管理案例研究与评论

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管理案例研究与评论 关注(): 期刊周期：双月刊; 期刊级别：省级; 国内统一刊号：21-9202/G; 国际标准刊号：1674-1692; 主办单位：大连理工大学; 主管单位：大连理工大学; 查看管理案例研究与评论近十年数据入口>>>; 上一本期杂志：福建金融管理干部学院学报; 下一本期杂志：当代劳模国家级期刊发表

　　《管理案例研究与评论》由教育部主管、大连理工大学主办、全国MBA教育指导委员会支持，将于2008年2月创刊，以电子形式双月发行。本刊将开辟“工商管理案例研究”、“中国管理案例论坛”、“管理案例研究论丛”以及“案例教学论坛”等栏目。 “工商管理案例研究”栏目主要刊登工商管理案例基础理论、方法与应用等研究成果。 “中国管理案例论坛”栏目刊登以典型性中国企业案例探索中国背景下管理理论研究成果。 “管理案例研究论丛”栏目刊登已取得社会或经济效益的本土化原创管理案例，并邀请专家进行评论。 “案例教学论坛”栏目主要刊登国内外知名学者在管理案例研究与教学方面学术研究。本刊以全国MBA教育指导委员会指导下“中国管理案例共享中心”为平台。该中心依托“大连理工大学管理与经济学部案例研究中心”，先后出版了26辑《管理案例研究》和20多部案例教材，并拥有国内最大管理案例库。

　　管理案例研究与评论栏目设置工商管理案例研究、中国管理案例论坛、案例教学与研究方法论

　　管理案例研究与评论收录万方收录(中) 上海图书馆馆藏国家图书馆馆藏知网收录(中) 维普收录(中)

　　阅读推荐：管理与效益学刊

　　本刊国内外公开发行。主要发表研究国内外在行政、经济、法律、教育等方面的理论和实际问题的文章。其中行政管理、经济管理类的文章每期均占70%以上篇幅。管理与效益学刊栏目设置主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究。管理与效益学刊收录国家新闻出版总署收录　中国知网、维普中文期刊全文收录

　　管理案例研究与评论最新期刊目录

动态环境下企业数字韧性培育机制及演化过程——基于管理认知视角的单案例研究

摘要：在VUCA特征日益显著的数字经济背景下,市场不确定性增强,数字韧性成为企业应对变化、实现增长的关键。基于“认知-行动-能力”逻辑,以广州亿尚家居为案例研究对象,探究动态环境下管理认知对企业数字韧性培育机制的驱动作用及数字韧性的演化过程。研究发现:第一,管理者对动态环境的认知和解读是企业构建数字韧性的内在驱动力和起始点,经历了从数字需求探索型管理认知到数字技术赋能型管理认知再到数字生态创新型管理认知...

科技向善驱动下公司社会创业竞争优势的形成与演化——基于海尔智慧养老的纵向案例研究

摘要：科学技术与社会经济的快速发展，催生了一系列社会问题，越来越多的大企业开展社会创业，成为其履行社会责任解决社会问题的创新模式。然而，在充满不确定性的市场环境中，关于公司社会创业如何有效创造社会和经济双重价值并实现可持续成长的问题，尤其是其如何构建并维持持续竞争优势的问题，理论界尚未给出深入且全面的解答。以海尔在智慧养老领域的公司社会创业为例，研究了企业科技向善对公司社会创业竞争优势的影响机制。研究结...

社会企业组织韧性影响因素的组态效应研究

摘要：组织韧性是社会企业在VUCA情境下维持生存、实现发展及应对危机的核心能力，多元要素协同提升社会企业组织韧性的复杂影响效果及路径形成机制尚未得到系统性阐释。基于模糊集定性比较分析(fsQCA),剖析个体、组织和环境层面的7个前因条件对社会企业组织韧性的组态效应。研究发现：第一，社会企业组织韧性的形成是多因素协同与耦合的结果；第二，单一因素并非构建组织韧性的必要条件；第三，高组织韧性的组态有3种，非高...

基于多参与者互动的客户体验及客户体验管理研究——以大唐不夜城为例

摘要：新兴技术下的客户体验是复杂且动态的，涉及服务生态系统中各方参与者的多阶段互动。基于涌现理论框架，通过对大唐不夜城的纵向单案例研究，以“参与者主体—参与者互动—客户体验—客户体验管理”为底层逻辑，系统性、动态性地探究客户体验及客户体验管理问题。研究发现：第一，在国家政策、行业需求、产业环境及数字技术的驱动下，大唐不夜城历经孕育、演进、成长、成熟四个发展阶段，参与者之间的互动随发展阶段的递进不断涌现且...

大数据分析和直觉分析对组织决策的影响机理——基于双重加工理论的双案例研究

摘要：为应对VUCA时代资源和时间的双重压力，组织需要在短时间内做出高质量决策。大数据分析和直觉分析综合决策成为一种有效的方式，但如何协调使用大数据分析和直觉分析进行高质量决策的机制成为需要研究的重要问题。基于双重加工理论，选择两家典型电商企业作为案例对象进行了研究。研究发现：大数据分析产生的加工决策和直觉分析产生的探索决策之间的动态匹配影响组织决策效率。当加工决策和探索决策匹配结果相互支持时，决策者通...

机构投资者缘何频入内幕交易、市场操纵歧途?——基于“制度-情境-行动”跨层分析框架

摘要：机构投资者内幕交易、市场操纵是我国证券市场的沉疴痼疾，对其行为根源的探究可以为系统规制提供理论参考。通过整合制度失范理论和情境行动理论，构建了“制度-情境-行动”跨层分析框架，应用多案例研究剖析了上述犯罪行为的形成机理。研究发现：“新集体主义+金钱崇拜”文化取向、资本要素配置结构性约束、行政干预市场运行等宏观文化、经济、政治制度失范，引致了中观犯罪情境中机构投资者的攀比心理、赌徒心理、侥幸心理倾向...

创新使命驱动社会型企业实现绿色突破性创新的决策过程机制——基于远大科技集团的案例研究

摘要：为了推进中国的现代化发展，企业需要将绿色发展纳入创新使命，致力于研发绿色创新产品，建立全面的绿色创新体系，其中社会型企业承担着关键的责任。而现有突破性创新研究多集中于重工企业和科创企业，忽略了使命驱动更明显的社会型企业。通过采用探索式案例分析方法，探究了创新使命驱动社会型企业实现绿色突破性创新的决策过程。研究发现：第一，创新使命驱动社会型企业实现绿色突破性创新是企业依据不同决策逻辑采取行动并依次实...

基于“政产学研用”深度协同的物流管理案例教学模式研究

摘要：针对物流管理案例教学过程中存在的理论与实践脱节、多方协同不足、产教信息不对称等难题，通过阐述“政产学研用”深度融合案例教学法的协同创新理论，提炼出“政产学研用”深度融合导向的物流管理案例多维互动教学法，从案例开发、教学互动、实践验证和反馈优化四个维度来构建全方位人才培养体系，培育既契合时代需求又适应产业发展趋势的复合型人才。研究表明：基于“政产学研用”五维动态案例库、“理论-技术-伦理”交融生态课...

相变理论视角下国有企业混合所有制改革中的公司权力配置与企业绩效——基于中国联通的案例研究

摘要：中国联通混改是我国国企改革的一个标志性事件，其改革经验对同类企业具有重要的借鉴意义。运用协同学相变理论，对中国联通混改事件进行案例研究，结果表明：第一，中国联通混改后企业绩效提升不够显著，根源在于决定企业系统相变的环境参数没有发生变化，即股东会、董事会和经理层三个公司权力主体在混改前后始终由国有股东控制。第二，国有股东在混改中必须向民营战略投资者让渡上述三大权力主体中至少一个的控制权，才能实现改革...

行业信任危机下的品牌突围机制——基于飞鹤乳业的纵向案例研究

摘要：当今世界格局深刻变革，不稳定性和不确定性突出，行业信任危机下的品牌突围日渐成为需要探索的关键问题。以“三聚氰胺事件”为研究背景，基于飞鹤乳业2008—2025年的品牌发展历程，通过系统梳理品牌管理相关理论知识，采用纵向单案例研究方法，解析行业信任危机下的品牌突围路径及其内在机制，以及品牌资产提升逻辑。研究发现：第一，行业信任危机下品牌突围的关键环节在于危机情境沟通、品牌信任重构和品牌资产提升，其中...

市场化债转股对民营企业财务绩效的影响——以远兴能源为例

摘要：市场化债转股能够优化企业债务结构，解决企业经营困难问题。但市场化债转股对企业的财务绩效影响的研究还较少，且研究对象多集中在国有企业。通过选取民营企业远兴能源作为案例研究对象，运用因子分析法定量分析了市场化债转股对远兴能源财务绩效的影响，利用灰色关联度法进一步分析了不同财务指标对财务绩效综合水平的影响程度。研究发现：市场化债转股能够通过短期内提高远兴能源的偿债能力、盈利能力、成长能力，进而提高企业的...

控股股东资金占用的动因、经济后果与防范策略研究——以延安必康为例

摘要：控股股东违规占用上市公司资金，是长期困扰资本市场的痛点问题，违规占用资金不仅阻碍上市公司发展，还会扰乱资本市场的良好秩序。通过以延安必康为例，探究了控股股东资金占用的动因及经济后果，并提出了相应的防范措施。研究发现：延安必康控股股东占用资金的主要动机来自投入实际控制人旗下其他项目和缓解股权质押引发的债务纠纷；公司治理结构不完善、对重要交易的风险评估不足及资金控制相关活动不到位为大股东资金占用创造了...

数字化平台背景下零工工作者身份建构过程研究

摘要：数字化平台背景下,零工工作成为一种迅猛发展的新兴就业方式。与传统雇员工作身份相比,零工工作者缺少能依赖的固定的组织环境,其身份建构已成为亟待解决的重要议题。基于社会身份理论,采用案例研究与扎根理论分析相结合的研究方法,通过对15名滴滴司机的访谈,探究零工工作者的身份建构过程及结果。研究发现:第一,数字化平台作为传统组织的替代形态,其自主控制二元特征赋予零工工作者“个性化”和“去人格化”二重平台身份...

“求新”与“求稳”:数字创新生态系统的治理体系研究——以潍柴集团为例

摘要：数字创新生态系统理论是创新理论在数字时代的新发展形态。如何将数字化理论与创新生态系统理论有序桥接，成为学界与业界关注的热门话题。以潍柴集团为主要案例，利用扎根理论方法进行分析归纳，对数字创新生态系统中现存的不同治理机制进行探索，关注其治理体系的构成，得出以下主要结论：第一，在数字创新生态系统中存在四类治理子体系，即以控制机制为核心的契约子体系、以信任机制为纽带的关系子体系、以效益机制为抓手的激励子...

研发资本化在盈余管理中的“圆谎”效应——基于人工智能企业的单案例分析

摘要：以一家人工智能企业作为案例，对其管理层利用高资本化率进行盈余管理的证据、动机和后果进行了分析。研究发现：(1)持续超水平高资本化率、业绩对其高度依赖、开发创新成果转化率较低及研发项目信息披露不明，是推定存在基于研发资本化盈余管理行为的高盖然性特征；(2)高资本化率成为人工智能企业盈余管理的“天然工具”,但企业不同时期的盈余管理行为呈现异质性；(3)每年研发投入金额均衡，人为提高资本化率进行盈余管理...

制造业企业如何实现商业模式创新?——工业互联网平台赋能视角的纵向案例研究

摘要：工业互联网平台作为工业领域的赋能型平台，对接入平台的制造业企业怎样赋能以及赋能作用如何影响企业商业模式等问题，还缺乏深层次的探讨。通过对工业互联网平台赋能一家印刷制造业企业的商业模式创新实践展开纵向案例研究，研究发现：(1)工业互联网平台对接入平台开展持续数字化转型的制造业企业具有业务层技术赋能和员工层授权赋能的跨层次交互影响的赋能作用，技术赋能层面从工具连接赋能到深度应用赋能、再到功能拓展赋能，...

危机领导力、组织韧性与组织价值重塑——基于新东方响应“双减”政策的探索性案例研究

摘要：组织如何借助危机领导力激活组织韧性实现组织价值重塑，是组织成功实现长期生存、发展的关键。通过选择纵向单案例研究方法，以成功转型的新东方为研究对象，探索了“双减”政策情境下危机领导力激活组织韧性、影响组织价值重塑的机制。研究发现：(1)对应资源准备、能力发挥和机会衍生三个阶段，危机领导力激活组织韧性的机制作用分别为资源储备、动力给予和方向把控。(2)伴随危机领导力激活组织韧性的过程，组织韧性发挥的作...

中介组织何以建构社会企业公共性?——基于组织合法性的单案例研究

摘要：组织合法性是社会企业存在和发展的前提。当前我国对社会企业缺乏普遍性制度支持，中介组织成为协同政府塑造社会企业合法性的关键主体。在政府关注组织公共性的背景下，中介组织在塑造社会企业合法性的同时建构社会企业公共性的机制尚待深入研究。通过对社会企业服务平台(CSESC)的分析发现：中介组织通过一系列措施帮助社会企业在组织内外获得广泛认可，进而获得整体合法性，并从不同的组织合法性维度塑造社会企业的组织公共...

农产品供应链核心企业履责如何影响金字塔底层包容性增长?——基于社会交换理论的案例研究

摘要：农产品供应链连接着金字塔底层(BOP)和外部市场，供应链核心企业履行社会责任，对促进BOP包容性增长具有不可替代的作用。通过案例研究方法，从社会交换理论出发，基于行为交换和结构交换视角解析农产品供应链核心企业履责对BOP包容性增长的影响，构建“企业履责-交换过程-增长结果”的理论分析框架。研究发现：在基于广泛基础的增长阶段，供应链核心企业履行一般社会责任，以行为交换的方式促进BOP单一外生包容性增...

工业园区碳中和的实现路径及价值创造——基于金风碳中和智慧园区的案例研究

摘要：深入探索工业园区低碳发展的集成效应及绿色转型潜力，对实现我国“双碳”目标具有重要意义。以新能源设备制造领军企业金风科技的碳中和智慧园区为案例，采用探索性案例研究方法，结合制度理论，系统剖析工业园区碳中和的实现路径及价值创造机制。研究发现，工业园区在政策规制、市场/社会期望、商业化战略探索三重动因驱动下，通过能源结构优化、节能减排改造与数字化赋能三大核心路径协同推动碳中和进程，依托碳诊断、资源整合、...

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