心理科学进展

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心理科学进展 关注(): 期刊周期：双月刊; 期刊级别：省级; 国内统一刊号：CN11-4766/R; 国际标准刊号：1671-3710; 主办单位：中国科学院心理研究所; 主管单位：中国科学院,; 查看心理科学进展近十年数据入口>>>; 上一本期杂志：《白求恩军医学院学报》; 下一本期杂志：《医学前沿杂志》

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　　《心理科学进展》期刊简介：是中国科学院心理研究所主办的综合性学术刊物，主要刊登能够反映国内外心理学各领域研究的新进展、新动向、新成果的综述和理论文章。

　　《心理科学进展》是中国科学院心理研究所主办的综合性学术刊物，主要刊登能够反映国内外心理学各领域研究的新进展、新动向、新成果的综述和理论文章。本刊被中国科学文献计量评价研究中心（中国科学院文献情报中心、中国社会科学院文献信息中心、中国学术期刊《光盘版》电子杂志社，北京大学图书馆）认定为《中国人文社会科学引文数据库》来源期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，被中国社会科学院文献信息中心选录为“中国人文社会科学核心期刊”被南京大学社会科学数据库研究开发中心选录为“中文社会科学引文索引（CSSCI）”统计源期刊，被北京地区高校期刊工作研究会和北京大学图书馆选录为心理学类核心期刊，并被编入《中文核心期刊目录总览》（2004版）。

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　　心理科学进展最新期刊目录

从读脑到调脑：基于心理学视角的脑机接口神经调控应用与机制

摘要：脑机接口(Brain-Computer Interface, BCI)是一种通过采集、解码和反馈神经信号,构建大脑与外部设备直接通信通道的交互技术,为理解和扩展心智潜能开辟了全新的路径。本研究探索了BCI技术在认知增强和心理治疗领域的理论基础与临床应用,构建了长期使用BCI对心理适应性的伦理分析模型,提出了“技术依赖风险指数”(TDRI)以量化技术依赖对个体心理自主性的潜在影响;结合人工智能(AI...

医疗决策中的概率忽视:内在机制及干预

摘要：随着人口老龄化的加剧,医疗决策的复杂性和风险性日益增加,尤其是对于老年人和慢性病患者。在医疗决策中,概率忽视现象普遍存在,即个体在医疗决策时对副作用的严重程度给予了过高关注,而忽略了副作用发生的概率信息,从而做出非理性决策。本研究通过聚焦医疗决策中的概率忽视,分析其背后的情绪机制,利用眼动技术、Mouselab程序、多模态生理指标、情绪调节策略和经颅直流电刺激(tDCS)等方法,检验概率忽视现象背...

大语言模型的共情模拟：评估、提升与挑战

摘要：随着大语言模型(LargeLanguageModels,LLMs)在自然语言生成和情感计算方面的技术进步,其在心理咨询、医患沟通和客户服务等领域的共情模拟能力受到广泛关注。LLMs的共情模拟主要表现为认知共情模拟,而非情感共情模拟,主要包括情绪识别、共情回应和语境适应。当前评估LLMs共情模拟的方法包括人工评估、自动化评估、任务驱动评估,三种方法各有优劣,适用场景有所差异。LLMs共情模拟能力与人...

题目自动生成的技术革新与现实挑战

摘要：题目自动生成(Automatic Item Generation, AIG)技术通过自动化生成测验题目,旨在解决心理与教育测验中题目开发成本高、效率低、维护困难和安全风险等问题。该技术经历了从规则驱动方法到大语言模型(LargeLanguageModel,LLM)的演进历程,虽显著提升了生成效率与内容多样性,但在应用过程中面临专业知识表达准确性、文化公平性与构念效度、多模态内容生成、开放性题目发展...

非体面工作对其从业者工作意义感的影响机制

摘要：非体面工作是指可能会给从业者造成身体、社交或道德层面的污点,令人反感或有损个人尊严的职业或工作任务。非体面工作从业者的工作意义感一直是该领域关注的重要话题。现有研究主要从个体或内群体视角出发,探讨从业者工作组文化或职业意识形态及个人正常化策略对其工作意义建构的影响。然而,关于非体面工作从业者在工作意义建构过程中所体现的共生性维度与他人维度的系统研究仍较匮乏,社会支持在其中的边界作用亦未得到充分揭示...

视听协同发展在婴儿期语言习得中的作用:典型发育与高风险自闭症谱系障碍婴儿的比较分析

摘要：多模态感知机制对婴儿期语言习得至关重要,其中视听整合在典型发育婴儿的语言能力发展中起着关键作用。相比之下,高风险自闭症谱系障碍(ASD)婴儿在此整合过程中常面临挑战。典型的言语感知发展轨迹强调面部特征加工的重要性——对眼部与嘴部区域的注意能促进语言学习。实证研究表明,4.5月龄的婴儿已具备视听整合能力,这种能力可有效预测后期语言发展水平。而高风险ASD婴儿则表现出社会性注意减少和视听整合功能受损,...

贫穷限制想象？贫困心态对创业构思的影响

摘要：鼓励和促进金字塔底层(BottomofthePyramid,BOP)创业是近年来实现长效脱贫与乡村振兴有效衔接的新思路。然而,迄今为止,影响BOP群体创业行为的认知因素却很少受到关注。本研究聚焦“贫困心态是否影响创业构思”这一核心研究问题,通过三大研究模块揭示BOP创业情境下贫困心态与创业构思的关系：1)稀缺理论视角下贫困心态影响创业构思的过程机理;2)建构主义视角下贫困心态影响创业构思的干预策略...

原型情景：心理传记疗法实践的关键理论节点

摘要：心理传记学关注于非凡人物的研究,其转向普通个体的生命历程则有赖于心理传记疗法的开创和实践。心理传记疗法的理论核心是基于舒尔茨提出的“原型情景”概念,即个体生命故事中的关键情景和冲突可以解释其当下心理问题,并成为治疗的关键切入点。然而,“原型情景”概念在理论上仍较为模糊,如原型情景内涵、特点及识别等问题需进一步澄清。本研究提出了“原型情景”作为心理传记学与心理传记疗法的理论契合历经生成、激活、作用三...

人工智能反馈寻求行为的驱动机制及其影响效应

摘要：面对高度易变、不确定、复杂和模糊的乌卡时代,员工需要主动寻求反馈来实现个人发展并提升职场竞争力。人工智能技术为员工主动寻求反馈提供了新契机,甲骨文公司的调研报告显示超过50%的员工倾向于主动向人工智能寻求反馈。然而传统反馈寻求行为的研究未将人工智能纳入反馈寻求目标,员工向人工智能寻求反馈的驱动机制和影响效果尚不明晰。同时,人工智能反馈的研究刚兴起,且主要把员工作为反馈的客体,缺乏对员工主动寻求反馈...

生成式人工智能队友如何影响团队新产品创意生成？基于团队过程的视角

摘要：以生成式人工智能(亦称生成式AI)技术为支撑的生成式AI智能体具有令人惊叹的智能涌现能力,可以帮助人类突破思维定势,成为企业新产品开发团队新成员——生成式AI队友。但其商业实践效果及对团队创造力的影响却存在争议。本研究遵循团队效能IPO模型的理论逻辑框架,针对团队新产品创意生成“发散-收敛-形成”三个阶段,分3个研究从团队视角深入探究生成式AI队友对团队新产品创意生成绩效的影响。其中,研究1聚焦创...

人工智能对知识型员工的影响及作用机制——基于工具性和人本性视角

摘要：人工智能的不断发展引发了知识型员工的心理与行为变化,重塑了其对现代工作环境的感受和对组织未来发展的期待。目前关于人工智能对知识型员工的影响及作用机制研究仍呈现碎片化状态。本研究基于工具性和人本性视角,探究人工智能对知识型员工“有所作为”和“自我实现”的赋能与激活路径,主要包括两方面的内容:(1)从工具性视角,探究人工智能的信息作用及其对员工思维能力的“双刃剑”影响,厘清人工智能时代下知识型员工“有...

健康动机性推理的影响因素及其发生机制

摘要：健康动机性推理是指个体通过选择性处理健康信息来强化或维护自身健康信念及行为的心理过程。当前研究主要涉及健康动机的分类模式、健康动机性推理的影响因素及其发生机制。健康动机可依据时间指向、个体心理、推理目标、调节策略及信息生命周期等特点进行类别划分。这种推理形式与三类因素密切相关:一是健康信念、认知特质、离散情绪等个人因素,二是信息冲突性、信息框架等信息特征,三是社会认同、文化规范等社会文化因素。采用...

年长员工数字技术工作不安全感的来源与影响后效

摘要：数字化转型给企业运营管理带来新机遇的同时,也催生了新的管理难题——年长员工数字鸿沟。面对快速更新迭代、高度复杂性的数字技术,年长员工普遍存在适应困难,甚至担心被数字技术替代,引发数字技术工作不安全感。基于此,本研究以“年长员工数字技术工作不安全感”为核心议题,系统探究其诱发机制与影响后效。具体而言：第一,从理论层面厘清年长员工数字技术工作不安全感的内涵和维度结构,并开发测量工具;第二,基于个体-情...

极简主义设计对可持续消费行为的影响

摘要：在国家高度重视绿色低碳生产方式和生活方式构建的背景下,企业积极践行极简主义产品和服务设计,推动绿色生产。然而,消费者可持续消费行为却仍待激发和释放。供给侧(企业)的极简主义设计是否会对需求侧(消费者)的可持续消费行为产生溢出效应,这一问题亟待深入研究。本研究从产品和服务的有形和核心价值切入,探索产品包装设计繁简性(有形产品设计)、产品功能数量(核心产品设计)、服务环境设计繁简性(有形服务设计)和服...

高密度静息态EEG数据的开放获取：现状、挑战与展望

摘要：本研究系统分析了高密度静息态脑电(resting-state EEG)开放获取的基本现状、典型应用和未来前景。静息态脑电因其实验简便、成本低廉、无创和高时间分辨率而被广泛使用。目前,国际共享数据集主要来自欧美,以中青年健康人群为主,这些数据集在神经发育、精神疾病识别等基础研究和临床应用领域发挥了重要作用,并在精神疾病的生物标志物研究中取得显著成果。然而,现有数据库在地域、人群、采集范式和队列建设上...

内隐社会认知的干预方法

摘要：自1995年内隐社会认知概念提出以来,该领域吸引了大量研究,涵盖内隐态度、内隐刻板印象和内隐自尊等多个方面。早期研究主要集中于内隐社会认知的测量及其影响。研究表明负面的内隐社会认知(如内隐偏见、内隐刻板印象、低内隐自尊)对人们的心理和行为具有一系列消极影响。近年来,研究焦点逐步转向如何有效干预负面的内隐社会认知,以期减少其不良后果。目前常用的有效干预方法包括评价性条件反射、接近-回避训练、群际接触...

多感官线索助推健康价值决策的计算和神经机制

摘要：环境中的视觉、听觉、嗅觉等单感官信息会通过多感官加工形成多感官线索,从而影响消费者对食物的享乐预期,并指导其饮食决策。人们依赖多感官线索形成食物享乐价值的统一表征,因此对多感官线索的操纵可成为助推健康饮食决策的有效手段。本研究运用脑电图(electroencephalography,EEG)和功能磁共振成像(functional magnetic resonance imaging, fMRI)技...

人际互动情境中虚假记忆的主动构建——“去个性化”在社会感染效应中的作用

摘要：个体的记忆会被他人输出的错误信息所扭曲,从而形成虚假记忆,这一现象被称为记忆的社会感染。现有研究多关注人际因素对记忆的社会感染效应的影响,但往往将信息发送者和接收者视为独立单元,而忽略了二者之间的互动机制。鉴于此,本研究从互动动力学的视角深入探究记忆的社会感染的内在过程。互动模式作为一种基本的互动动力,可能会影响社会感染效应的强度,并且其影响途径可能与互动中的“去个性化”反应有关。未来研究可以验证...

挑战性和阻碍性评价的职业冲击对可持续职业生涯的影响及其诱发机制

摘要：现有研究对职业冲击的二元划分,即正面和负面,忽略了主体认知的异质性,因而难以解释负面职业冲击引发积极结果(或正面冲击导致消极效应)的矛盾现象。张莹等(2023)考虑个体对事件的认知判断过程,基于压力认知评价理论提出挑战性和阻碍性评价的职业冲击分类的理论构念。但新分类还停留在理论层面,亟需实证研究确定其有效性。本研究拟基于职业冲击的新分类,展开以下研究:1)开发新分类下职业冲击的测量工具;2)基于压...

回旋镖员工主动再社会化行为内涵、测量、前因及结果：基于资源视角

摘要：“员工回流”成为国内外就业市场中人才流动的新趋势。然而在重返组织后,回旋镖员工的组织再社会化结果却不尽如人意,员工可能出现工作绩效变差、再次离职等问题。为破解回旋镖员工组织再社会化结果差异的诱因,本研究将聚焦回旋镖员工的主动再社会化行为展开系统研究。通过探讨回旋镖员工主动再社会化行为的内涵、维度与测量,本研究拟提炼出通用型和专用型主动再社会化行为两个维度,基于资源视角识别并检验主动再社会化行为的作...

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