工商企业管理论文范文

  • 打造现代工程企业战略核心竞争力

    摘要: 本文结合工程建设领域市场竞争现状,论述了当前工程领域市场环境的竞争转型态势,并阐述了现代工程企业如何打造战略发展核心竞争力的策略,以促进我国工程实体企业实现由低端施工业态向以项目管理为核心的多业态升级发展,推动企业快速培育自己的核心竞争力,实现“华丽转身”。
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  • 加强企业文化建设的实践与思考

    摘要:如何加强企业文化建设,使之成为企业发展的软实力、硬动力,已成为现代企业管理工作中值得不断探索和解决的新课题。本文结合我们企业加强企业文化建设的工作实践展开讨论。

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  • 浅谈企业核心能力

    摘要:企业核心能力是企业在发展过程中逐渐积累起来的,需要长期的培养过程。认识、培育和管理企业核心能力,是当今企业面临激烈竞争立于不败之地的法宝。企业应当树立加强自身核心能力的理念,从而提高在新经济形势下的竞争力,为企业长久的、可持续的发展创造更加广阔的空间。

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  • 建筑施工企业管理关键因素要点分析

    摘要:建筑施工企业管理的范围、事项、内容是极其繁杂的,反应一个建筑施工企业的管理水平,本文通过对企业管理的关键性因素进行总结归纳,希望能够对施工企业行政管理人员提供一些帮助。

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  • 现代管理呼唤中国传统人文精神

    摘要:现代管理源于西方,对于深受儒家文化影响的中国来说,要进行高效的现代管理,必须在管理过程中加入中国传统的人文精神。因而笔者从儒家文化的几个关键词着手,对如何进行现代管理进行了思考和研究。

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  • 浅谈石油企业中的安全技术管理措施

    摘要:国民经济增长对石油资源的强劲需求,促进了石油行业的发展,客观要求石油企业提升安全管理水平,加快发展,满足不断增长的能源需求。...【阅读全文】

  • 如何让企业内刊发挥最大最有效的功用

    摘要:企业内刊,作为没有正式刊号的企业内部刊物,如何才能让它发挥最大、最有效的功用,这就需要编者的精心策划和设计,让内刊真正成为最好的宣传阵地、最忠实的企业历史记录者、最便利的沟通渠道和员工最温馨的港湾。

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  • 浅析石油石化行业企业文化激励作用的发挥

    摘要:本文分析了传统激励理论的不足,指出建立在现代企业文化基础上构建科学有效的激励机制是企业成功的关键。企业文化是企业的灵魂所在,也是现代企业的核心竞争力最终体现,文章以石油石化行业的企业文化为例,指出要全面发挥企业文化的激励作用,建立吸引员工、留住员工、用好员工、管理员工的良性管理体制。
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  • 浅议施工合同执行中的索赔

    摘要:工程索赔是一项知识和技术面很广,复杂而又系统性很强的工作,不但要善于发现和把握索赔机会,还要善于收集与整理索赔有关依据和资料。...【阅读全文】

  • 关于企业文明创建工作的策略途径探究

    摘要:随着社会经济的快速发展,新时期全新的社会形势也为我国企业的经营与管理提出了更为严峻的挑战。而在传统企业向现代化企业过渡的过程中,加强企业的文明创建工作是非常必要的,...【阅读全文】

  • 切实加强对企业基层党建工作的领导

    落实和完善党建工作的领导体制和工作机制,是直接关系党的领导水平和工作水平的重大课题,是加强执政能力建设的重点。...【阅读全文】

  • 企业文化的重要作用

    企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的,为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范;是提升企业竞争的无形资产,更是企业生存和发展的源动力。...【阅读全文】

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