国企

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《国企》 关注(): 期刊周期：月刊; 期刊级别：省级; 国内统一刊号：11-5910/F; 国际标准刊号：1674-8336; 主办单位：中国化工情报信息协会; 主管单位：中国化工情报信息协会; 上一本期杂志：《世界华商经济年鉴：科学教育家》经济学期刊; 下一本期杂志：《中国高新区》经济学研究生论文发表

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　　【杂志简介】

　　《国企》杂志是由国务院国资委同意并指导创刊，以国有企业中高层管理者、政府决策者为主要读者对象,目前国内唯一一份全面反映我国国有企业管理的财经类期刊。创刊以来一直深受相关政府机构、中央企业、地方国企等各界读者的青睐，为各级国资监管机构、各类国有企业、社会各界架起了一座沟通的桥梁。

　　【收录情况】

　　国家新闻出版总署收录　中国期刊网、中国知网、万方数据—数字化期刊群、龙源国际期刊网收录期刊。

　　【栏目设置】

　　主要栏目：国企新观察、报道、专栏、研究、管理、人文。

　　2014年04期目录参考：

　　打造具有中国特色的国有投资控股公司国家开发投资公司20年探索与实践王会生

　　经霜傲雪盼春归刘青山

　　且待识得东风面刘青山

　　唤取春风归同住刘青山

　　孙勤:核能是“美丽中国”的必然选择刘青山

　　中冶集团:涅槃重生冲出低谷解读中冶集团2013年增利额度为何位居央企第一屈海燕，张从丽，李姝，刘泽平

　　走进“玉泉” 陈敦海，杜渐

　　电力“霾单” 陈克迁

　　优秀企业的文化竞争力比其他企业高30%德勤“2013中国企业文化竞争力调研报告”解读陶如军

　　百年老店是这样炼成的宋联可

　　中交一航:用文化铸就企业之魂武永涛

　　皖北煤电:10+X企业文化建塑模式葛家德

　　“四个文化”的企业文化管理探索之路浅谈胜利油田鲁胜公司企业文化管理王谦修

　　德行潞安潞安集团开办“道德讲堂”一周年综述孔静

　　境外投资的政治风险五月

　　“中国大妈”:“套了”还是笑了? 郭松民

　　印度经济为何痼疾难消? 梅新育

　　《国企》杂志编辑部投稿须知：

　　一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。

　　二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。

　　三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。

　　四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。

　　五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求：

　　1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称，省市邮编)等内容一份。

　　2.基金项目和作者简介按下列格式：

　　基金项目：项目名称(编号)

　　作者简介：姓名(出生年-)，性别，民族(汉族可省略)，籍贯，职称，学位，研究方向。

　　3.文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。

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　　核心期刊发表范文：基于企业文化的员工薪酬制度设计

　　摘要：企业要想吸纳人才和提高员工工作积极性，必须制定合理的薪酬制度。企业人力资源管理与企业文化密切相关，因而企业员工薪酬制度的制定需要在企业文化基础上实现。基于此，本文主要论述了企业员工薪酬制度的设计。

　　关键词：企业文化,企业员工,薪酬制度

　　人才竞争日益激烈，企业仅凭借高薪而吸引人才和留住人才是不够的，还需要充分利用企业文化因素而吸纳人才。只有将企业文化与员工薪酬制度相结合，才能满足企业现状的需要和适应未来发展趋势。

　　一、企业员工薪酬制度设计的内容

　　国企最新期刊目录

加强理论武装指导改革实践以强有力的思想武器助力企业书写高质量发展新篇章————作者：赵丽英;黄若冰;

摘要：<正>新兴际华集团财务有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记使命责任，坚持把政治理论学习作为首要任务、把高质量发展作为科学指引，按照学理论、议大事、谋发展、出成效的思路，紧密围绕党的最新理论成果和实践需求开展党委理论学习中心组学习，为推动企业高质量发展提供了坚实的政治保障和思想支撑

深化改革背景下塑造企业文化与品牌发展的研究————作者：杨德寿;张晓霞;

摘要：<正>党的二十届三中全会对深化国资国企改革做出重大部署，是党中央推进中国式现代化、实现第二个百年奋斗目标的重要战略安排。习近平总书记关于全面深化改革的论述，为国资国企改革指明了方向。企业深化改革，传承文化、创新科技、维护品牌，对推动新质生产力发展意义重大。无锡昆仑富士仪表有限公司是中国石油天然气集团旗下的企业

深化“1347+N”党建体系赋能企业提质增效————作者：王晗旺;

摘要：<正>党的二十大报告指出，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。党的二十届三中全会进一步强调，增强党组织政治功能和组织功能。作为中国联通子公司，联通智网科技股份有限公司（以下简称联通智网科技）深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，着力深化“1347+N”党建工作体系，增强基层党组织政治功能和组织功能，建强基层战斗堡垒，助力企业高质量规模发展迈上新台阶

聚焦“四个注重” 提升党委中心组学习质效————作者：马腾;

摘要：<正>蓝星公司党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，持续规范学习制度、突出学习重点、创新学习形式、提升学习效果，为全面推进党的建设高质量发展提供坚强思想保障。注重学习机制规范化建立健全党委中心组学习制度，坚持政治引领、标准化学习流程指引，抓好关键群体和时间节点，在推动学习机制规范化上持续发力

构建“大党建”工作格局推动企业高质量发展————作者：刘晓瑞;

摘要：<正>坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业全面从严治党、加强党的建设的根本，在于不断提高党的建设水平，有效促进企业核心竞争力的不断提升。为此，中国石油大庆油田第四采油厂党委（以下简称党委）顺应时代要求，牢固树立上下“一盘棋”思想，从“强化制度保障、加强体系建设、深化创新实践、突出政治引领、抓好人才培养”入手，着力构建“大党建”工...

青海中煤：以“无形”党务工作推动党建工作向“有效”“有力”转变————作者：张静;张威森;李兄莲;雷媛媛;

摘要：<正>2024年，青海中煤党委坚持大抓基层的鲜明导向，把党的领导融入公司治理各环节，将党建工作与生产经营深度融合，推动党建从“无形”向“有效”到“有力”转变，实现生产经营成果呈现。以有形党务工作推动党建工作有效有力基层党务工作连着党建工作的“最初一公里”和“最后一公里”，要实现党建引领基层治理必须依靠抓党务

中国移动齐齐哈尔分公司：深入实施“1346”党建工作模式————作者：穆杨;

摘要：<正>为切实发挥党建工作在企业发展中应对重大考验、抵御重大风险、推动改革发展的坚强组织保障作用，中国移动齐齐哈尔分公司（以下简称齐齐哈尔分公司）党委采用“1346”工作法作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手（一册一表，三督三查，四下基层，六好支部建设），标准规范、标尺严格、标杆引领、标志显著，实现组织体系设置规范化、党建队伍建设规范化、组织生活规范化、工作载体建设规范化、阵地建设规...

着力强化人才强企工程坚定不移走国际化发展之路————作者：黄艳林;姚彩红;田菁;

摘要：<正>人才是第一资源和第一生产力，是企业竞争之本、动能转换之要、创新活力之源。中国石油集团宝石管业有限公司国际业务发展事业部（以下简称国际事业部）党委2024年8月成立以来，致力于依托人才与创新的力量，着力强化人才强企工程，教育引导全体干部员工以创业者身份推动发展、以创业精神鼓舞斗志，坚持政治引领、以学促干、积极创新机制、主动提高能力素质，坚定不移走国际化发展之路

弘扬国企先进精神凝聚强大动力————作者：郭莹;

摘要：<正>国有企业特别是中央企业是党一手缔造的。从浴血奋战、百折不挠的新民主主义革命时期到自信自强和守正创新的新时代，国有企业始终在党的坚强领导下奋力拼搏、勇挑重担，为党和国家事业发展建立了卓越功勋，同时孕育锻造了一系列国企先进精神、讲述了一大批国企人的感人故事。我们要切实增强贯彻落实习近平总书记重要指示的思想自觉、政治自觉、行动自觉

国际石油贸易公司属地化员工激励与保留————作者：王瑞梅;

摘要：<正>属地化员工是国际石油贸易公司实施跨国经营战略、参与国际能源竞争与合作的重要支撑力量。但在人力资源属地化管理过程中，激励不足、人才流失等问题时有发生，制约了国际石油贸易公司走出去的步伐。如何切实做好属地化员工激励，集聚并留住核心人才，已成为国际石油贸易公司在深耕海外市场、提升核心竞争力过程中面临的重要课题

创新党建工作机制赋能基层治理效能提升————作者：廉学强;韩飞;王凯仁;

摘要：<正>中海化学销售（海南）有限公司积极贯彻集团公司总体发展思路和党建融合体系，明确“锻造队伍、促进经营和保障合规”的三个目标，立足“党委、党支部和党员”三个主体，突出“理论学习、党建融合和正风肃纪”三个主要抓手，切实把坚持党的领导、加强党的建设贯穿改革始终，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势和改革胜势，科学有效指引基层党建工作，为锻造现代新国企、促进企业高质量发展提供有力保证

深入推进“六个一”工作机制以高质量党建引领保障企业高质量发展——广东联通构建党建与生产经营管理融合长效机制————作者：简兵;朱超荣;

摘要：<正>习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须做强做优做大。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。近年来，中国联通广东省分公司（以下简称广东联通）党委积极探索国企党建融入中心工作的有效路径，创新提出了“六个一”工作机制，深化支部融入中心抓党建，进一步推进全面从严治党向基层党组织延伸，有效提高基层党建工作...

“三个聚焦”抓党建助推企业强发展————作者：宋恩鹏;

摘要：<正>新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设必须坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党建工作的出发点和落脚点，以企业发展成果检验党组织的工作成效和战斗力。国有企业高质量的党建工作，必定与生产经营、行业特色同频共振和深度融合

淬炼铁军严实作风护航井下高质量发展——大庆油田井下作业分公司大力弘扬严实作风凝聚精神动力————作者：熊伟;李睿;梁静远;杨青;

摘要：<正>弘扬严实作风，是新时代大庆油田党委贯彻落实习近平总书记关于“三严三实”要求、传承“三老四严”传统系列重要指示做出的重大决定。大庆油田井下作业分公司党委牢牢把握强化岗位责任、弘扬严实作风的根本任务，深刻认识弘扬严实作风是全面从严治党向基层延伸的必然要求，是丰富石油精神和大庆精神大庆传统时代内涵、加快推动企业高质量发展的现实需要，广泛开展系列实践教育活动，大力弘扬“三老四严”“四个一...

加强基层党组织领导企业基层治理工作————作者：代石磊;

摘要：<正>国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的重要组成部分。发挥基层党组织领导基层治理的作用，把基层党组织的领导精准地融入到基层治理各环节，为国有企业的改革和发展提供了组织和制度保障。国有企业坚定党的领导的重要意义习近平总书记强调：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公...

以“一四一三”工作法提升军工央企思政工作质效————作者：孙秀荣;

摘要：<正>习近平总书记强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”中国电科第二十九研究所（以下简称二十九所）以习近平总书记关于思想政治工作的重要论述为根本遵循，牢牢把握企业思想政治工作（以下简称思政工作）规律，把思政工作贯穿党的建设和企业治理各领域各方面各环节，强化思政工作创新实践，探索形成了“健全一套机制、打造四大课堂、培养一支队伍、实施三心工程”的“一四一三”思...

党建引领聚合力混改赋能谱新篇——兰石中科公司以高质量党建赋能混改企业高质量发展————作者：相建;

摘要：<正>党的二十大报告指出，“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”。兰州兰石中科纳米科技有限公司（以下简称兰石中科）作为一家致力于纳米材料生产装备和工艺技术开发、纳米材料应用研究及产业化推广的高新技术混合所有制企业，成立以来始终秉持打造混改企业党建标杆这一目标，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，探索形成“党建链赋能产业链、组织力激活生产力、软实力铸就硬支撑”的特色路径，走出了一条...

坚持不懈推动全面从严治党向纵深发展————作者：高世勋;

摘要：<正>党的二十大对“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”做出战略部署，宣示了党坚定推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心。纪检工作者要以此为根本遵循，强化正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打赢反腐败斗争，为企业高质量发展保驾护航

在完善公司治理中加强党的领导为推进中国式现代化新疆实践贡献国企力量————作者：万征;

摘要：<正>新疆新业国有资产经营（集团）有限责任公司（以下简称新业集团）党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“两个一以贯之”，推动形成抓党建、强基层、促发展的长效机制，引领感召党员干部职工奋力建设国内一流煤化工产业投资集团，为推进中国式现代化新疆实践尽责担当。截至2024年底，企业资产规模从2007年成立之初的1000万元增长到825亿元，增长8250倍，年均增长75.70...

“三融六同”凝聚改革合力精准赋能企业高质量发展————作者：王九红;

摘要：<正>习近平总书记强调，人心是最大的政治，共识是奋进的动力。作为我国唯一拥有境内外六地上市平台的特大型国有能源企业，兖矿能源始终肩负着山东能源集团“旗舰资产”的使命担当。当前，随着经济全球化的深入发展和信息技术的广泛应用，各种思想文化在更大范围、更深层次互相激荡和碰撞，思想领域呈现活跃、复杂的状态。企业改革深入推进，职工逐渐认识到个人职业发展与企业发展紧密相连

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