武汉冶金管理干部学院学报

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武汉冶金管理干部学院学报 关注(): 期刊周期：季刊; 期刊级别：省级; 国内统一刊号：42-1580/TF; 国际标准刊号：1009-1890; 主办单位：武汉冶金管理干部学院; 主管单位：武汉钢铁集团公司; 上一本期杂志：《五台山》期刊论文发表; 下一本期杂志：《华北国土资源》经济学期刊

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　　【杂志简介】

　　《武汉冶金管理干部学院学报》杂志由科技部主管，面向海内外公开发行的国家级学术期刊。本刊被《中国核心期刊(遴选)数据库》《中国学术期刊(光盘版)》《万方数据数字化期刊群》《中文科技期刊数据库》等网络媒体全文收录，国内外深有影响。

　　办刊宗旨：聚焦中外科技前沿动态，促进科技的传播与发展;在全国高校营造一个促进科技创新、加强科技交流的学术环境，给各院校、各学科的广大科技工作者搭建一个活跃学术思想、发表学术论文的平台，努力促进科技创新、经济发展及人文进步。

　　征稿对象：全国各大院校及科研院所的教科研人员，教授、副教授、硕士生、博士生相关的技术人员、研发人员、管理者等。本刊欢迎就新理论、新技术、新科教技术应用发表真知灼见。

　　【收录情况】

　　国家新闻出版总署收录

　　本刊被《中国核心期刊(遴选)数据库》《中国学术期刊(光盘版)》《万方数据数字化期刊群》《中文科技期刊数据库》等网络媒体全文收录，国内外深有影响。

　　【栏目设置】

　　主要栏目：管理纵横、企业管理。

　　期刊优秀范例参考：

　　1. 利益相关者理论视阈的钢铁企业社会责任周勇，杨兰

　　2. 当代生态危机的成因及化解路径分析基于马克思主义生态观视角的解读王卫华

　　3. 人口老龄化视角下养老保险基金投资渠道适应性分析刘震

　　4. 论第三方物流企业的价值营销策略汪春堂

　　5. 论社会和谐思想与社会主义本质吴琳，杨洪林

　　6. 论“中国特色”的社会主义民主政治价值陈施宇

　　7. 基于成本指标浅析武汉市蔬菜流通效率何文杰，吴虹

　　8. 人工成本管控方法和对策研究曹騣

　　9. 基于价值创造的企业精益财务管理刘萍

　　10. 企业标准成本管理实施中的问题及改进研究肖自茹

　　11. 武汉地区大学生自主创业融资现状及对策研究向纯洁，黄娟，张玲，邹卫敏

　　12. 大学生人格类型与学习风格浅谈杨渊，沈成晨，王永遐，卢瑶

　　13. 基于人人网的高校思想政治教育新视角丁喜旺

　　14. 基于统计分析的企业管理人员培训效果评价的实证研究袁桦，魏巍，刘玲

　　15. 英文原声电影赏析课的教师角色研究邬磊

　　16. 浅议高职公共英语口语教学张曙燕

　　17. 大学英语教学法的综合运用朱欣伟

　　18. 高职院校院系档案管理工作探析王春媚，李前平，王晓卉

　　19. 中等职业教育现状及改革方法的探讨张莎莎

　　20. 流程持续优化(APPLE)模型的研究张凌，贾盼

　　21. 终身学习网的现状分析及应用促进策略以五个城市终身学习网为例林艳华

　　研究生论文发表：中国通用航空产业安全指数评价体系

　　[摘要]近年来，随着我国低空空域的逐渐开放，通用航空产业得到快速发展，通用航空产业的安全运营水平也越来越受到局方的重视。为了预测通航的安全水平，适应通航快速发展的趋势，针对通用航空评价样本数据少、不确定性大等特点，拟探究一种适用于评估通用航空产业安全指数的评价方法和体系。

　　[关键词]研究生论文发表,通用航空,安全指数,评价方法

　　按照我国航空法的定义，通航是指“利用民用航空器从事公共航空运输以外的民用航空活动，包括从事工业、农业、林业、渔业和建筑业的作业飞行以及医疗卫生、抢险救灾、气象探测、海洋监测、科学实验教育训练及文化体育等方面的飞行活动。”随着低空空域管制的变化，尤其是近年来低空空域的逐渐开放，通航的机场数量和机队规模都快速增长，这对通用航空产业的安全运营是个很大的挑战，民航安全管理部门不仅需出台相应法规来保障通用航空健康快速发展，而且需对通用航空产业进行安全评估和监测，以便对通用航空产业的整体安全水平有一个较清晰的把握。因此，如何有效的评价通用航空业的安全运行水平，已成为通航安全、快速发展的重要保障。

　　武汉冶金管理干部学院学报最新期刊目录

技术主权的治理困境与超越路径——基于“人类命运共同体”的元治理与功能性分层合作

摘要：数字技术的迅猛发展正系统性地重塑着全球权力结构，技术主权随之跃升为大国战略性博弈的核心场域。数字技术自有的特质决定了其在不同的场域分野中具有“合理性诉求—负外部性效应”的矛盾。现有的治理机制在应对由技术竞争所导致的规则碎片化、全球公共产品供给不足等系统性挑战时，已暴露出明显的运行失灵。破解此困局，必须超越零和博弈思维，重塑全球科技治理体系的哲学基础，由“人类命运共同体”理念统领全球科技治理，并形成...

生成式AI辅助刑事电子证据审查的风险与应对

摘要：以DeepSeek为代表的生成式AI辅助刑事电子证据审查已在多地司法实践中验证可行性。但当前应用仍存在事前准入标准模糊、事中算法黑箱导致证据固定准确性存疑、事后被追诉人知情权与申辩权保障不足的多重风险。为此，需坚持过程论，构建全流程应对体系，事前明确技术准入认证标准、规范公示程序与备案管理，事中推动算法透明可追溯、规范人机协同流程并强化数据安全，事后完善权利救济机制、强化司法监督与多元责任追究。通...

产教融合视域下轨道交通类专业“四维图谱”构建逻辑与实施路径——以铁道供电技术专业为例

摘要：在深化产教融合的政策导向下，以铁道供电技术专业为研究载体，结合湖南铁道职业技术学院教学实践及广州铁路局集团、中国中车产业发展需求，围绕“产业图谱—岗位能力图谱—课程资源图谱—产教融合图谱”四维联动体系，系统探究其构建逻辑与落地路径。产业图谱精准锚定专业建设的产业适配方向，岗位能力图谱实现岗位能力单元的精细化拆解，课程资源图谱促进产教资源的智能耦合与高效利用，产教融合图谱推动校企协同育人模式提质增效...

职业本科院校对接青海产业“四地”建设的人才培养模式研究

摘要：在青海推进盐湖产业、清洁能源、生态旅游和绿色有机农畜产品产业“四地”建设背景下，区域产业升级对高层次技术技能人才提出了新的结构性要求。基于产业需求分析与院校调研，发现职业本科人才培养在目标定位、课程体系与实践教学等方面与产业发展仍存在适配偏差，主要表现为能力层级不足、技术更新滞后与产教协同不深。围绕产业导向，构建“产业链—教育链—人才链”协同的人才培养模式，并提出专业结构优化、实践体系重构和校企协...

职业教育现场工程师培养路径的实践——以智慧运维现场工程师培养项目为例

摘要：职业教育现场工程师专项培养计划是优化人才供给结构，培育适应新技术、新业态、新模式高素质技能人才的重要举措。武汉工程职业技术学院与武汉钢铁有限公司等合作开展的智慧运维现场工程师培养项目，通过构建新型校企协同育人机制，创设基础专业课程、通用岗位课程、差异化岗位课程的“1+α+β”课程体系，践行实例分析、实境训练、实战检验的“三实”教学模式，建立学业成绩、岗位胜任力、专项实践活动、综合素质的“四维”评价...

设计更新驱动环境设计教育重构与行业转型路径研究

摘要：全球城市化进程加速推动环境设计专业向存量更新与可持续方向深刻转型。针对传统人才培养体系与行业需求的结构性脱节问题，提出以设计更新为核心的教育重构策略:构建跨学科课程矩阵，整合生态伦理、数字技术及空间正义前沿;创新社会实验室教学模式，通过长周期项目锤炼复杂问题解决能力;搭建政产学研协同平台，推动本土实践与国际经验双向赋能。改革举措深度响应我国城市更新政策导向与新型城镇化建设需求，同步吸纳欧盟新包豪斯...

AI时代高职外语教师数字素养模型构建及提升路径

摘要：依据《教师数字素养》行业标准，构建“外语数字教学理念与伦理”“外语数字资源与工具素养”“外语数字化教学设计与实践”“外语教师数字化专业成长与发展”四维度素养框架，并剖析各维度之间内在联系。通过实地调研发现，当前高职外语教师在数字教学理念认知、技术工具运用等方面仍存在明显不足。为此。提出教师、院校、政府、企业等多方协同、系统推进的高职外语教师数字素养提升路径，为打造适应智能时代要求的“双师型”外语教...

“耐心资本”精神赋能青年思想政治教育长效发展的三维向度

摘要：基于数字时代青年价值观所面临的即时化、碎片化挑战，引入金融领域的“耐心资本”理念，构建赋能思想政治教育长效发展的三维理论模型。在理念革新向度，锚定长期涵养的效能观、价值驱动的动力源以及静待花开的育人观，破解功利化的教育观桎梏;在机制优化层面，通过目标统合下的分层设计与动态管理、资源保障中的长效投入与沉淀机制、评价反馈里的追踪评估与闭环优化，构建长效目标的制度保障与韧性内核;在生态营造维度，形成“主...

机械类专业课程思政教学现状调查研究

摘要：随着国家对教育改革的不断深化和“双一流”建设的推进，高等教育正面临着人才培养模式的转型与挑战。机械类专业的课程思政作为培养学生政治素养、职业道德和社会责任感的重要途径，在新时代背景下显得尤为重要。本次调查研究通过对机械类专业课程思政教学现状的调研，旨在揭示当前教学中存在的问题与机遇，并提出改进建议

高质量就业导向下完善高校教学质量评价的实践探索

摘要：“百年大计，教育为本。”教学质量是高校发展的生命线，教学质量评价作为校内师生评价、校外同行评价、社会评价等多元主体共同开展的综合性评定，是高校教育教学工作的重要组成部分，也是对教学工作进行科学有效管理的必要手段。就业问题则始终是民生之本，关乎毕业生个人职业发展和生活质量，更反映了高校教育质量与社会需求的契合程度。高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，不仅强调就业率的提升，更注重就业结构的优化、...

基于JCM模型的高职轨道交通专业学生人工智能素养评价体系构建

摘要：针对高职轨道交通专业毕业生难以适应行业智能化转型需求的现实问题，为促进人才培养与岗位需求有效对接，基于JCM模型，从知识、技能、职业素养、动机与价值观四个维度，构建高职轨道交通专业学生人工智能素养评价指标体系;运用层次分析法确定了各指标的权重，建立起定性与定量相结合的综合评价模型;系统阐述了评价体系运用的路径与保障机制，旨在为高职院校提供一套科学、系统、可操作的评价工具，以推动“AI+轨道”复合型...

人工智能时代高校数字化人才培养的现实困境及实践路径

摘要：数字化人才是驱动社会发展、助推产业转型升级的核心支撑力量。以人工智能赋能数字化人才培养，能够提升人才培养质量、拓宽毕业生就业途径、推动教育数字化转型。当前，高校在培养数字化人才的过程中面临数字技术和硬件阻碍以及伦理问题，数字课程设置缺乏系统性和前瞻性，人才培养与产业数字化需求相脱节，教师数字能力和数字技术应用不足等问题。因此，高校应积极把握数字化时代发展机遇，锚定数字化人才的培养目标，优化课程内容...

基于系统性思维的高校思政课评价机制的构建研究

摘要：高校思政课是大学生思想政治教育的主渠道，是落实立德树人根本任务的关键课程，具有鲜明的政治属性，坚持理论与实践相统一，对其他各类课程发挥重要的价值引领作用。正因如此，思政课教学评价也具有复杂性与特殊性。系统性思维作为科学的思维方法，以此为遵循构建思政教育评价机制，对高校思政课改革、思政教师能力提升、学生发展具有重要价值。基于系统性思维开展高校思政课评价应丰富评价视角，发展学生自评能力，提升教师评价素...

高职思政课“四学”机制的理与路

摘要：立足于高职教育的类型特征与学生认知规律，党的创新理论融入思政课教学需紧扣“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的“四学”机制，系统构建理论武装的长效路径。该机制以铸魂为根本，筑牢学生信仰根基;以增智为支撑，提升政治思维与职业能力;以正风为体现，涵养优良学风与工匠精神;以促干为归宿，推动理论向实践转化。通过内容重构、方法创新与评价改革，实现党的创新理论与高职专业教学、实习实训深度融合，有效破解思...

《武汉冶金管理干部学院学报》“产教融合研究”专栏征稿启事

摘要：<正>《武汉冶金管理干部学院学报》是经国家新闻出版总署批准、中国宝武集团主管、武汉工程职业技术学院主办的公开发行学术性刊物。本刊依托行业优势,以职业教育和经营管理研究为特色。为贯彻落实国家全面深化职业教育改革的战略部署,中国宝武集团正大力推进国家产教融合型企业建设,拟在本刊推出“产教融合研究”专栏,为宝武集团以及各类企业、院校和职教研究部门等相关研究人员提供研究和交流的平台。“产教融合...

关于我刊实行《中国学术期刊网络出版总库》“删除学术不端文献的暂行办法”的通知

摘要：<正>《武汉冶金管理干部学院学报》是中国学术期刊(光盘版)入选期刊,为抑制学术不端行为,已实行中国学术期刊(光盘版)电子杂志社学术不端文献检测中心(简称AMLCC)《学术期刊网络出版总库》“删除学术不端文献的暂行办法”。被AMLCC检测出的涉及本刊的学术不端文献,经本刊编辑部确认后,将从“中国知网”全文数据库中删除。希望广大作者在参考相关文献时严格遵照引用规范,把握参考尺度,尊重他人劳...

启事

摘要：<正>本刊已加入《中国学术期刊(光盘版)》和《中国期刊网》,根据国家新闻出版广电总局颁布的《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范》的要求,作者在给本刊赐稿时,请提供以下信息:(1)姓名,性别,出生年,民族,籍贯;(2)详细通讯地址(含邮政编码);(3)学位、职称、职务,主要研究方向;(4)200字左右的摘要,3-8个关键词;(5)文章标题(含副标题)和摘要、关键词的英语译文

业财融合趋势下高校往来款的管理优化

摘要：通过对高校往来款管理现状进行分析，发现高校存在对往来款管理重视程度不足、会计核算不规范、内控管理制度不健全及信息化管理水平不高等问题。为此，应在业财融合背景下，增强往来款管理意识，推动部门间交流合作;规范往来资金核算全过程，强化会计人员的岗位胜任能力;构建行之有效的往来款管理制度，完善内控体系;利用信息技术提升往来资金管理效能。通过优化往来款项管理流程，可以有效提高高校对于财政资金的使用效率，在保...

基于“四链融合”的旅游新业态产教融合育人模式研究

摘要：随着旅游新业态的蓬勃发展，传统人才培养模式面临“供需错配”、“实践脱节”、“创新不足”等现实挑战。本研究基于“四链融合”理论视角，系统分析旅游新业态对人才提出的复合跨界、创新驱动等新要求，剖析了现有育人模式中教育链与产业链脱节、人才链与创新链断裂、协同机制不畅等核心矛盾。为破解这些困境，研究构建了以“治理协同、创新流动、培养转型、技术场景”为支柱的“GIFT”协同赋能模型，以推动教育链、创新链、人...

共建“同一个宝武”文化体系的探索与研究——以中国宝武武汉总部的探索实践为例

摘要：习近平总书记指出:“文化兴国运兴，文化强民族强。”本文立足企业文化建设，围绕共建“同一个宝武”文化体系的认识、面临的挑战及建设路径展开探讨。结合中国宝武武汉总部的实践，提出进一步拓宽文化融合广度、深化品牌文化内涵、健全区域落地机制等建议，为推动跨区域文化融合、持续深化企业文化建设提供参考

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