策作用，以提升基层党组织组织力建设

中国神华“五个引领”赋能市值管理和投资价值高质量提升

摘要：<正>市值管理纳入中央企业负责人业绩考核以来，中国神华党委通过思想引领、政治引领、组织引领、价值引领、创新引领，实现党的建设高质量融入、高质量赋能，构建了具有中国神华特色的市值管理“11257”工作体系，A股市值三年增长155%，超过行业和市场综合指数创历史新高

创新推动央企市值管理促进经济高质量发展————作者：胡晓鹏;李琦;

摘要：<正>加强央企市值管理还需“一直在路上”，这既是国企改革深化的必然要求，也是推动资本市场健康发展、服务国家战略的关键举措，推动企业将国家战略与市场逻辑结合，最终为实体经济高质量发展提供支撑。根据《上市公司监管指引第10号——市值管理》可知，市值管理是指上市公司以提高公司质量为基础，为提升公司投资价值和股东回报能力而实施的战略管理行为。随着全面注册制实施和资本市场不断深化，央企作为国民经...

加快推动人工智能产业高质量发展————作者：本刊编辑部;

摘要：<正>近年来，以ChatGPT、Sora、DeepSeek等为代表的预训练大模型持续取得突破，推动人工智能进入快速发展的新阶段。2025年以来，国产大模型DeepSeek凭借开源模式和成本优势迅速“出圈”，引发国内外热烈关注。数据显示，目前我国人工智能企业数量超4500家，核心产业规模已接近6000亿元，产业链覆盖芯片、算法、数据、平台、应用等上下游关键环节

人工智能+————作者：本刊编辑部;

摘要：<正>2025年以来，国产大模型DeepSeek凭借开源模式和成本优势迅速“出圈”，引发国内外热烈关注。数据显示，目前我国人工智能企业数量超4500家，核心产业规模已接近6000亿元，产业链覆盖芯片、算法、数据、平台、应用等上下游关键环节。企业新进展透露出人工智能创新发展的新动向，继2024年“开展‘人工智能+’行动”被写入政府工作报告后，中央经济工作会议明确提出，“开展‘人工智能+’...

我国人工智能产业发展形势与展望————作者：赛迪智库人工智能产业形势分析课题组;

摘要：<正>2025年，全球人工智能有望迎来行业应用大爆发，人工智能赋能工业等重点行业进一步“走深向实”。值得注意的是，人工智能赋能工业门槛仍较高，初创公司面临生存压力、投入与营收鸿沟巨大，训练范式边际效应渐减等问题亟待解决。2024年，全球人工智能产业持续发展，应用领域广泛拓展，市场规模不断扩大，大模型作为推动人工智能加速发展的核心技术产品

勇立改革潮头数智向新而生————作者：杨杰;

摘要：<正>当前，新质生产力正成为引领经济社会高质量发展的新动能。加快发展新质生产力，亦凸显了企业在发展新质生产力中的重要作用。打造新质生产力、推进中国式现代化是国资央企的时代使命习近平总书记高度重视发展新质生产力，强调“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”。党的二十届三中全会围绕健全发展新质生产力的体制机制，明确提出要“加快形成同新质生产力更相适应的生产关系”“构建支持全...

加强基础研究及应用推动脑机接口技术新突破————作者：张银平;余灵;

摘要：<正>新一轮科技革命快速发展，量子计算、量子通信、基因组学、脑机接口等正在孕育新的技术突破。这些原创性创新、颠覆性创新，正在突破生产可能性边界，不断催生新产业新业态新模式，改变着产业发展新生态。当前，新一代数字技术正在蓬勃发展，人类社会加速进入数字时代。而6G、物联网、工业互联网等新一代信息基础设施建设，数字技术关键核心领域“卡脖子”问题，高端芯片、操作系统研发和迭代应用等都是数字时代...

落实“AI+”专项行动推动产业转型升级————作者：陈秋;

摘要：<正>人工智能不仅仅是将人工智能应用于某一特定领域，而是通过技术的集成与创新，实现对传统行业的全面赋能与重构。“AI+”强调人工智能与其他先进技术如物联网、大模型、云计算等协同发展，形成综合性的技术解决方案，从而推动经济产业的转型升级和创新发展

中央企业发展人工智能的机遇、路径与重点任务————作者：李锦;

摘要：<正>近期，国资央企为切实推动人工智能创新发展动作连连。2025年2月19日，国务院国资委召开中央企业“AI+”专项行动深化部署会。2月25日，国务院总理李强到中国电信、中国联通、中国移动所属企业调研科技创新工作。强调要积极抢抓机遇，大力发展新一代信息通信技术，深入推进“人工智能+”，促进制造业数字化转型。在“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇的关键节点，来自高层的重要信息与国资央企...

“数字红舟”引领新质生产力蓬勃发展————作者：张昊雯;

摘要：<正>江苏交控数字交通研究院凝练形成了发扬优良传统和时代鲜明特征的“数字红舟”党建品牌，以高度战略融合为主线串联制度、组织、业务、人才、创新、保障六大环节具体工作，加强创新赋能，推动党的各项工作围绕中心发展目标高效有序开展，党支部真正成为推进数字化转型和科技创新事业的坚实战斗堡垒

数智赋能中央企业打造世界一流：困境与破局————作者：贾兴飞;冯雪飞;

摘要：<正>数智化作为提升新质生产力的关键环节，能够提升产品质量、增加品牌价值、增强创新效率、强化治理效应，数智化转型正成为推动中央企业高质量发展的强力抓手，助力其加速实现建设世界一流企业的目标。强国必强企，打造世界一流企业是建设经济强国的客观需要。党中央、国家领导人对此高度重视。党的十九大报告提出“培育具有全球竞争力的世界一流企业”，党的二十大报告提出“加快建设世界一流企业”

做好国有企业功能性改革首先要完成企业功能定位————作者：李成;

摘要：<正>企业功能定位是国有企业改革的基础，它决定了企业的战略方向和发展目标。具体来说，功能性改革首先需要明确国有企业的功能定位，并根据国企功能定位完善主责主业管理。增强国有企业核心功能、提升核心竞争力，是以习近平同志为核心的党中央立足国内国际形势新变化，从中国式现代化全局出发对国资国企工作思路的战略性调整。实施国有企业改革深化提升行动，是完成实施国有企业改革三年行动之后，面向新时代新征程...

乘势而上持续推动全面深化改革提高公司核心竞争力————作者：王占山;

摘要：<正>北重集团始终坚持学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，贯彻落实党中央、国务院、兵器工业集团关于国企改革的决策部署，巩固公司改革成效，突出强军首要职责，突出高质量发展主题，乘势而上持续推动全面深化改革，提高公司核心竞争力

新质生产力背景下的国有企业人力资源管理转型探讨————作者：颜龙生;

摘要：<正>新质生产力催生了新兴产业和商业模式，对传统企业的人力资源管理提出了新的要求。国有企业须在提高核心竞争力、增强核心功能中调整和优化人力资源管理模式，以适应日益复杂的市场环境和技术变革。本文通过分析新质生产力背景下人力资源管理面临的挑战与机遇，探讨了基于新质生产力的国有企业人力资源管理转型需求与策略

辽宁混改企业中长期激励协同管理研究————作者：胡润波;马大明;

摘要：<正>本研究基于问卷调研、访谈调研、公开文件文献梳理等方式，归纳辽宁混改企业中长期激励项目管理体系存在的不足，提出完善中长期激励协同管理体系的对策建议，以推进辽宁混改企业中长期激励管理模式改革，激发企业核心人才动力活力。引言中长期激励机制是完善辽宁混合所有制企业激励分配机制的重要手段。2021年，辽宁省国资委颁发《省属国有企业混合所有制改革操作指引》（简称“操作指引”），在“改机制”环...

中华优秀传统文化赋能国有企业文化建设的新路径——以中建党校创作中华传统廿四节气文化海报为例————作者：徐璐;

摘要：<正>中建党校积极拓展企业宣传思想文化工作创新的“源头活水”，策划推出廿四节气文化海报专辑，坚持将中华优秀传统文化与企业文化进行“创造性转化、创新性发展”的结合与运用，以内涵延伸“以物载道、托物言志”的设计形式，用以展现和赋能中建集团的使命与担当。中国式现代化，深深植根于中华优秀传统文化。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，要做好国有企业文化建设需要持续运用好“六个必须坚持”的世界...

国外知名企业培训体系的特点及启示研究————作者：中共中国三峡集团党校课题组单位;

摘要：<正>世界一流企业需要世界一流人才，而一流人才的培养需要以务实管用的培训体系为基础支撑。研究总结国外知名企业培训体系的特点，思考国有企业如何完善培训体系，具有现实意义。通用电气公司、法国电力集团和葡萄牙电力公司作为国外知名企业，高度重视员工培训工作，形成了一套行之有效的培训体系

“快、准、稳”答好舆情应对新考题——智全媒体时代下国有企业网络舆情应对思考————作者：张伟超;

摘要：<正>当前，随着人工智能的快速发展，虚拟数字人、AI一键生成、24小时电报等新技术、新应用深刻改变着舆论的生成和传播格局，为国有企业舆论引导工作带来机遇的同时也增加了挑战。党的十八大以来，习近平总书记高度重视网上舆论工作，发表了一系列重要讲话，强调互联网日益成为意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿，过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，...

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