企业文明

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企业文明 关注(): 期刊周期：月刊; 期刊级别：省级; 国内统一刊号：50-1014/G2; 国际标准刊号：1006-5989; 主办单位：中央企业党建思想政治工作研究会; 主管单位：中央企业党建思想政治工作研究会; 上一本期杂志：《华北国土资源》经济学期刊; 下一本期杂志：《中国发展》经济学期刊论文

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　　【杂志范例】

　　《企业文明》杂志创办于1986年，由中国兵器装备集团公司主管，中央企业党建思想政治工作研究会、中国兵器工业思想政治工作研究会、中国机械工业思想政治工作研究会(中国机械产业文化协会)、西南兵工局主办，《企业文明》杂志社编辑出版，是中国期刊方阵“双效期刊”和“全国精神文明建设百家期刊阅览室”赠建单位，是国务院国资委中央企业党建政研会会刊，是以企事业中上层管理者为主要受众、兼及政府、学者与行业读者的综合性月刊，在国内企业文化、企业党建和思想政治工作领域有着重要影响与良好声誉。杂志覆盖了全国主要城市、知名图书馆和重要企业，并发行到美国、加拿大等40多个国家的图书馆及机构与个人读者。

　　杂志追求重要、实用、可读风格，具有大视野、高品位、综合性的鲜明特色。通过杂志、企业文明网站、培训、活动等方式多向度、多层次地服务企业现代文明建设。出版了250多期杂志，举办过10次全国性的大型文化赛事，在全国20多个省市举办过40多个企事业高、中层研讨会、培训班，与清华大学与英国格拉斯哥大学合作举办了多期国际联合总裁高级培训班，为全国上百家企事业作过内训，组织过40多次企业热点话题征文，进行了近百期富有特色有深度的独家策划。杂志为全彩色、全铜板、大度十六开本，体现出大气、精致、现代的设计风格。杂志社以“文明创造价值”为核心理念，执着地倡导新文化，宣扬新观念，传播新文明，抨击不文明和反文明。在为读者、作者、员工也为企业、社会、合作者创造价值的同时，实现着自己的价值。成千上万的企业和官产学人士通过杂志发表成果、展示成就、投放广告、塑造形象。杂志曾经作为中国企业文化研究会会刊，获得过中国企业文化建设20年组织推动奖。在全国12000种公开发行的报刊中，《企业文明》杂志被评为2007年全国优秀品牌报刊。2008年获得"全国抗震救灾难宣传报道先进期刊"称号。

　　【收录情况】

　　国家新闻出版总署收录　获奖情况

　　中国期刊方阵双效期刊

　　重庆市优秀期刊

　　四川省优秀期刊

　　国务院国资委中央企业党建政研会会刊、中国期刊方阵•双效期刊、中国精神文明建设百家期刊阅览室赠建单位、全国抗震救灾宣传报道先进期刊、万方数据库收录期刊、中国知网收录期刊、中国核心期刊遴选数据库收录期刊、中国学术期刊(光盘版)电子杂志收录期刊、龙源期刊网收录期刊。

　　【栏目设置】

　　主要栏目：卷首语、视点、领导与决策、中层管理者财富广场、社会大视野、域外传真、企业纵横。

　　2014年04期目录参考：

　　1 呼唤工业精神促进企业发展本刊编辑部; 1

　　2 凝心·聚力·铸魂——中央企业培育和践行社会主义核心价值观研讨会暨研究成果发布会在京召开李直; 5-6

　　3 中冶集团:涅槃重生冲出低谷——解读中冶集团2013年增利额度为何位居央企第一屈海燕;张从丽;李姝;刘泽平; 7-8

　　4 以实践行动书写新时代的雷锋故事 9-10

　　5 深入接地气才能有底气王玉祥; 11-13

　　6 全面深化改革是推动企业做强做优的动力张为和; 14-15

　　7 凝聚思想内生动力创建国际先进电网赵军; 16-17

　　8 寻找最美节能人践行核心价值观——中国节能召开“寻找最美节能人”活动启动视频会刁吉海; 18-19

　　9 加强标准化建设创建世界一流企业 21-23

　　10 格力电器:用工业精神演绎奇迹崔小花; 24-26

　　11 用精益思想支撑集团做优做强 27-29

　　12 欢迎订阅2013年《企业文明》合订本(附光盘) 29

　　13 光“伏”与光“能”神话——从光伏企业沉浮录探寻工业精神宋联可; 30-33

　　14 狠抓缺陷突破提升管理水平 34-35

　　15 中航哈飞:不懈探索质量管理新模式 36-37

　　16 文化促转型 “晋善”我先行李林;李燕;常晓宵;郝建功;高宏;王璐; 38-41

　　17 德胜文化管理对企业文化建设的启示袁银辉; 42-44

　　18 打造企业文化传播新视界卫桂玉;钟桂初;陈俊; 45-47

　　19 加强品牌建设打造“核电粮仓” 华月强; 48-50

　　20 企业文明杂志社邮箱变更通知 50

　　21 加强咨询设计单位企业文化建设洪道明; 51-52

　　企业营销论文投稿：论企业营销势能的构建

　　摘要：企业营销活动的开展离不开信息流和物流，文章把物理学上的一个概念“势能”引入到了企业的营销活动中，目的在于希望企业能建立一种高效的物流和信息流势能差，打造企业在营销领域的竞争优势。

　　关键词：企业营销论文投稿,势能,营销势能,信息流,物流

　　1 企业为什么要构建营销势能

　　在自然界中，河水总是从上游向下游流动;石头总是从高处向地处滚落;成熟的果实也总是从树上掉到树脚之下;……。其运动的根源在于两个位置之间存在着势能差，势能差又使物体发生了特定方向的位置移动，产生了动能。在市场经济中，我们也需构建企业与目标消费群体之间的“势能”即营销势能，目的在于产生企业的产品或服务的动能即物流(从企业到目标消费群体)以及产生目标消费群体到企业的回馈信息流。高效的物流与信息流是企业在当前这种动态性的竞争环境中所必需建立的，也可以说，在市场经济的大潮中，哪一个企业掌握了高效的物流与信息流，那么它也将牢牢地树立起自己在行业中的领先地位。而强大有效的物流和信息流是与企业营销势能的构建密切联系在一起的。

　　企业文明最新期刊目录

“4个1”工作法加强党建基础过程管理

摘要：<正>党建基础过程管理作为提升党组织效能、确保党建工作高质量推进的关键环节，需要强化规范化、制度化和科学化管理。云南电网文山供电局（以下简称：文山供电局）创新性地推行“4个1”工作法，通过构建四个核心清单管理体系，以标准化建设规范工作流程，以动态管控机制保障任务高效推进，以责任落实体系强化过程监督，实现了任务清单化指引、流程标准化执行、考核常态化跟踪

国有企业党建引领高质量发展的多维路径

摘要：<正>国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其高质量发展直接关系到国家经济命脉的安全与现代化经济体系的构建。为此，需要探索一条以思想铸魂为引领、以制度固本为支撑、以组织强基为核心、以创新赋能与文化聚力为保障的系统化实践路径，形成党建与高质量发展同频共振、深度融合的生动局面

“三个维度”构建企业价值引领体系

摘要：<正>企业的高质量发展离不开优秀企业文化的引领，而员工的职业成长则需要共同价值观的培育与浸润。中石油昆仑燃气有限公司华北分公司（以下简称：公司）以“建设国内一流、国际先进的专业化燃气公司”为战略目标，以“责任、业绩、融合、共赢、卓越”为企业核心价值观，将文化塑魂与战略落地深度融合，通过强化战略引领、创新传播机制、丰富实践载体“三个维度”，系统构建企业价值引领体系，在文化重塑中培育全员文...

百色高速：弄福班组的“四位一体”服务密码

摘要：<正>乐百高速位于广西壮族自治区，主线全长169.987公里，桥隧合计长度约占实际建设里程的49.9%。在这“九盘十转上高山”的乐百高速公路上，驻扎着一支叫“弄福班组”的团队，他们正在高速公路收费窗口、隧道深处、养护现场、救援一线中默默奉献着

用好红色文化资源创新企业党建工作

摘要：<正>红色文化是中国共产党领导中国人民在革命、建设和改革的伟大实践中创造积累的先进文化，承载着中国共产党人大量的奋斗故事与奉献精神。在企业党建特别是思想建设中融入红色文化资源，能够为企业注入深厚的红色文化底蕴与强大的精神动力，对于强化党员干部教育，促进企业健康发展具有重要意义

“ 3455”工作法为高质量发展凝心气添动力

摘要：<正>党的二十大报告明确指出，用社会主义核心价值观铸魂育人，完善思想政治工作体系。重庆长安汽车股份有限公司扬帆制造厂（以下简称：扬帆制造厂）党委深入贯彻党的二十大精神，在传承好经验好做法的基础上，探索形成员工思想政治工作“三化、四定、五必访、五必谈”方法，简称“3455”工作法，及时了解员工呼声、激发员工主人翁意识，为重庆长安汽车股份有限公司打造世界一流汽车企业凝聚强大正能量

“五字”渐进法促进政工干部素质提升

摘要：<正>政工干部肩负特殊使命，是党的思想政治工作的骨干力量，是党组织意图和思想工作任务的主要落实者、执行者。因此，政工干部只有在素质能力上高人一筹、先行一步，才能在实际工作中发挥更大作用。对此，笔者结合自身在国有企业政工工作中的多年实践经验，提出“测、学、练、教、评”的“五字”渐进法，为广大政工干部提供参考，为推动企业高质量发展贡献政工力量

做好“三篇文章” 发挥办公室中枢作用

摘要：<正>办公室作为国有企业管理机构的中枢，肩负着推动决策部署落地见效、保障工作高效有序运转的关键职责。大庆油田有限责任公司第二采油厂（以下简称：第二采油厂）办公室通过抓好政治引领、贯彻落实、队伍素质等工作，做好决策参谋、统筹协调、服务保障“三篇文章”，发挥办公室中枢职能作用，服务企业高质量发展

“五个抓手”助推国有企业纪检监督提质增效

摘要：<正>当前，国有企业正处于全面深化改革与高质量发展的关键阶段，纪检监督作为全面从严治党的重要抓手，其质效直接关系到国有资产的保值增值和企业的可持续发展。二十届中央纪委三次全会要求，坚持个案查处与系统整治相结合，深化整治金融、国企、能源、烟草、医药、基建工程和招投标等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败。建筑工程行业作为资金流动量大、利益关联复杂的重点领域，尤其需要通过创新监督机制防范...

“四维”发力推动主题党日活动提质增效

摘要：<正>主题党日活动是党内经常性教育的有效载体，是党支部组织生活的一项基本制度。近年来，辽河油田分公司（以下简称：分公司）勘探开发研究院（以下简称：研究院）党委结合实际，从顶层设计、历史传承、现实需要、未来发展“四个维度”出发，积极探索创新主题党日活动方式方法，完善自身管理，解决短板问题，注重质量提升，推动主题党日活动向更加系统、更加全面、更加科学的要求迈进，进一步强化了党员责任意识、先...

强化督办管理促能源国企更好履行功能使命

摘要：<正>为进一步推动上级决策部署在国有企业落实落地，需要抓好督办工作。为提高督察督办工作的成效，能源国企应进一步增强企业治理效能，为创建世界一流现代化能源企业筑牢管理基础，推动能源国企更好履行功能使命。统筹协调推进督办工作督办工作牵涉到企业各层级、各部门，既需要解决好机制问题，也需要解决好方法问题，特别是要统筹做好以下四方面的工作

以“四维协同”提升偏远油田员工队伍稳定性

摘要：<正>偏远油田在保障国家能源安全方面具有不可替代的重要作用。然而，由于地理位置偏远、自然环境恶劣、生活配套设施不足以及资源赋能受限等客观因素，偏远油田普遍存在人员长期未满编、员工离职率高、岗位调动频繁、工作积极性不高等问题，员工队伍稳定性面临严峻挑战。这不仅增加了企业人力资源管理成本，也影响了生产组织的连续性与高效性，制约了油田的可持续发展。因此，如何提升员工归属感与忠诚度，增强队伍的...

深入推进作风建设提升管理机构工作效能

摘要：<正>国有企业的管理机构是企业的决策参谋机构和指挥中枢，承载着确保企业对外依法经营、对内合规管理、维护企业利益、推动企业发展的重任，直接反映出一个企业的精神面貌、业务能力和管理水平。长庆油田分公司第一采气厂（以下简称：第一采气厂）结合气田业务管理呈现出点多、面广、工作量大的形势特点，以提高管理机构工作质量、效率及服务水平为重点，积极引导广大干部员工大力弘扬严实作风，塑造良好形象，致力于...

长安汽车金融：宣传思想文化工作曲高声正

摘要：<正>理论宣讲春风化雨传播思想伟力，新闻宣传守正创新凝聚思想共识，文化启智润心无声引领时代新风……近年来，长安汽车金融有限公司（以下简称：长金或公司）宣传思想文化工作紧扣时代脉搏，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在围绕中心、服务大局中展现新担当，在守正创新、攻坚克难中焕发新气象，为推动高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件

“四强化”打造企业员工思想引领“强磁场”

摘要：<正>做细做实企业员工思想引领工作，既是增强员工凝聚力和向心力、提升认同感和归属感、激发积极性和创造性的关键抓手，更是企业实现高质量发展的重要保障，对于促进企业生产经营提质增效、改革发展行稳致远、内部关系和谐稳定具有不可替代的重要意义

赵琢萍：匠心铸就能源报国梦

摘要：赵琢萍,中国石化胜利油田河口采油厂采油女工,从青涩的行业“小白”成长为胜利油田最年轻的技能大师。她以技术创新为笔,在端牢能源饭碗的征程上书写着动人篇章,先后荣获全国青年岗位能手、全国三八红旗手、全国劳动模范等荣誉称号。2023年当选第十四届全国人大代表。2012年,赵琢萍刚入职时,一次管线穿孔事故让她深刻认识到技术的重要性。从此,她埋头苦学,以“7分钟刷新油田碰泵操作纪录”的苦练精神,在中国技能大...

矿冶集团：强作风促治理保发展

摘要：<正>矿冶科技集团有限公司（以下简称：矿冶集团）在作风建设领域深耕细作，特别是通过扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续改善集团政治生态，将作风建设的“软实力”淬炼为引领科技创新、驱动效能跃升、护航行稳致远的“硬支撑”，为集团高质量发展注入强劲动力。以学习教育铸魂固本筑牢高质量发展思想堤坝作风之变，首在思想之变。矿冶集团始终将中央八项规定精神作为集团发展的作风保障和行为准则，既...

做实“六个强化” 推动作风建设走深走实

摘要：<正>党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向好。历经十余年的砥砺奋进，中央八项规定已成为新时代全面从严治党的“金色名片”，镌刻着党自我革新、自我净化的决心与担当

舟山移动：“三个坚持”推动学习教育走深走实

摘要：<正>自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育（以下简称：学习教育）以来，中国移动通信集团浙江有限公司舟山分公司党委（以下简称：舟山移动）始终以政治建设为统领，将作风建设作为全面从严治党的重要抓手，聚焦主题、注重实效，教育引导公司全员锤炼党性、凝聚共识，推动学习教育稳步开展、落地见效

中铁二十四局：“五聚焦五提升”强作风促发展

摘要：<正>习近平总书记指出，从抓作风入手推进全面从严治党是新时代党的自我革命一条重要经验。作为国资央企，中铁二十四局党委始终保持“作风建设永远在路上”的清醒自觉，坚持聚焦政治建设、监督检查、廉洁文化、警示教育、建章立制，切实提升政治引领力、监督穿透力、文化影响力、教育渗透力、制度约束力，把作风建设的新成效转化为推动企业高质量发展的强大动力

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