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《中国人才》期刊简介
《中国人才》(半月刊)杂志由中华人民共和国人事部主管,中国人事报刊社主办。是目前全国唯一国内外公开发行的以人才资源开发和人事人才工作为主要报道内容的期刊,读者覆盖各级党政机关和各类企事业单位,同时向国家有关部、委、办领导,各省、自治区、直辖市党政领导,组织人事部门,各大图书馆,有关高校、人事人才研究机构以及部分新闻媒体赠送,被权威机构列为全国人才学核心期刊,是各级领导者的决策参谋,各类管理者的用人智囊,人事人才工作者的益友。
《中国人才》杂志由中华人民共和国人事部主管主办,是中华人民共和国人事部直属的事业单位,由《中国公务》《中国人才》和《中国转业军官》三种期刊合并而成的综合性刊物。人事人才法规政策指定发布媒体,是全国中文人才学类最权威期刊并入选中国期刊方阵双效期刊,是全国唯一国内外公开发行人事人才类综合性期刊。国内统一刊号:CN11-2455/C、邮发代号82-348,包括上半月中国人才杂志、下半月中国转业军官杂志。
《中国人才》2013年第02期目录
定得准,才能走得顺.........................................罗贞裁
下一站,你准备好了吗?......................................唐博
如何科学确定转业对象......................................梁兴才
2013军转新展望——来自军转办主任的声音....................罗晶晶
军转人才资源亟待深度开发高飞..............................谷向东
干部转业工作者的自我完善..................................潘正锋
澳大利亚退役军官安置和社会保障情况........................方翱闻
怎样做好产品代理..........................................黄福山
7招提高你的就业竞争力.....................................天丫
永远的“伙头军”..........................................江中民
大美青海寻道军转..........................................周燕红
我与同学管谟业............................................朱向前
刘光利的驾校人生..........................................李晓东
大山里,有支老兵放映队.....................................吕双伟
开好局,起好步.............................................任建钢
安置地选择有讲究..........................................曾跃
选择“好”工作有“标准”..................................文浩
有态度才会有成绩..........................................张文献
中国人才最新期刊目录
全国政协常委刘忠范:创新成果上书架更要上货架————作者:肖潇;
摘要:<正>新材料产业作为战略性、基础性产业,是现代化产业体系的重要支撑。发展新材料产业是加快形成新质生产力、增强发展新动能的重要途径。一种新材料的发明,不仅会带动传统产业转型升级,甚至会创造一个新的产业,被誉为“新材料之王”的石墨烯正是其中的典型。全国政协常委、中国科学院院士、北京石墨烯研究院院长刘忠范在接受《中国人才》专访时说:创新成果只有及时应用到具体产业和产业链上,才能真正转换为新质生产力。如何...
全国人大代表韩晓军:企业要当好发展新质生产力的主体————作者:肖潇;
摘要:<正>科技创新和产业创新,是发展新质生产力的基本路径。企业作为创新主体,正站在时代变革的风口浪尖。两会期间,《中国人才》记者专访全国人大代表,国机重型装备集团股份有限公司党委书记、董事长韩晓军,探讨企业如何筑牢创新根基,在新质生产力发展浪潮中勇立潮头、领航前行
全国政协委员吴立刚:让高校成为创新策源地————作者:肖潇;
摘要:<正>当大模型技术掀起全球智能革命浪潮,当人形机器人走进工厂车间,人工智能正以前所未有的速度重塑产业版图。在这场关乎未来的竞赛中,需要什么样的“新质人才”支撑这场变革?高校如何成为创新策源地?《中国人才》杂志记者专访了全国政协委员、哈尔滨工业大学校长助理、航天学院院长吴立刚
代表、委员建言人才工作 共绘新质生产力发展蓝图————作者:杨晓冬;
摘要:<正>新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生,要按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。今年全国两会期间,代表、委员们聚焦新质生产力发展,从教育、科技、人才等多个维度,深入探讨如何协同发力,为新质生产力发展提供坚实保障
新质生产力人才创新培养的突围——第十五届新华网教育论坛观察与启示————作者:李向光;
摘要:<正>日前,第十五届新华网教育论坛“新质生产力”人才创新培养分论坛在北京举行。这场汇聚政产学研精英的盛会,不仅揭示了新质生产力的核心内涵,更聚焦“如何培养适应未来产业变革的人才”展开热议。从职业教育改革到高校学科重构,从人工智能教育生态到终身学习体系构建,与会者围绕“数字技术革命下的人才突围”展开深度探讨。这场论坛传递出一个明确信号:新质生产力的竞争本质上是人才创新能力的竞争,而教育体系必须率先突...
厚植国家战略人才根基————作者:钟玉茂;
摘要:<正>要把握国家战略人才力量建设的战略重点,发挥政策功效,营造吸引人才、留住人才的“强磁场”,聚天下英才而用之。全国组织部长会议强调,要深化人才发展体制机制改革,加快建设国家战略人才力量。国家战略人才作为支撑我国高水平科技自立自强的重要力量,是推动各项事业蓬勃发展的关键密码。要把握国家战略人才力量建设的战略重点,发挥政策功效,营造吸引人才、留住人才的“强磁场”,聚天下英才而用之
放开人才“手脚”————作者:罗惠敏;
摘要:<正>让人才创造事业,关键在于破除制约人才发展的体制机制藩篱,让人才放开“手脚”,静下心来做学问、搞研究。全国组织部长会议指出,要深化人才发展体制机制改革,加快建设国家战略人才力量,着力营造潜心钻研的良好环境,充分激发人才创新创造活力。功以才成,业由才广。让人才创造事业,关键在于破除制约人才发展的体制机制藩篱,让人才放开“手脚”,静下心来做学问、搞研究
为科技“红娘”搭台架梯————作者:白宜琳;
摘要:<正>迫切需要加快科技成果转化人才队伍建设,为发展新质生产力、推动高质量发展提供坚实人才支撑。党的二十届三中全会提出,加强技术经理人队伍建设。当前,科技成果转化已经成为连接科技创新与产业发展的桥梁,推动“创新链、产业链、资金链、人才链”深度融合的关键环节。科技成果转化人才作为这一关键步骤的中坚力量,其培养质量直接关乎科技成果转化成效,迫切需要加快科技成果转化人才队伍建设,为发展新质生产力、推动高质...
育才兴企、技能强基 发挥企业技能人才培养主体作用————作者:陈玉杰;
摘要:<正>近日,人力资源社会保障部等8部门联合印发《关于推动技能强企工作的指导意见》(以下简称《意见》),《意见》是贯彻落实《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的重要举措,目的就在于激发企业技能人才培养的积极性主动性,夯实企业人才培养主阵地,切实提高技能人才培养质量、适应性和吸引力
提升流动人员人事档案管理服务信息化水平————作者:白璐;贺鹏;
摘要:<正>流动人员人事档案是国家档案和社会信用体系的重要组成部分,是党和政府联系服务人才的重要载体和重要依据。更好地服务人才强国战略和就业优先战略,更有效地促进人才资源顺畅流动,需要进一步健全和完善流动人员人事档案管理服务体系,尤其是要进一步提升流动人员人事档案管理服务信息化水平
山西长治高新区:“人才+项目”打造一流人才汇聚地————作者:任丽娜;
摘要:<正>山西长治高新区是国家新型工业化产业示范基地、全国首批碳达峰试点园区,先后荣获国家产业转型升级示范园区、全国产业转型升级真抓实干成效明显示范园区等国家级荣誉。近年来,长治高新区以“人才+项目”为导向,围绕产业链创新链布局人才链,不断完善人才政策体系,创新人才合作机制,提升人才服务水平,努力打造一流人才的汇聚之地、成长之地和成就之地。围绕光电、信创、高端装备制造、大健康等主导产业,长治高新区坚持...
走进春天里的广东“新八级工”
摘要:<正>技能人才是推动企业创新、转型发展的重要支撑。人力资源社会保障部等8部门近日发布《关于推动技能强企工作的指导意见》(以下简称《意见》),旨在有效激发各类企业培养使用技能人才的主体作用,促进职工增技、技能增收、企业增效。《意见》明确了打造产教评技能生态链、支持企业自主培养技能人才、加大企业技能人才供给、大力推行中国特色学徒制、支持企业数字人才培育、支持企业自主开展职业技能等级评价、完善企业技能人...
江西铜鼓:“第一资源”赋能产业高质量发展————作者:杨鼎超;
摘要:<正>新年伊始,电子科技大学余忠教授团队来到江西尚朋电子科技有限公司,与企业技术团队就新能源汽车专用高性能软磁铁氧体材料研发深入探讨交流,并就申报宜春市重大科技项目合作达成意向。这为新的一年产业发展打下坚实基础。近年来,铜鼓县扎实推进人才引进和各类产学研平台载体建设,切实把“第一资源”转化为“第一动力”,立足县域发展实际,通过优势引、机制育、保障留,着力打造人才聚集高地,以高质量人才工作推动铜鼓高...
贵州贵安新区:激活乡村振兴的工匠力量————作者:陆伟;
摘要:<正>为解决乡村产业结构不优、人才吸附不强等突出问题,近年来,贵州省贵安新区开展乡村工匠培育工程,通过挖掘培育一批、传承发展一批、提升壮大一批的模式,加快培育国家级、省级、市级乡村工匠名师人才,为乡村全面振兴提供坚实人才保障。制定《乡村工匠培育工程实施方案》,成立贵阳贵安乡村工匠培育工作推进小组,由市农业农村局牵头,加强多部门协作,引导行业协会参与,协调推进乡村工匠名师挖掘培养、评选组织、赛事举办...
政府工作报告:深入实施科教兴国战略,提升国家创新体系整体效能
摘要:<正>国务院总理李强3月5日在政府工作报告中介绍今年政府工作任务时提出,深入实施科教兴国战略,提升国家创新体系整体效能。坚持创新引领发展,一体推进教育发展、科技创新、人才培养,筑牢中国式现代化的基础性、战略性支撑
焦点资讯
摘要:<正>教育部等八部门:鼓励高校聘请行业专家等担任兼职教师为充分调动企业参与产教融合的积极性和主动性,优化教师队伍结构,推进高校人才培养与工程实践、科技创新有机结合,教育部等八部门联合印发《普通本科高校产业兼职教师管理办法》。这是首个聚焦普通本科高校产业兼职教师队伍建设出台的专门文件
欢迎订阅2025年《中国人才》杂志
摘要:<正>造就人才实现梦想《中国人才》杂志是国内外公开发行的人才工作综合性期刊。2025年《中国人才》杂志将进一步增强指导性、权威性、可读性,更好地为广大人才工作者服务。做人才工作,读《中国人才》!热点问题剖析深入人才服务细致实用工作指导及时有力人物报道个性鲜
江苏苏州相城区:精耕细作人才沃土
摘要:<正>春回大地,万物启新,苏州相城处处洋溢着蓬勃的生机。穿梭其间,映入眼帘的是一幅人才与城市共荣共生的画卷:在量子科技长三角产业创新中心的实验室里,科研设备高效运转,科研人员全神贯注地监测着各项数据,专注于攻克领域内的关键难题;在宝丽迪车间内,技能人才们熟练地操控着先进设备,精准地完成每一道工序,他们精湛的技艺是推动产业发展的坚实力量;在高校与企业的合作基地,青年学子们围绕前沿课题热烈讨论,他们青...
人才评价体系改革重在激活动能————作者:李元晟;
摘要:<正>人才是科技创新的主体力量,科技人才评价体系的科学性与合理性,直接关系到科技创新与高质量发展的效能。然而,传统的人才评价方式往往侧重于模仿跟随型创新,忽视了引领性、革新性创造过程,直接制约了基础研究发展和颠覆性技术突破,导致科技成果转化效率低下,不利于新质生产力的生成和涌现。因此,构建一套面向高质量发展、能够全面激发科技人才创新潜能的增能式人才评价体系,已成为时代之需、发展之要
点燃新质生产力发展人才引擎————作者:本刊编辑部;
摘要:<正>“新质生产力”2024年写入政府工作报告,引发社会各界高度关注。去年底召开的中央经济工作会议提出,以科技创新引领新质生产力发展,建设现代化产业体系。2025年2月17日,习近平总书记在民营企业座谈会上强调,广大民营企业和民营企业家要坚定不移走高质量发展之路,坚守主业、做强实业,加强自主创新,转变发展方式,不断提高企业质量、效益和核心竞争力,努力为推动科技创新、培育新质生产力、建设现代化产业体...
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