现代企业文化

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《现代企业文化》 关注(): 期刊周期：月刊; 期刊级别：国家级; 国内统一刊号：11-5637/G0; 国际标准刊号：1674-1145; 主办单位：中国工人报刊协会;中国工人出版社; 主管单位：中华全国总工会; 上一本期杂志：《新财经》经济期刊; 下一本期杂志：《商场现代化》经济期刊

《现代企业文化》期刊简介

　　《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人报刊协会及中国工人出版社联合主办的国家级综合类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。

《现代企业文化》（综合版）为月刊，2002年5月创刊，原刊名《职业圈》，2007年经国家新闻出版总署批准更名，2008年1月正式出版第1期，国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，大16开本，定价16元，国内外公开发行。

《现代企业文化》2013年01期目录

　　海底捞的“变态服务”........................周永亮
　　唯品会:“线上”奥特莱特.....................张计划
　　微信:腾讯的大饼.............................王利阳
　　人力资源管理“五招”........................林平
　　雅诗兰黛:美和健康的传播者...................刘秀静
　　VeraWang:婚纱女王的梦幻世界.................修竹
　　“英雄”气短................................陆永花
　　儒商殷平:人生如茶...........................刘福君
　　莱恩斯:气概与万全准备.......................田成芳
　　白云山和黄:以文化为核心竞争力...............李权华
　　方太品牌的修炼..............................师毅
　　淄矿文化浸润职工心灵........................孙明波
　　莱钢工会:促进职工文化的繁荣与发展...........王少坤
　　旗帜引领企业文化向心力......................张学平
　　塑造本质安全文化............................尹洪三
　　王永庆话说“中国式管理”....................李明明
　　品牌的渗透力................................凯何兵

　　
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　　现代企业文化最新期刊目录

企业新发展期思想政治工作实践初探与思考————作者：张智;

摘要：为了加强新时期企业队伍建设，凝聚高质量发展合力，文章开展了对职工思想问题的研究，分析了当前形势下职工思想新特点以及思想政治工作面临的新难题，提出了新时期职工思想政治工作“123”工作法，旨在有效引导职工思想统一到企业高质量发展的目标和行动中，为企业高质量发展提供坚强的队伍保障

国企党建思想政治工作的创新措施————作者：曲瑞涛;

摘要：为增强企业竞争力，推动企业可持续发展，文章开展了国企党建思想政治工作的创新研究，明确了国企党建创新思想政治工作的重要性，分析了当前一些国企党建思想政治工作开展中存在的问题，提出了创新国企党建思想政治工作理念、形式、机制、内容、实践以及创新国企党建政工人员思想观念的对策，以期为国企高质量发展提供充足的内生动力，满足国企全面深化改革的背景的发展需求

人工智能视域下国企宣传思想文化的路径————作者：刘洋;

摘要：随着人工智能技术的迅猛发展，其在各个领域的应用日益广泛，为国企宣传思想文化工作带来了新的机遇与挑战。基于此，文章首先分析了人工智能为国企宣传思想文化工作带来的机遇，其次探索了人工智能视域下国企宣传思想文化工作的路径，包含强化内容质量把控与意识形态引导、培养复合型人才与完善技术应用体系、员工思想动态分析和管理。文章旨在借助人工智能技术提升国企宣传思想文化工作的质量与效果，为国有企业的高质量发展营造良...

中国中小企业协会简介

摘要：<正>中国中小企业协会(以下简称协会)由国家发展和改革委员会发起,经国务院批准,于2006年12月成立,是服务全国中小企业的国家级行业协会。协会成立19年来,持续向党中央国务院和有关部门建言献策,在政府和企业之间发挥桥梁纽带作用。同时,整合资源搭建平台,主要为企业提供投融资、人才培训、会议会展、专精特新、信用建设、国际合作、项目申报、创业创新等服务,并为地方政府提供招商引资服务。协会先...

刊物简介

摘要：<正>《现代企业文化》杂志是由中国中小企业协会主管、主办的国家级管理文化类期刊,是目前国内专注企业文化研究的期刊媒介之一。本刊致力于提高企业核心竞争力,强化员工素质,提升企业软实力,促进企业持续健康发展,努力为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助。本刊从更高角度、更深层次分析探讨国内外经济建设,特别是企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念,为从事金融、管理、科研和广大一线工作人才...

党建引领下电力企业文化建设与员工凝聚力提升的实践策略————作者：徐晶;

摘要：文章探讨了党建引领在电力企业文化建设和员工凝聚力提升中的重要性，并分析了电力企业文化建设的现状与挑战。在此基础上，文章提出了党建引领下企业文化建设与员工凝聚力提升的实践策略，包括：融合党建资源，塑造企业文化魂；创新党建形式，激发员工参与情；加强党建教育，提升员工思想境；建立长效机制，共铸企业凝聚力。通过实践案例分析，验证了这些策略的有效性。结论表明，党建引领在电力企业文化建设和员工凝聚力提升中发挥...

基层党组织在企业文化建设中的实践与创新————作者：张兵;

摘要：基层党组织在企业文化建设中的作用不断凸显，尤其在新时代的社会环境中，企业文化不仅关乎企业进步的核心竞争力，还承担着引领员工价值取向、提升企业凝聚力和履行社会责任的重要职责。文章探讨了基层党组织如何通过创新实践，引领企业文化建设，实现企业的高质量发展。通过分析企业党组织在具体工作中推动思想政治培训、强化党风廉政监督、承担社会义务等方面的成功经验，文章提出深化党组织与企业文化深度融合的路径，并就长远发...

国有企业党建工作与企业文化建设融合策略————作者：段悦;

摘要：国有企业在我国经济中具有极其重要的地位和作用，其发展直接关系到我国的经济情况。为保障国企在新时代始终具备良好的市场竞争力，应将党建工作与企业文化融合发展。在此过程中，国企党建与企业文化具有高度的关联性和互动性，有效促进党建和企业文化的融合发展，有助于企业营造良好的企业氛围，助推企业发展。文章详细阐述了党建工作与企业文化建设融合的重要性，并结合融合过程存在的问题，提出具体方式，促使企业文化发挥积极作...

国企党政建设与企业文化深度融合路径————作者：张亚军;

摘要：国企不仅是国家经济的重要组成部分，更是党执政兴国的重要物质基础和政治基础。为了稳固并扩大竞争优势，企业必须不断深化内部建设，着力提升核心竞争力。在此背景下，企业党政建设与企业文化建设作为内部管理架构的关键支柱，有助于推动企业前行。基于此，文章分析了国企党政建设与企业文化深度融合的意义，并深入探究了相关措施，以期能为相关人员提供参考

国有企业新闻宣传与企业文化建设的深度融合策略————作者：刘泽文;

摘要：深度融合企业新闻宣传和企业文化建设，是提高企业核心竞争力，推动企业高质量发展的必由之路。新闻宣传作为一种重要的企业文化传播方式，不但可以提高企业的社会形象，增强员工的凝聚力，而且可以通过多媒体融合、精心策划、制度优化来促进企业文化的深入发展。文章以企业新闻宣传对企业文化的影响为切入点，对企业新闻宣传工作的实施原则进行了探索，提出了深入挖掘“工匠精神”、多媒融合提升宣传水平、精心策划培育“精神家园”...

准确把握“六个必须坚持” 发展铁路安全文化产业————作者：宋蓓;

摘要：铁路安全是铁路发展的前提，为了更好以铁路安全保障铁路高质量发展，文章从发展铁路安全文化产业的角度入手，结合铁路企业发展实际，以“六个必须坚持”为主要内容，从铁路企业发展安全文化产业的出发点、实践点、基本点、切入点、关键点、闪光点等方面着手，系统探索了发展铁路企业安全文化产业的路径。准确把握“六个必须坚持”的丰富内涵，能够更好地指导铁路安全文化产业发展，也为推动中国铁路高质量发展贡献一份力量

企业行政管理数字化转型策略——以航天制造企业为例————作者：于卫华;陈伟;

摘要：近年来，各行各业致力于积极探索数字化转型路径，为有效迎合数字化时代发展趋势，亟须加大转型力度。行政管理作为企业运营中的关键组成部分，需通过数字化改革增强企业竞争力，灵活应对市场竞争环境。对此，文章针对企业行政管理数字化转型策略展开分析，阐述了行政管理数字化转型的意义，结合企业行政管理现状、生产运营以及管理需求，提出了制定科学的行政管理思路与目标、采用现代化行政管理方式等多种转型路径，以期切实加快企...

新形势下会计档案创新性管理的实践————作者：强柔;

摘要：会计档案作为专门档案的一种，以其形式多、范围广等特点成为档案的重要组成部分。会计档案不仅承载着单位的财务状况与运营成果，更是决策支持、权益维护以及法律应对的基石。但是，随着信息技术的飞速发展和经济环境的不断变化，一些传统会计档案管理模式已逐渐显现出局限性，难以满足新时代对管理效率、信息安全及数据利用的需求。基于此，文章在阐述新形势下会计档案管理工作具体内涵的基础上，分析目前会计档案管理的现状，并提...

新形势下如何构建国有企业大监督体系————作者：张明礼;

摘要：国有企业是国民经济的中流砥柱，事关发展全局。新时代构建国企大监督体系意义重大而紧迫。文章基于系统思维分析了国企大监督体系的原则目标、现状挑战及优化路径。研究表明，构建大监督体系要坚持党的领导、融入公司治理、聚焦重点问题、强化协同创新。当前一些企业的监督体系还存在思想认识偏差、资源分散低效、制度执行不力、数字化滞后等问题。未来应着力提升对监督的重视程度，整合分散监督资源，强化制度执行力度，提升数字化...

财务共享中心助力企业数据获取与决策支撑的路径————作者：杜晶晶;

摘要：在数字化时代背景下，财务共享中心作为企业财务管理模式的创新，对于提升企业数据获取效率和决策支撑能力具有重要作用。文章首先探讨了财务共享中心的理论基础，包括其架构设计、数据管理等方面，为后续研究奠定根基。接着分析了财务共享中心如何通过标准化流程、集中化管理和信息技术应用来助力数据获取，以及如何通过数据分析、风险预警和成本控制来支撑企业决策。在此基础上，文章进一步探讨了财务共享中心面临的挑战，如文化与...

数字化转型对电器公司市场营销的影响与策略————作者：周沫娜;

摘要：在当今数字技术呈飞速发展的时代，数字化转型已成为电器公司顺应市场动态变化、全方位提升自身核心竞争力的关键举措。文章将深度且细致地探讨数字化转型对电器公司市场营销的深远影响，涵盖消费洞察、渠道拓展、推广方式等多个维度。同时，紧密结合这些影响，提出一系列具有高度针对性和可操作性的营销策略。通过全面剖析数字化转型过程中蕴含的宝贵机遇以及面临的棘手挑战，旨在助力电器公司更高效地运用数字技术，精准优化营销活...

电力企业内部资金管理体系的优化构建措施————作者：张晓曼;

摘要：现如今电力行业飞速发展，而电力企业在日益复杂的环境中面对诸多经营挑战，财务管理是确保电力企业良性发展的关键，内部资金管理又是财务管理的重要构成，影响其运营稳定性以及发展的可持续性。无论任何企业，资金都是其生存以及良性发展的重要基础和前提条件，更是诸多经济活动有序开展的决定性因素。相比于其他企业而言，电力企业资金相对密集，并且有着较大规模，各项业务以及相互之间的关系有着一定复杂性，提升资金管理难度的...

国企政工工作路径及优化措施————作者：张涵;

摘要：国企政工工作是夯实企业文化建设基础、增强企业凝聚力和促进企业高质量发展的关键环节，文章探讨了国有企业政工工作的重要路径及优化措施，以促进国企政工工作高质量发展。其实施路径主要包括加强思想引领与价值塑造、完善组织建设与队伍管理，以及健全制度体系与执行机制，优化措施应着力于提升政工队伍专业能力、创新政工方法与工作载体、优化考核评价机制、推动政工与业务深度融合，以及构建政工数字化工作平台。国企政工工作必...

推进企业党建政工工作创新发展的策略————作者：吴淑玲;陈佳佳;

摘要：企业为增强组织凝聚力、提高核心竞争力、增强员工归属感，注重推进党建政工工作创新发展。推进党建政工工作创新发展具有很强的挑战性和复杂性，企业需要从多个方面入手，制定并实施科学合理的策略。文章提出推进企业党建政工工作创新发展的策略，即注重丰富党建政工活动的形式、积极创新党建政工的工作机制、促进党建政工工作与业务融合、强化党建政工工作的监督考核。通过有效实施这些策略，有利于推进企业党建政工工作创新发展，...

新形势下电力企业党建政工管理方式的创新路径————作者：范耀阳;

摘要：文章针对新形势下电力企业党建政工创新管理方式进行了分析、探讨，在阐述党建政工工作概念及管理特点的基础上，基于新形势背景下电力企业的党建需求提出可行性的创新型管理方式，旨在提高电力企业的党建思想政治工作。在国有供给体系侧重调整的新形势背景下，电力企业要想增强自身竞争实力，维持稳定发展，必须提高对党建政工工作的重视程度，贯彻落实治国理政新理念新思想的发展战略，增强企业凝聚力，以创新式党建政工管理模式加...

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