东方企业文化

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《东方企业文化》 关注(): 期刊周期：半月刊; 期刊级别：国家级; 国内统一刊号：11-5206/G0; 国际标准刊号：1672-7355; 主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会，中国纺织企业文化建设协会; 主管单位：中国纺织工业联合会; 上一本期杂志：《现代商贸工业》国家级经济期刊; 下一本期杂志：《产业与科技论坛》省级期刊

　　
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《东方企业文化》期刊简介
　　
　　《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准。由中国纺织工业联合会主管；中国纺织职工思想政治工作研究会，中国纺织企业文化建设协会主办的公开发行的国家级级综合学术期刊。国内刊号：CN11-5206/G0，国际刊号：ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期刊。　　

《东方企业文化》2012年22期目录
　　
　　浅谈电力企业廉洁文化建设.............................尤玲玲
　　订单班班企文化融合研究...............................张继红
　　农村商业银行的企业文化建设探讨.......................侯红霞
　　高等学校宿舍文化建设的思路与实践.....................陈伟伯
　　党建工作在国有企业文化建设中的作用...................翁朝煌
　　工人文化宫如何在职工群众文化建设中发挥作用...........路嘉
　　新形势下群众文化工作开展的几点思考...................李丽
　　基于胜任力的石油企业人力资源评价研究.................陈莉莉
　　浅谈中小企业人力资源管理中的激励机制.................廖建英
　　浅析人力资源管理在施工项目管理中的重要性.............张爱萍
　　论企业核心竞争力与人力资源管理.......................袁小惠
　　试论中小企业人力资源管理体系研究.....................刘建明
　　谋求企业发展注重以人为本.............................尹吕英
　　　　
　　
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　　东方企业文化最新期刊目录

西安工程大学继续教育学院 2025级榆林羊绒毛服装班新生开班仪式在榆林市举行

摘要：<正>本刊讯2025年3月27日，西安工程大学继续教育学院2025级榆林羊绒毛服装班新生开班仪式在榆林市民大厦举行。陕西省纺织职工思想政治工作研究会会长侯代会、副会长杨永革，榆林市工信局副局长高艳丽、二级调研员贺晔，西安工程大学马克思主义学院副院长赵鹏、服装与艺术学院副院长张彬、继续教育学院副书记吴生等领导出席开班仪式。开班仪式由榆林市羊绒毛服装产业协会党支部书记杨宝庆主持。2025级...

劳动最光荣，也最幸福————作者：黄宝妹 ;朱亚夫;

摘要：<正>今年黄宝妹已经90多岁了，但她壮心不已。也许是“劳动模范”的关系吧，她身体硬朗，耳聪目明，手脚麻利，说话中气十足。那天，她主动与我电话联系，一问一答，思路清晰流畅。待到上门采访，更是见她精神矍铄，动作敏捷，不敢相信眼前站着的已是鲐背之年的老人。她捧出了一大堆收藏的照片，指着一张张照片，如数家珍地给我讲起了她的精彩故事。(接上期)我拍过电影现在影星吃香，歌星风光，不瞒侬说，上世纪5...

我爱这片土地————作者：赵林中;

摘要：<正>经常有人问我，为什们不跳出富润跨出诸暨去发展？甚至有人问：“怎么，还在诸暨？”这样的问题问得多了，引发起我深深的思考，我开始探寻答案。“人生的道路虽然漫长，但是紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。没有一个人的生活道路是笔直的，没有岔道的，有些岔道口，譬如政治上的岔道口，个人生活上的岔道口，你走错一步，可以影响人生的一个时期，也可以影响一生。”这是我十分喜爱的路遥在《人生》中...

生日礼物————作者：盛建春;

摘要：<正>眼看农历年底老伴70岁生日就到了，可究竟买什么生日礼物，却迟迟没有敲定，几次与她商量，都被她婉言谢绝：“老规矩，不做！”老伴前几次的整生日，都没做，是她自己坚持的。老伴出生于贫困乡村一个普通农民家庭。三年自然灾害的艰难困苦，她记忆犹新；十年浩劫对家庭的冲击，她刻骨铭心。原本品学兼优的她，小学没毕业就被迫辍学回家种田。小小年纪，割麦、推把、灭茬、挑粪等农活样样都干，吃尽了苦头，却从...

“五洋纺机杯”美丽纺织·瞬间摄影作品

摘要：<正>~

东方国际集团与上海对外经贸大学共建“双循环统一大市场贸易研究院”————作者：欣文;

摘要：<正>本刊讯东方国际集团与上海对外经贸大学共建“双循环统一大市场贸易研究院”签约揭牌仪式日前在上海对外经贸大学长宁校区举行。上海市副市长解冬，市政府副秘书长王平，市教委副主任赵震出席见证。东方国际集团党委书记、董事长童继生，党委副书记、总裁季胜君，党委副书记薛继凤，上海对外经贸大学党委书记祁明、校长汪荣明、副校长徐永林，市教委相关职能部门负责人，集团相关部门和所属企业负责人，上海对外经...

青岛宏大以创新驱动智能制造以品质铸就百年品牌————作者：李宁;

摘要：<正>拥有百年深厚历史底蕴的青岛宏大纺织机械有限责任公司（以下简称“青岛宏大”），以改革为笔、创新为墨，在智能制造与品牌升级的蓝图上挥洒新篇。作为入选国务院国资委“科改企业”的行业标杆，青岛宏大通过构建“创新驱动—智造赋能—品牌跃升”三位一体的发展体系，走出了一条传统制造企业转型升级的示范路径。创新驱动构建“顶天立地”的科创生态体系在纺织机械高端化竞争的赛道上，青岛宏大深谙“核心技术买...

大生集团召开DeepSeek应用培训会————作者：潘宇;

摘要：<正>本刊讯近日，江苏大生集团有限公司召开了DeepSeek应用培训会。DeepSeek作为先进的人工智能工具，以其强大的能力在各行业展现出巨大的应用潜力。此次培训是江苏大生集团为积极顺应人工智能发展新趋势，推动DeepSeek在江苏大生集团公司的部署与应用，推动集团公司数字化建设迈上新台阶而举办的。培训会上，大生集团领导班子全体成员，各车间、部室、子公司中层助理及以上管理人员参加会议...

老字号“牵手”AI 北京雪莲设计研发中心启用————作者：孙雯;

摘要：<正>本刊讯AI技术赋能传统时尚。近日，北京雪莲设计研发中心正式启用。据悉，该中心集创新设计、技术研发、品牌展示、产学研用等功能于一体，将通过深入探索AI技术应用，为首都传统时尚产业注入新活力。北京雪莲集团是“老字号”企业。据了解，随着雪莲设计研发中心的启用，在设计方面，该中心将深度挖掘传统文化，将中国文化元素、非遗技艺融入设计，结合“北京礼物”地域文化特色定位及“京绣”传统技艺打造北...

106岁老厂房讲述双创融合新故事——半岛1919文化创意产业园打造城市更新工业范本————作者：黄嘉慧;

摘要：<正>近日，工业和信息化部公布了第六批国家工业遗产名单，“宝山区上海大中华纱厂及华丰纱厂”成功入选。或许有人会问，“大中华纱厂”在哪里？这就要追溯到1919年。当时，曾国藩小女儿曾纪芬与洋务派代表人物聂缉椝之子聂云台，在蕰藻浜与北泗塘交汇处选址，于沿岸购地150亩，创办的大中华纱厂、华丰纱厂，曾是远东地区最长的现代纺纱车间。历经岁月变迁，这片工业遗址并没有被时代淘汰，反而在新世纪焕发出...

京工文创杯纺织文创集锦

摘要：<正>在当下追求个性与创意的时代，文创产品以其独特的魅力成为了大众瞩目的焦点。纺织文创产品是一种文化传播的重要渠道，既有纪念意义，也有实用价值和文化价值，通过纺织文创作品展示，感受其所蕴含的文化韵味和匠心独运的设计。2025年，《东方企业文化》推出独家策划专栏——京工文创杯·纺织文创集锦。宣传独特的文创作品及纺织文创故事，以传承和创新为切入点，将独具匠心、构思奇妙、精心制作、异彩纷呈的...

持续学习向“新”而行————作者：姜国华;

摘要：<正>“近期，我们单位组织了一批劳模、工匠、优秀班组长参加人工智能专题培训。这些长期扎根生产一线的技术骨干们，平日里与机器设备朝夕相处，如今以饱满的热情投入AI技术的学习中。培训现场学习氛围浓厚，学员们全神贯注，课后反馈收获很大。这只是个开始，我们将继续推进全员素质提升工程，常态化开展新技术、新知识培训，帮助职工队伍实现知识迭代。”日前，一位工会主席打电话沟通企业工作，电话那头，企业工...

南山智尚公司任丽萍“六心”班组工作法————作者：冬芳;

摘要：<正>在纺织毛精纺企业里，拼毛打样是精纺面料生产的起始工序，是一项技术含量极高的工作。要做好拼毛打样工作，必须全面掌握染化料及纺织相关专业知识，并且具备娴熟的专业技能。山东南山智尚公司的拼毛打样班组（以下简称“拼毛打样班组”）成立于2008年，现有员工26名，平均年龄35岁，是一支技术型团队，承担着企业精纺面料生产的颜色把关重任。班长任丽萍于2000年进入南山公司。自担任班长以来，她依...

兰州三毛实业公司 “郭彩艳班组管理法”————作者：冬芳;

摘要：<正>近年来，兰州三毛实业有限公司织布厂运转甲班（以下简称“运转甲班”）连年超额完成公司生产计划，被公司连续授予“先进班组”称号。其中有4名组员荣获“甘肃省技术标兵”称号，4人获得“甘肃省技术能手”称号。运转甲班班长郭彩艳2003年参加工作。在班组管理中，她强引领、抓管理、勇担当，先后被授予“甘肃省技术标兵”“优秀班组长”等荣誉称号。郭彩艳骨子里有一种持之以恒、不甘落后的劲头。自200...

安徽华茂集团舒畅班组“六抓工作法”————作者：冬芳;

摘要：<正>安徽华茂集团是“中国棉纺织精品生产基地”，舒畅带领的“舒畅班组”成立于2012年，现有组员13名，平均年龄41岁。该班组是企业学习型班组的标杆，为实现科技华茂发挥了排头兵的作用。在华茂集团工作的三十五年间，舒畅热爱企业、热爱岗位，全身心投入到热爱的工作中。作为“舒畅班组”的带头人，他紧紧围绕企业发展目标，聚焦技术难点重点，聚焦节能降耗，以创新为引领，夯实精益管理，组织实施的班组建...

揭秘进博“双唯一”：引会飞汽车和埃塞咖啡与血透巨头合办医院，竟都是它……————作者：徐笑然;

摘要：<正>走过七年，进博“不痒”，无数参与者的亲身实践和倾情投入，将进博的内涵演绎得无比深厚。其中一位“七届全勤生”尤为特殊。除了是进博参展商、采购商、招展商、服务商，它还是进博会唯一组展涵盖全展区的展览合作伙伴，以及唯一拥有招展、招商、特装搭建和主场物流运输全系列资质的企业。此“双唯一”身份，是其努力的结果。七年来，它举集团之力，全力以赴服务进博——为使展商变投资商，它将自己与欧洲巨头深...

企业高质量发展更需要培养“新质员工队伍”————作者：姚永鑫;

摘要：<正>访谈话题：导师带徒和以才育才党的二十大报告明确指出，要“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。这为技能人才培养工作提供了根本遵循和行动指南。新乡化纤是一家有着悠久历史的国有企业，在2024年12月，新乡化纤年度“导师带徒”活动完美收官，公司有效发挥“白鹭大工匠”“白鹭英才”以及常年...

要成为基业长青企业必须重视职工文化————作者：王成荣;

摘要：<正>2013年4月28日，习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时指出，人民创造历史，劳动开创未来。实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动；必须充分发挥我国工人阶级的重要作用，焕发他们的历史主动精神，调动劳动和创造的积极性

新时代国有企业思想政治工作何以创新？以何创新？————作者：郑逢善 ;杨頔嫄;

摘要：<正>国有企业作为国民经济的中流砥柱，其稳健发展与高效运营关乎国家经济的稳定与繁荣。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，作为其他一切工作的“生命线”，发挥了不可替代的作用。它如同一条坚韧的精神纽带，紧密联系起每一位员工的力量，激发员工的积极性和创造性，增强团体的凝聚力。进入数智时代，信息传播呈现出多元化的复杂态势，思想文化领域的交锋愈发激烈。国有企业如何通过强化思想政治工作来提...

文化艺苑

摘要：<正>亲爱的读者朋友们，告诉大家一个好消息：2025年，《东方企业文化》期刊推出“文化艺苑”栏目啦！“文化艺苑”栏目将关注职工的文学创作和才艺展示，包括职工撰写的反映工作和生活的原创散文、小说、诗歌等作品；职工创作的书法、绘画等作品。所有来稿形式为图文方式，文学创作作品篇幅1500字内；书法、绘画创作作品，原作归作者所有，可以图片方式投稿。“文化艺苑”，将给纺织职工们提供一个展示才华和...

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