【杂志简介】
《新前程》该杂志关注职场人的成长与发展。以大量实操案例、真实成长故事、实用管理经验，为职业经理人提供一个不断增值的互动平台，是企业管理者建立和完善人力资源体系及经理人从不断的成功迈向卓越的必读刊物。这些职场人的年龄在30岁左右或以下，他们已经有了两年以上工作经验。《新前程》讲究实用，通过故事性的叙述，给读者以启发、借鉴和共鸣。
【收录情况】
国家新闻出版总署收录 中国知网、万方数据—数字化期刊群收录期刊。
【栏目设置】
栏目有编者的话、封面人物、观察、职业生涯、特别策划、管理、人物团队心路、无忧信箱等。
杂志优秀目录参考：
4.包容心提升领导力/2010年职场进步"秘笈"
5.为您与您的组织制定领导力价值观 肯•布兰佳
6.职场"老虎"要防"后院" 赵雨润
7.等死模式与穿越模式 古典
8.道歉有多难? 叶耘
9.又到求职黄金季九成职场人欲跳槽 姜继玲
10.2010工资"补涨"还是"不涨"? 前程无忧薪酬调查部
11.被"云"改变的工作和生活 姜继玲
12.微软全球资深副总裁张亚勤若水人生 散宜生
13.穿越承载我想要的一切 高清敏
14.隐私问题要不要回答? 清敏
15.污点员工如何把握机会 高清敏
16.威客:单兵亦可作战 平方
17.如果你考虑要个孩子 高清敏
18.下属恐吓要收拾我! 高清敏
19.IBM招聘也营销 高清敏
20.诺华边体验边招聘 黎婧敏
21.美的我是"离职猎手" 小黎
22.腾讯:企业里的FBI Ietian
研究生论文发表：我国上市公司盈余管理的动因
摘 要：本文从盈余管理的概念入手，通过阐述盈余管理的各种动因来提出对我国上市公司盈余管理的治理对策。
关键词：研究生论文发表,上市公司,盈余管理,动因分析,治理对策
一、盈余管理的概念
无论从什么角度进行定义分析，盈余管理要在相关法律法规的范围内追求最大的经济效益，以经济利益最大化作为盈余管理的动机会产生一定的经济后果，对其他经济利益集团有或好或坏的影响。
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