沿海企业与科技

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沿海企业与科技 关注(): 期刊周期：双月刊; 期刊级别：省级; 国内统一刊号：45-1227/N; 国际标准刊号：1007-7723; 主办单位：广西社会科学院企业文化研究中心; 主管单位：广西社会科学院; 上一本期杂志：国外坦克军事科技杂志; 下一本期杂志：浙江消防科技杂志

　　《沿海企业与科技》杂志编辑部，广西社会科学院企业文化研究中心主办的省级综合性学术刊物，中国期刊网、万方数据、中国期刊全文数据库等全文收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。由钱伟长担任名誉顾问，于光远、李京文、袁隆平等十几位专家领导担任顾问，韦克义、宋继东、钟启泉等组成本刊编委会。本刊创办于1996年，大16开本，档次高、品位佳，国内外公开发行，融知识性、理论性、指导性、权威性及可读性为一体。

　　《沿海企业与科技》本刊是由广西社会科学院主管、国内外公开改选的综合指导性学术月刊。以服务沿海地区经济建设、企业发展、科技进步为宗旨。

　　沿海企业与科技杂志栏目设置

　　改革与倡议、经营与管理、交通与能源、技术与应用、金融与证券、资产与财务、人力资源开发、产业/区域经济研究

　　沿海企业与科技杂志荣誉

　　万方收录(中)上海图书馆馆藏国家图书馆馆藏知网收录(中)维普收录(中)中国期刊全文数据库(CJFD)

　　沿海企业与科技杂志社征稿要求

　　l·《沿海企业与科技》本刊主要发表有关企业发展和科技理论与应用的论文。

　　2·《沿海企业与科技》文稿内容不得违反宪法和法律，不得损害公共利益，应具有真实性、科学性和实用性，突出论述研究成果和技改实践经验。要求选题先进，论点鲜明，论据充分，数据可靠，层次分明，文字简练。来稿篇幅以3000-6000字为宜，对少数论题容量大、材料丰富且论题新颖的稿件，可放宽到8000宇。

　　3·《沿海企业与科技》来稿格式务必规范，请作者提供下列要素并按要求著录:

　　(1)全文著录顺序:文章题目、作者姓名、摘要、关键词、作者简介、基金项目、正文、注释、参考文献、联系地址。

　　(2)摘要:300字以内，摘取文中主要论点:不要写成"本文认为"之类的提示性语言。

　　(3)关键词:是反映文章最主要内容的术语，对文献检索有重要作用，可选3-5个;不要选择"评析""思考"等通用性词语作为关键词。

　　(4)作者简介:包括姓名、单位、职务、职称、所在省市、邮政编码。

　　(5)基金项目:凡获省级以上机构资助的文章，以"基金项目"作为标识，注明基金项目名称及项目编号。

　　(6)注释:是对文中某一特定内容的进一步解释或补充说明，置于每页页脚，次序每页单列，如①②……。

　　(7)参考文献:著录内容依次为主要责任者、文献题名、文献类型[专著为M、期刊为J、报纸为N、论文集为C(集内篇名A)、专利p、学位论文D、工具书Z、文献汇编G、网络EB/OL]、文献出处或出版项、文献起止页码(仅对著作)。具体格式可参见本刊各篇末的参考文献项。

　　(8)在文末列出作者姓名、电话、电子邮箱和详细通讯地址，包括:邮政编码、省(区、直辖市)市、县、路名、门牌号码、邮政信箱号、工作(学习)单位、部门(班级)。

　　(9)文内标题的层次序号用一、(一)、1、(1)、1)，不要用①。

　　4·来稿无需提供打印稿，只发送电子邮件。发送电子邮件时，务请将文稿用word以附件形式发送，并在邮件主题中写明作者姓名及论文题目。

　　5·凡在本刊发表的作品将收录《中国学术期刊(光盘版)》、中国期刊网、万方数据库。如不愿被收录的作品，本刊不予受理。

　　6·本刊对发表的文稿，有权作文字和技术的编辑处理及修改，作者如不同意删改，请在文末注明。文稿和资料所表达的观点，纯系作者见解，不代表本刊编辑部或编者的意见。作者文责自负。

　　阅读推荐：中国洗涤用品工业

　　《中国洗涤用品工业》本刊的报道涉及个人清洁护理用品(香皂、浴液等清洁剂)、家居清洁护理用品(织物、餐具、卫生间等洗涤剂)、工业和公共场所清洁用品(酒店、洗衣房等专用洗涤剂)三大洗涤用品领域以及与上述领域(化工原料、包材、设备等)相关行业的信息。此外，也报道洗涤用品的消费知识、引导消费者安全地使用或合理地使用洗涤用品。

　　沿海企业与科技最新期刊目录

《沿海企业与科技》征稿启事

摘要：<正>《沿海企业与科技》创刊于1996年,双月刊,是国家第一批认定学术期刊、RCCSE中国准核心学术期刊(B+)。刊物由广西社会科学院主管、广西社会科学院企业文化研究中心主办,被中国知网、国家哲学社会科学文献中心、维普、龙源、长江文库等收录。《沿海企业与科技》常设“一带一路”研究、新质生产力、企业文化广角、弘扬企业家精神、企业经营管理、企业发展与乡村振兴、营商环境与区域发展、产教融合·...

海洋新质生产力对海洋经济绿色全要素生产率的影响机制研究

摘要：文章基于2007—2022年中国11个沿海省（区、市）海洋面板数据，构建综合评价指标体系测度海洋新质生产力并分析其时空特征；运用三阶段超效率SBM模型测算海洋经济绿色全要素生产率，结合超效率SBM—GML模型开展动态演进分析；通过构建个体固定效应模型、传导机制检验模型与门槛模型，实证研究海洋新质生产力对海洋经济绿色全要素生产率的影响。结果发现：海洋新质生产力对海洋经济绿色全要素生产率具有显著的正向...

基于现金流的PPP项目公司财务可持续性研究——以X置业公司为例

摘要：PPP项目公司（SPV）现金流的可持续，是项目全生命周期稳定运营的核心前提。广西部分产业园PPP项目因现金流断裂陷入停工困境，凸显出现金流管控短板。本文以X置业公司为案例，结合项目融资、风险耦合等理论，揭示外部政府信用风险与内部融资结构缺陷的风险共振机制。研究表明，现金流三维平衡失衡是危机的核心根源，据此提出针对性政策建议。一是建立分级资本金保障机制，强化股东出资约束与违约惩戒；二是推行“子项里程...

数字化转型下汽车洗美服务业线上服务创新对客户满意度的影响研究

摘要：为突破同质化竞争困局，汽车洗美服务业的数字化转型需要明确的政策引导支撑。文章以GA科技股份有限公司“车不凡”项目为案例，构建了该行业数字化赋能的客户满意度评价指标体系，并基于232份有效问卷数据，运用分层线性回归模型进行实证检验。研究发现，基础服务质量、数字化交互体验与数字营销效能是影响客户满意度的三个关键因素，且均呈现显著正向影响。据此，文章从巩固服务基础、强化技术赋能、激活品牌价值及构建协同机...

从传统到数字：朱仙镇木版年画活态传承的多维创新路径

摘要：非物质文化遗产是人类文明发展的重要组成部分，承载着特定历史阶段的社会文化记忆，具有独特的民族性和地域性。经济高质量发展对非物质文化遗产传承提出了更高的要求。文章以朱仙镇木版年画“活态传承”为核心目标，融合3D全息沉浸式技术、AIGC动画及数字文创手段，从文化保护、传播推广、产业升级、教育传承四个维度出发，构建全新的数字化传承体系，为非物质文化遗产在当代的可持续发展提供参考路径

人工智能背景下国际传播研究的主题演进与技术互动——基于LDA主题模型的文献计量分析

摘要：文章运用LDA主题模型，对中国知网收录的121篇人工智能与国际传播交叉领域的中文核心期刊文献进行主题挖掘，识别出“国际传播布局”“媒体建设”“话语体系建构”“智能内容生产”和“政治属性研究”5个研究主题。研究发现，2023年之后该领域的研究热点从宏观战略转向微观应用，“智能内容生产”主题的跃升直接受到生成式人工智能技术突破的驱动；整体研究演进遵循“技术演进—政策部署—社会需求”三重互动逻辑。文章从...

从地方工业记忆到数字公共外交接口：柳州工业博物馆面向东盟的文化传播实践路径

摘要：在广西面向东盟深化人文交流与数字公共外交的背景下，地方文化资源如何转化为可识别且具传播价值的对外传播内容，已成为值得关注的问题。柳州工业博物馆既是工业遗产保存的空间，又兼具城市形象展示、区域数字化传播节点等多重属性。文章基于对柳州工业博物馆的考察，认为其通过数字展陈、沉浸式叙事、创意开发和国际交流活动等方式形成了工业精神的传播内核。在数字建构和多传播场景的嵌入下，柳州工业博物馆将地方工业文化资源转...

科技创新和产业创新深度融合赋能新质生产力发展研究

摘要：科技创新与产业创新的深度融合可以释放劳动者、劳动对象、劳动资料的潜能，是培育和发展新质生产力的关键，是经济高质量发展的核心引擎。我国科技与产业创新融合的协同发展虽然取得了新进展，但在深度赋能新质生产力发展方面仍存在堵点，尚未形成“科技攻关+成果转化+产业落地”的闭环创新体系。发展新质生产力，要立足国家发展战略与实际需求，以政府为引导、市场为主导，企业、高校、科研机构有序衔接与协同互动，形成以企业为...

中小农业企业员工AI大模型认知及数字素养提升策略

摘要：在AI大模型技术蓬勃发展的当下，中小农业企业数字化转型进程加速，员工对AI大模型的认知及数字素养成为企业竞争力提升的关键因素。文章剖析了当前中小农业企业员工在AI大模型认知及数字素养方面的现状与存在的问题，进而提出有针对性的提升策略，旨在为中小农业企业有效提升员工数字素养、推动企业智能化发展提供理论支持与实践参考

非遗活化利用与乡村振兴有效衔接研究——以横州市茉莉花茶制作技艺为例

摘要：文章在总结横州市以茉莉花茶制作技艺赋能乡村振兴主要经验做法的基础上，深入剖析其存在的问题与困境，并因地制宜提出发展路径：加强非遗代表性传承人培育，夯实产业发展的人才根基；推动产业提质升级，提升产业现代化水平；强化文化赋能，塑造产业发展优势；促进文旅融合，培育更多新业态新模式；推动治理创新，为产业发展提供制度保障，着力推动非遗实现创造性转化与创新性发展，以期为非遗助力乡村振兴提供理论参考与实践借鉴

浙江医药产业人才队伍建设的实践与发展思考

摘要：建设干部队伍、创新型人才和企业家队伍、劳动者队伍赋能新质生产力，是浙江省医药产业高质量发展的善治逻辑需求。这项人才队伍建设面临培育生态有待优化、多元化保障机制还需健全、服务型干部队伍亟待建设和技术技能型劳动者队伍有待协同培养等现实挑战。研究发现，全面加强人才队伍建设，应着眼于政府、高校、行业协会、企业和科研院所等多元主体跨界融合，以精准政策供给、改善人才引育环境和全面服务企业家队伍建设等举措，持续...

向海图强：内陆城市高质量发展路径探索——以广西玉林市为例

摘要：玉林市作为广西“临海不沿海”的内陆城市，深入贯彻落实习近平总书记关于发展向海经济、向海图强的重要指示精神，通过“借地”建港的创新实践，探索出一条内陆城市向海发展的新路。文章系统梳理了玉林发展向海经济的历史渊源与现实必要性，阐明其在国家战略支持、广西整体部署及自身产业优势等方面的发展基础。重点考察了玉林向海发展的实践路径，一是与北海市共建龙港新区，开发铁山港东岸，建设玉林海港码头，破解无港口的瓶颈；...

政策适配与企业成长：科创板新规对“硬科技”中小企业的赋能机制和路径研究

摘要：文章基于政策适配性视角，系统探讨科创板新规促进“硬科技”中小企业高质量发展的赋能机制与实现路径。首先，从融资约束、创新资源与市场竞争等多维度剖析了“硬科技”中小企业面临的发展困境。其次，阐述了科创板新规中设立科创成长层、重启第五套上市标准、引入资深专业机构投资者三大核心举措的制度创新内涵及意义；在此基础上，构建了“政策适配—要素激活—价值跃迁”的理论框架，揭示了科创板新规通过破除结构性壁垒、重构成...

RCEP框架下柳州螺蛳粉产业供应链韧性提升路径研究

摘要：区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）的实施为特色食品产业供应链优化提供了制度红利，同时也对供应链韧性提出了更高要求。文章以柳州螺蛳粉产业为研究对象，采用实地调研与案例分析相结合的方法，系统分析了RCEP框架下柳州螺蛳粉产业供应链面临的新机遇与新挑战。研究发现，当前柳州螺蛳粉产业链存在原材料供应渠道单一、跨境物流稳定性不足、标准适配能力弱等短板。基于此，文章从三个方面提出柳州螺蛳粉产业供应链韧性提升...

中国（广西）—东盟文化价值互鉴与区域文化共同体构建

摘要：在构建中国—东盟命运共同体中，文化价值互鉴兼具重要实践意义与深厚理论根基。广西与东盟国家地缘相接、人文相亲的独特优势，已成为双方文化交流与合作的天然桥梁。文章认为，深入探究广西与东盟之间的深层次文化价值互鉴，有助于通过增进文化认同，进一步筑牢中国—东盟命运共同体的社会与民意根基。同时，随着中国—东盟命运共同体建设的不断深入，也对双方文化交流水平提出了新要求。为此，需要多方协同，综合施策。广西可通过...

非物质文化遗产保护传承视域下广西民间文学专业人才培养探究

摘要：文章立足非物质文化遗产保护视角，通过分析广西非物质文化遗产保护人才队伍建设现状和高校民间文学专业教育实际，提出构建系统化课程体系、建设多元化师资队伍、创新教学方式方法、搭建实践平台、打造“产学研用”协同育人模式等民间文学专业人才培养路径，以期为广西民间文学专业人才培养提供有益参考

耐心资本对零售企业管理效率的影响研究——基于融资约束视角

摘要：耐心资本作为一种新兴的金融资源，是一种注重长期投资、具备战略思维、抗风险能力强的资本形式。它能够为企业提供长期稳定的资金支持，是零售企业转型升级的重要引擎，也深刻影响着企业的管理行为。文章以我国2013—2023年沪深A股上市的零售企业为样本，利用固定效应模型，探讨耐心资本对零售企业管理效率的影响。研究发现：第一，耐心资本可以显著提升零售企业的管理效率，这一结论经过内生性检验及其他稳健性检验后依然...

服务业扩大开放综合试点对零售企业创新绩效的影响研究——基于耐心资本的视角

摘要：文章基于2005—2023年我国A股上市零售企业的数据，运用多时点双重差分模型实证检验服务业扩大开放综合试点对零售企业创新绩效的影响。研究发现：试点对零售企业创新绩效发挥了显著正向促进作用；机制检验表明，试点通过吸引耐心资本来提升零售企业创新绩效；异质性分析表明，试点对零售企业创新绩效的提升作用存在异质性，偏向于东部地区、国有零售企业在试点设立中能获得更大的创新绩效提升效益。研究结论为零售企业提升...

高质量发展视域下文旅产业的创意与科技协同机制研究

摘要：文化与旅游深度融合是文旅产业实现高质量发展的重要路径之一，其目标不仅包含经济效益，更涵盖文化创新、社会价值与生态可持续性。文章阐述了文旅产业的创意与科技协同机制的融合、互动与跨界特征，并结合案例探讨了其在文化创新、产业协同与智慧旅游中的应用。针对协同机制运行的现状，文章提出健全政策法律、深化文旅融合、协调标准化与个性化、提升技术普及度等对策。研究表明，创意与科技的深度协同是推动文旅产业高质量发展的...

数智赋能企业招聘管理的对策研究——以A企业为例

摘要：在数智化时代，随着市场竞争的加剧和对劳动者素质要求的不断提高，企业面临着更严苛的人才招聘与配置压力。因此，如何通过数智技术赋能招聘管理成为企业不可回避的议题。文章以A企业为例，针对其招聘中存在的需求定位模糊、测评效能低下、录用流程繁琐、招聘后续跟踪不到位等问题，提出数智驱动需求分析、多元甄选测评、自动化决策流程、数据跟踪评估等优化策略。实践证明，企业要实现从“经验判断”到“数智驱动”，从工具、流程...

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