《中国劳动经济学》是2004年创办的全国性劳动经济理论刊物，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所和华南师范大学经济与管理学院联合主办。坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向劳动经济理论研究前沿，致力于发表研究中国改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种劳动经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章，以推动中国劳动经济学的现代化和现代劳动经济学的本土化。
《中国劳动经济学》采取匿名审稿制度，聘请相关专家学者担任特邀编辑，对所有投稿进行审定，确保刊物学术质量。同时聘请国内外知名专家学者组成学术指导委员会，指导和监督刊物的选题、内容和学术规范。主要读者对象为：劳动经济理论研究人员，高等院校劳动经济、社会保障专业师生，各级政府劳动和社会保障管理部门决策者和政策研究人员，以及一切有志于研讨劳动经济理论与实践的人士。
《中国劳动经济学》杂志稿件要求：《中国劳动经济学》一年四期，分别在每年的1、4、7和10月出版。欢迎所有关注中国劳动就业和社会保障问题的国内外专家学者和研究人员踊跃投稿。稿件应以经济增长与就业、失业、劳动力市场、人力资本、工资、劳动关系、人口转型和社会保障等内容为主。
中国劳动经济学栏目设置主要栏目：经济增长与就业、失业、劳动力市场、人力资本、工资、劳动关系等。
中国劳动经济学收录国家新闻出版总署收录 中国知网收录期刊。
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《经济》汇聚了当今中国最有影响的一批经济学家的智慧。吴敬琏、厉以宁、刘国光、萧灼基、林毅夫、张维迎、樊钢等一大批著名学者受邀担任杂志的专家委员会成员。
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