中国工人杂志

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中国工人杂志 关注(): 期刊周期：月刊; 期刊级别：国家级; 国内统一刊号：11-3134/C; 国际标准刊号：1004-8952; 主办单位：中国劳动关系学院; 主管单位：中华全国总工会; 上一本期杂志：运筹与管理杂志经济管理职称论文; 下一本期杂志：中国物流与采购杂志物流研究人员职称论文

　　《中国工人》杂志简介

　　《中国工人》(月刊)创刊于1924年，由中华全国总工会主办。是职工生活刊物，注意突出思想性、知识性、趣味性和职工特色。

　　《中国工人》将以通俗的言语解释许多道理给工人群众听，报道工人阶级抗日斗争的实际，总结其经验，为完成自己的任务而努力。

　　《中国工人》应该成为教育工人、训练工人干部的学校，读《中国工人》的人就是这个学校的学生。工人中间应该教育出大批的干部，他们应该有知识，有能力，不务空名，会干实事。没有一大批这样的干部，工人阶级要求得解放是不可能的。

　　《中国工人》杂志栏目设置

　　卷首语、本刊特稿、全总热线、代表与维护、劳动关系评析、法律顾、问、纪实与报告

　　《中国工人》杂志收录情况：

　　上海图书馆馆藏国家图书馆馆藏知网收录(中)维普收录(中)中国期刊全文数据库(CJFD)

　　2018年《中国工人》杂志03期投稿论文目录：

　　2.8亿人的利益表达——农民工全国人大代表的创生与成长李瑾;

　　余雪琴:站上更高履职“舞台”文君;

　　朱雪芹:转身,再转身文君;

　　“北京大工匠”诞生记许梦醒;

　　企业培训到底应该怎么办?舒年;

　　“生”或“升”,女性焦虑咋释放?罗娟;

　　收录论文：企业培训到底应该怎么办?

　　【摘要】：正许多企业都意识到了员工能力对企业的重要性,但究竟如何培训却拿不定主意。个别企业的种种"奇葩"培训,在令人咋舌的同时,也令员工感到不快。"每次公司开培训大会,都是领导讲话、员工代表讲话、一起喊口号这‘老三样’,大家不仅觉得浪费时间,也耽误正常工作。"在北京一家房地产中介公司工作的张斌对记者说,"与培训会相比,大家更关心会后吃什么。"

　　论文范例参考：对建筑施工人工费问题的几点思考

　　中国工人杂志最新期刊目录

中國工人杂志文献数据库

摘要：<正>1924年,《中国工人》由中共中央在上海创刊。1940年,毛泽东同志为《中国工人》题写刊名并撰写发刊词。2024年在《中国工人》创刊百年之际,中国工人杂志文献数据库发布上线。数据库紧扣“百年红刊从历史中走来”这一主题,客观、生动地展现了这一百年红刊的历史变迁与文化积淀。纸数融合百年红刊首次数字化全景亮相数据库悉数收录《中国工人》自1924年创刊至今的542期数字期刊,囊括了创刊号的珍贵记忆、...

不被定义的花，请恣意开放吧————作者：许梦醒;

摘要：<正>如果女性是一朵花，那就做一朵不被定义的花，恣意开放，自由生长，光芒绽放。3月，微风吹醒了花和树，也吹来了属于每一位女性的节日。女性常常被比作花——她可以是温柔的樱花，也可以是沉静的莲花，可以是浓烈的玫瑰，也可以是自由的雏菊……然而，在今年第115个“三八”国际妇女节，四川成都商业街大屏幕上闪动的节日文案，为女性送上了一份不一样的祝福，让人眼前一亮：“你不必是一朵花，你可以是树，是流水，是飞鸟...

全国两会上的产业工人身影

摘要：<正>3月4日，2025年全国两会正式拉开帷幕，来自全国各地的人大代表和政协委员带着人民的殷殷重托相聚北京，共赴这场春天的盛会。在他们当中，不乏来自生产一线的全国人大代表和全国政协委员身影，他们积极建言献策，为一线产业工人“代言”

新媒体阅读榜

摘要：<正>委员建议每周上班不超过44小时！还有16组数字事关休假与收入，速看双休制实施近30年，但部分行业仍普遍存在单休或“大小周”工作制。周六过节，半天假期能补吗？部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补假。1个字=5元钱！写篇心得体会也能被罚款？企业管理自主权的行使必须建立在合法合规的基础之上

读者来信

摘要：<正>@黑龙江读者袁晓田我是一名炼钢工人，每天都在与高温和钢水打交道。这两年来，人工智能（AI）技术的快速发展让我既感到兴奋，也充满了担忧。过去，我们依靠经验和直觉来判断炉温、钢水成分和产品质量，但随着AI技术的应用，许多决策逐渐由智能系统来代替人工完成。这虽然提高了效率，但也让我们这些老工人感到不安——我们的经验是否会被机器取代？我们是否还能在岗位上找到自己的价值

期待“妈妈岗”破局女性再就业————作者：张天宇;

摘要：<正>2025年全国两会期间，“妈妈岗”提案再次引发社会热议。全国政协委员吴海鹰建议企业设立弹性岗位，帮助全职妈妈兼顾育儿与工作。这不仅关乎千万女性的职业尊严与家庭权益，更折射出构建生育友好型社会的深层命题。“妈妈岗”的核心价值在于打破传统岗位的刚性时间与空间限制。例如，允许妈妈“朝九晚四”，或者“4小时工作制”，甚至带娃上班。全国妇联妇女研究所调研数据显示：有82.7%的全职妈妈希望重返职场，其...

多方发力，织密“新”劳动者权益保障网————作者：王爽;

摘要：<正>近日，在全国两会上，代表委员们围绕灵活就业人员，尤其是新就业形态劳动者的社会保障体系问题展开了讨论，相关建议引发了广泛关注。全国人大代表，TCL创始人、董事长李东生建议，下调灵活就业人员社保统筹基金缴费费率，降低社保缴费比例。全国政协委员、香江集团董事长翟美卿也表示，完善灵活就业群体的社保体系建设，不仅可以提升这些新职业的社会认可度，还可以促进行业规范发展。这些建议是从制度保障方面入手，对新...

遏制畸形加班文化，治标更要治本————作者：赵楠楠;

摘要：<正>“强制员工晚上9点必须下班”“18:20不允许有人还在公司加班”“严格禁止下班后开会及形式主义加班”……近日，大疆、美的等多家知名企业控制员工加班的做法在网上引发广泛讨论，网友们纷纷点赞支持，表示希望这股风气蔓延起来，让更多人拥有健康的工作生态。但同时也有一部分网友犀利地指出：强制下班就能遏制畸形加班文化吗

环卫工只招35周岁以下：属于就业歧视

摘要：<正>近日，广州某街道发布的一则环卫工招聘信息引发网友关注。根据招聘公告，街道招聘6名环卫工人，性别、户籍、学历不限，不过年龄要求在35周岁以下，持有汽车驾驶证的可适当放宽至40周岁。律师点评：河南泽槿律师事务所付建根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。其中第十二条规定，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。虽然年龄限制没有被明确列入法律规定的就...

新媒体视听榜

摘要：<正>全国人大代表李东生建议：降低灵活就业人员社会保险参保门槛将更多灵活就业人员纳入社会保障体系。“不准加班”！多家企业开始反内卷网友：希望这种行动越来越多

分享我的工作小窍门

摘要：<正>@山东读者范宝琛AI工具是个拥有智慧头脑的强大机器人，它的知识面涵盖了所有领域。每当我撰写材料或文章的时候，都会先与AI“交流”一番，搜集并整理出一部分合适的文字，取其精华去其糟粕，然后融入自己的思维加以延伸和拓展，工作起来可谓是得心应手

对就业年龄歧视说“不”————作者：马梦婕;

摘要：<正>从30岁就业门槛再到“35岁+”就业困境，如何尽快破除就业年龄歧视再度成为今年全国两会上的关注重点，“建议将禁止就业年龄歧视纳入法律”一度冲上热搜第一。最新数据显示，中国人均预期寿命已达79岁，健康预期寿命，即在身体健康状态下的生存年数也显著提高。所以“30岁+”的年龄并不能再被称为“人到中年”。并且随着科技发展和经济结构的改变，纯粹依赖于重体力的劳动在大幅减少，更多的是知识型、技能型的岗位...

为了鸟儿自由地飞翔————作者：戴荣里;

摘要：<正>怀揣让世界更美好的人生目标，都乐的人生旅程也增添了不少快乐。或许在一部分人眼中，都乐的工作会让他们感到惊奇，但在更多人眼中，都乐的工作就有些不踏实——既不属于体制内，也没有稳定的收入。刚刚二十岁冒头的都乐，选择了追逐着鸟儿的脚步，四处奔走着打工。她的日常工作就是通过在野外观察鸟类，给研究人员提供相应的数据资料，供研究者对鸟儿的习性和生态环境进行深入研究

生活之重————作者：王计兵;

摘要：<正>生活之重，从不重于生命本身。2019年夏天，我开始送外卖。最初得知消息的孩子们，尤其是已出嫁的大女儿，立刻打来电话，声泪俱下地阻止我。她说她已经成家立业，如果她父亲还像年轻人一样在送外卖的路上，她会感觉特别挫败。在她的带动下，二女儿和儿子也形成了统一的想法，极力阻止我出去送外卖。因此，我每天出去工作前，首先要解决几个问题：孩子们通常会藏起我的车钥匙、头盔、外卖工装等。每天我都得像捉迷藏一样去...

李芬：走出母职困境，需要一次“突围”————作者：李双星;

摘要：<正>Q=《中国工人》杂志记者李双星A=中共武汉市委党校现代科技教研部副教授李芬Q：您在2015年做过一份关于女性职业中断的调查研究，当时24.4%的女性有过职业中断，现在这个数据是多少？A:2015年是“全面二孩”政策实施的前一年，当时“单独二孩”政策已出台近一年。在此背景之下，我申报了国家社科基金的一个重点项目《计划生育政策调整的社会影响研究》，主要调研对象是全国12个城市的45岁以下女青年，...

3月工会服务速览

摘要：<正>广东省工会第十五次代表大会闭幕广东2月18日下午，广东省工会第十五次代表大会圆满完成各项议程，在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。大会选举产生了广东省总工会第十五届委员会和经费审查委员会。大会通过了《关于广东省总工会第十四届委员会报告的决议》《关于广东省总工会第十四届委员会财务工作报告的决议》《关于广东省总工会第十四届经费审查委员会工作报告的决议》

“肺”凡医生，点亮生命之光

摘要：<正>在守护健康的路上，医疗卫生工作者宛如一座坚实的灯塔，为无数饱受疾病困扰的患者照亮康复之路，这是我国超1400万名医疗卫生工作者的缩影。我国肺癌诊疗领域的学科带头人程颖专注肺癌研究30余年，带领团队开展超800项临床研究，为患者带来了新的治疗希望

职场女性“三重门” 关于事业、生育、成长的平衡术————作者：本刊编辑部;

摘要：<正>当下，女性不仅是经济社会发展的中坚力量，更是家庭和谐稳定的重要支柱。近年来，关于女性的讨论日益深化，从家庭地位不平等到职场性别歧视，从“生与不生”的焦虑到事业与育儿的平衡……女性，特别是职场女性，面临着比以往更为复杂的境遇。在第115个“三八”国际劳动妇女节来临之际，《中国工人》策划推出深度报道，从事业、生育、成长三个层面分析和探讨职场女性面临的困境与希望，试图寻找到更好的解决方案

生育友好，不止“妈妈岗”————作者：李双星;

摘要：<正>对女性劳动者来说，生育与职业发展的矛盾在全面二孩、三孩政策实施之后愈发突出。为生育后的女性提供相适应的就业环境，使其能平衡家庭与工作，是“妈妈岗”设立的初衷。3月5日，十四届全国人大三次会议在北京人民大会堂开幕，国务院总理李强在政府工作报告中指出：制定促进生育政策，发放育儿补贴。消息一出，“发放育儿补贴”便在各社交平台冲上热搜第一，且长时间占据“榜一”

看见·关注·倾听职场妈妈的困境与希望

摘要：当职场女性从未婚未育状态走到已婚已育阶段，不得不面对老生常谈的话题“工作和家庭如何平衡？”养育孩子需要时间，奋斗事业也需要时间，当“职场”与“妈妈”深度连接在一起，女性要扛起更多的重担。2024年至2025年，智联招聘与澎湃新闻先后就职场妈妈生存状况与中国新手妈妈现状展开调查。希望这些数字能让职场妈妈的困境被看到、诉求被关注、声音被倾听，为她们创造平等、包容、友好的职场环境

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