山东人力资源和社会保障

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山东人力资源和社会保障 关注(): 期刊周期：月刊; 期刊级别：省级; 国内统一刊号：37-1474/F; 国际标准刊号：1004-6380; 主办单位：大众报业集团; 主管单位：大众报业集团; 上一本期杂志：机构与行政杂志; 下一本期杂志：马克思主义与现实政治核心期刊

　　《山东人力资源和社会保障》政工师发表期刊，是由大众报业集团主管主办的人力资源和劳动保障刊物。

　　《山东人力资源和社会保障》主要栏目：卷首、要闻、特稿、视点、探索、广角、保障、调研、风采、艺苑、维权、文摘、资讯、法规、年金等。

　　山东人力资源和社会保障杂志栏目设置

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　　阅读推荐：安徽行政学院学报

　　《安徽行政学院学报》是安徽行政学院主办的综合性理论刊物，现为RCCSE中国核心学术期刊。前身是创刊于1985年的《乡镇经济》，2010年更名为《安徽行政学院学报》，季刊，国内外公开发行。本刊注重学术性、理论性、探索性，主要刊登公共管理学、应用经济学、政治学、当代马克思主义和科学社会主义、社会学、法学等领域的最新研究成果。

　　山东人力资源和社会保障最新期刊目录

坚持以人民为中心的改革价值取向

摘要：<正>党的二十届三中全会强调进一步全面深化改革以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，把“坚持以人民为中心”作为进一步全面深化改革必须贯彻的重大原则之一。这充分体现了中国共产党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，凸显了进一步全面深化改革的价值取向。我们党抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心...

习近平：坚持和落实“两个毫不动摇”

摘要：<正>新华社北京3月15日电3月16日出版的第6期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《坚持和落实“两个毫不动摇”》。这是习近平总书记2013年11月至2025年2月期间有关重要论述的节录。文章强调，我们党在坚持基本经济制度上的观点是明确的、一贯的，而且是不断深化的，从来没有动摇。我国基本经济制度写入了宪法、党章，这是不会变的，也是不能变的

山东省深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班暨省委理论学习中心组集体学习举行

摘要：<正>3月24日至25日，山东省深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班暨省委理论学习中心组集体学习在省委党校举行。省委书记林武在集体学习时讲话，省委副书记、省长周乃翔，省政协主席葛慧君，省委副书记、政法委书记王宇燕，省人大常委会副主任、党组书记杨东奇出席。林武在讲话中指出，党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育意义重大，习近平总书记亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重...

省人力资源社会保障厅召开直属机关第四次党员代表大会————作者：本刊讯;

摘要：<正>本刊讯4月11日，中国共产党山东省人力资源和社会保障厅直属机关第四次党员代表大会召开。省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛出席会议并讲话，省委省直机关工委副书记邹霞到会指导并致辞，厅党组成员、副厅长、一级巡视员、机关党委书记周春艳代表第三届厅直属机关党委作工作报告。省纪委监委驻厅纪检监察组组长鲍海红应邀参加会议。厅直属机关113名党员代表参加会议，部分党外人士列席会议

观澜

摘要：<正>全国政协常委、北京大学新结构经济学研究院院长林毅夫：过去，中国的人口红利源于劳动力增长带来“量的扩张”，现在追求的是形成人口红利的另一要素——“质的提升”。人口老龄化会带来劳动力供给增量的逐渐减少，中国国家统计局数据显示，2024年中国60岁及以上人口数量为3.1亿，占全国人口的22%，但经济发展重要的不只是劳动力数量，还有有效劳动数量，有效劳动是劳动力和劳动力教育水平的乘积。“...

“投资于人”彰显政策民生导向

摘要：<正>今年的《政府工作报告》提出，强化宏观政策民生导向，推动更多资金资源“投资于人”、服务于民生，支持扩大就业、促进居民增收减负、加强消费激励，形成经济发展和民生改善的良性循环。“投资于人”首次写入《政府工作报告》，释放出宏观政策更加重视民生导向的重要信号。“济大事者，必以人为本。”我们党和国家历来坚持以人为本、人民至上，强调发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，不断实现人民...

人才工作要善于“投资于人”

摘要：<正>“投资于人”，是指将资金、资源、精力等投入到人的发展、能力提升、素质培养等方面，以实现个人的成长、进步和价值创造，并最终促进社会发展和进步。这不仅是以人民为中心的发展思想的生动体现，也是统筹经济社会高质量发展的重要出发点和落脚点。人是生产力中最活跃、最积极的因素。在当今知识经济时代，人才已成为推动社会进步和经济发展的核心驱动力。对于人才工作而言，强化树立、带头践行“投资于人”的理...

人社为民勇担当创造幸福谱新篇————作者：袁永鹏;

摘要：2025年是“十四五”规划的收官之年、将全面深化改革推向纵深的关键之年，也是“十五五”规划的谋篇之年。为深入贯彻落实中央经济工作会议、全国人力资源和社会保障工作会议、省委十二届八次全会暨省委经济工作会议、全省人力资源和社会保障工作会议等重要会议精神，切实将会议精神转化为凝心聚力、担当作为，推动山东人社事业高质量发展的强大动力。本刊特开设“收官‘十四五’展望‘十五五’”专栏，紧紧围绕问题、需求、目标...

坚定精耕致远笃定实干争先————作者：姜瑞;

摘要：<正>2025年，烟台市人社局将坚持稳中求进工作总基调，以促进高质量充分就业为重点，统筹推进社会保障、人才人事、工资收入分配、劳动关系、行风建设等各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，以人社事业高质量发展成效，积极为建设绿色低碳高质量发展示范城市作出应有贡献。聚焦筑牢民生之本，以更加过硬政治担当稳就业。坚持把促进就业作为首要政治任务，在稳存量、扩增量、提质量、兜底线上下功夫，重点...

锐意改革实干争先————作者：刘太福;

摘要：<正>2025年是“十四五”规划的收官之年，也是进一步全面深化改革的关键之年，潍坊市人社系统将扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，统筹就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域改革创新，为推进全省人社事业高质量发展、加快建设更好潍坊作出更大贡献。强化优先导向，奋力在促进高质量充分就业上革新突破。大力实施就业优先战略，着力稳存量、扩增量、提质量，推动有为政府和有效市场两端发力，促进就业、产...

把握新形势展现新作为————作者：刘东利;

摘要：<正>济宁市人社局将秉持“植根于服务、着眼于问题、落脚于实效”的工作理念，坚持“补短板、创品牌、防风险”的工作方法，深化构建“1210”工作体系，以党的建设为统领、以“促进高质量充分就业”“塑造现代化人力资源”为主线，深入实施十大攻坚提升行动，推动全市人社事业行稳致远、突破发展，为全省人社事业高质量发展贡献济宁力量。深入实施就业优先战略，在促进高质量充分就业上加力提效。一是突出抓好重点...

锚定重点示范带动高质量推进工伤预防能力提升————作者：张宝山;

摘要：近年来，山东省坚持以构建制度完备型、全面覆盖型、管理创新型、服务规范型“四型”工伤保险为目标，深化制度改革，扩大覆盖范围，优化经办服务，防范各种风险隐患，大力提升治理效能，推动工伤保险工作实现了高质量可持续发展。作为人社部、应急管理部确定的全国危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程重点联系城市，东营市坚持“人民至上、生命至上”的工作理念，在危化品企业等重点行业工伤预防能力提升上探索实施了一系列精准...

特定从业人员如何参加工伤保险?

摘要：<正>山东省人力资源和社会保障厅等7部门联合印发《超龄人员和实习学生等特定从业人员参加工伤保险办法(试行)》，自2024年7月1日开始实施，这一政策解决了超龄人员、实习学生、家政服务业人员等人员的工伤保险保障问题，为特定从业人员送上实实在在的“安全礼包”，也将工伤保险参保扩面工作向前推进了一大步。覆盖群体：精准扩面，让保障更暖心

尽力而为量力而行——对完善工伤保险待遇机制的思考————作者：翁仁木;

摘要：<正>习近平总书记指出，“坚持实事求是，既尽力而为又量力而行，把提高社会保障水平建立在经济和财力可持续增长的基础之上，不脱离实际、超越阶段”。工伤保险制度是社会保障制度的重要组成部分，工伤保险待遇是工伤保险制度的核心内容，是决定制度公平和可持续的关键。合理设计工伤保险待遇项目并提供适度的保障水平，具有十分重要的意义

山东劳动职业技术学院：从制造到智造从车间到云端————作者：冯加香;王晴晴;

摘要：近年来，我省高度重视技能人才建设，大力发展技工教育。我省技工院校以提高质量、促进就业、服务发展为宗旨，坚持产教融合、高端引领、多元办学、内涵发展、突出特色的办学方针，引导和培养更多劳动者尤其是青年一代走技能学习、技能就业、技能成才之路，为山东高质量发展提供了坚实的技能人才支撑。截至目前，全省共有技工院校221所，在校生45万人，均位居全国第二位。为在全社会营造尊重技能、崇尚技能的良好氛围，本刊特推...

当前高校毕业生就业形势分析及建议————作者：李红见;

摘要：<正>严峻复杂的宏观形势给高校毕业生为主的青年群体就业带来巨大挑战。国家统计局公布的数据显示，当前全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率虽有短暂波动，但是自2023年12月发布以来，已经连续多个月维持高位。当前我国高校毕业生就业特点我国作为世界人口大国，高校毕业生总量规模大，就业结构性矛盾突出。近些年，严峻外部宏观经济形势严峻对高校毕业生就业影响巨大，呈现出一些新的特征、新的变...

人力资本投资与组织创新能力的影响进展研究————作者：王宾;

摘要：<正>在全球经济日趋知识化、数字化、智能化的背景下，组织创新能力已成为企业保持竞争优势、实现可持续发展的核心驱动力。人力资本作为组织中最具活力和创造性的资源，其投资与开发对激发创新潜能、提升组织绩效的作用日益受到重视。深入探讨人力资本投资与组织创新能力之间的内在关联，探索二者相互作用的机制与路径，对于企业实现高质量发展具有重要的理论价值和实践意义

残疾人职业技能培训和高质量就业有效衔接探析————作者：于梅菊;张连军;

摘要：<正>近年来，随着国家对残疾人事业的重视，残疾人职业技能培训和高质量就业已成为残疾人事业发展的重要方向。然而，由于残疾人自身条件的限制以及社会环境的影响，残疾人在就业过程中仍面临诸多困难。因此，如何实现残疾人职业技能培训与高质量就业的有效衔接，成为当前亟待解决的问题。残疾人职业技能培训是指针对残疾人开展的，旨在提高其职业技能水平、增强其就业竞争力的培训和教育活动

乡村振兴背景下鲁南地区大学生返乡就业创业的路径思考————作者：张金锦;安文;

摘要：<正>引导和鼓励高校毕业生响应国家号召，运用自身知识和技能扎根基层，既是实施乡村振兴战略的重要举措，也为促进大学生就业提供了新的契机。鲁南地区作为农业大区，探索如何引导该地区的大学生积极参与并有效促进乡村振兴，具有重要的现实意义。基于此，本研究将重点探讨当前鲁南地区大学生返乡创业就业的路径。发展机遇政策优惠支持。随着国家经济稳步发展和城镇化进程的深入推进，城乡发展不平衡的问题日益凸显

菏泽市“退休一件事”服务流程优化探索————作者：刘佳;

摘要：<正>作为山东省“退休一件事”改革实践城市，菏泽市社保系统立足基层实际，聚焦退休群体“急难愁盼”，通过流程再造、数字赋能、制度创新“三驾马车”协同发力，将原本需要跨5个部门、跑7次窗口的退休审批服务，升级为“一网通办、一次办好”的集成服务模式。改革实施以来，材料精简率50%以上，办理时限压缩68%，群众满意度持续稳定在98%以上，为全省退休服务质效提升提供了有益经验

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