摘 要：国有企业是我国国民经济的支柱，增强国有企业的活力和竞争力，是发展社会生产力、促进国民经济健康发展、实现国家长治久安和保持社会稳定的重要基础。如何搞好国有企业预防职务犯罪工作，为国企服务，笔者谈几点看法。
关键词：政工职称论文范文,国有企业,职务犯罪,探讨
职务犯罪是指企业领导人在其位不谋其政，而是利用党和人民赋予自己的权利贪污腐败，不顾党纪政纪损害了国家、企业和人民的利益，和我们提倡的反腐倡廉的工作作风背道而驰。作为国有企业来讲，预防职务犯罪的工作是艰巨而又长期的。针对这种现状，我们就应该按照本企业建设“一流的业绩、一流的形象、一流的队伍、一流的文化”为总体工作思路，以“五全”管理为手段，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，转变观念，拓宽领域，创新方法，落实党风廉政建设责任，丰富廉政建设载体，加大监督检查力度，夯实惩治预防腐败体系，努力在全公司营造一个浓厚的“政治清明、思想解放、文化活跃、生活安定”的氛围。我作为一个国有企业纪检部门的负责人谈谈如下几点浅显的思考。
一、以制度建设为重点，提高源头防腐水平
建立、健全规章制度，狠抓监督管理，是健全反腐倡廉的长效机制。我们常说的“规章制度”既包括国家有关职能部门、行业规章制度，也包括企业内部在国家法律行规范围内制定的各种内部规章制度;“监督管理”既包括国家有关职能部门的监督管理，也包括企业内部的监督管理。作为肩负企业预防职务犯罪工作的纪检监察组织来讲，应该一是强化制度的建设，按照上级纪委要求，把党风廉政建设工作与公司党政的各项工作有效融合，制定完善《领导班子和领导干部考核暂行办法》等相关制度，从源头上堵住“理论联系实惠，密切联系领导，表扬与自我表扬”新“三大作风”的滋生。建立健全《财经纪律十不准》《物资采购供应商准入管理办法》等涵盖全公司安全、生产、经营涉及的各个管理部门和重要岗位各项业务管理制度，规范各种工作程序;深入推进风清气正的干部人事制度改革，完善党员领导干部个人重大事项报告制度。切实改进薪酬收入分配机制。配套出台配关细则，切实规范“三重一大”集体决策行为。与此同时，国有企业还必须根据环境和时间的变化，不断修订或补充完善相应的制度，以适应社会发展和时代更新的需要。二是强化制度的执行力。有强有力的制度，执行力不强，各项制度就会成为一纸空文，得不到执行、落不到实处，所以在日常的预防职务犯罪的工作中，要发挥各级领导干部在执行制度中的示范和带头作用，加大对干部执行各项制度的监督和考核。
二、以廉政教育为基础，筑牢廉洁自律防线
孔子曰：人之初，性本善，性相近，习相远。所以人的好恶、善恶是受后天的环境影响而形成的，如果我们及早注重宣传教育，从娃娃抓起，使一个人生下来就受到良好的教育，而远离不良习俗、不良环境，则这个人就会向着善的方向发展，就会向着教育者所期望的发展。首先强化反腐倡廉教育。我们利用每年一次的“党风廉政宣传教育活动月”为载体，以学习“十八大”以来新一届中央集体领导、省委、省纪委、省国资、山西焦煤和集团公司关于党风廉政建设的新理论、新思路和新举措为主线，以促进党员领导干部廉洁从业为目标，通过广泛开展形式多样的党风廉政宣传教育活动，提高各级领导干部对党风廉政建设重要性的认识，加强“大安全”理念的宣传。12名矿领导、300多名中层领导干部、职工家属层层签订了廉洁承诺书，精心构筑廉洁网，不断强化正确的人生观、世界观、价值观，以形成强大的教育阵地，逐步祛除不良因素的影响和不良思想在人们头脑中的份量，让正确的人生观、世界观、价值观在人们的头脑中逐步生根、发芽，茁壮成长;其次强化廉洁文化教育。正面教材的宣传教育可以树立人，而反面教材的宣传教育可以改变人。我们灵活运用正、反面教材开展宣传教育。组织公司100余名党员干部及重要岗位人员去汾阳二监进行警示教育学习，用服刑人员声泪俱下的亲身讲述，让所有参观人员不仅从思想上受到教育，而且从心灵上受到教育。
三、以监督检查为手段，促进干部廉洁从业
“监督”是保证，是不断促进领导干部廉洁从业的前提。因此我们首先是明确监督领域。按照集团公司“三重一大”决策制度的要求，加强对各级组织和个人执行重大决策部署情况的监督，确保政令畅通。加强对工程项目建设、大宗物资采购、企业改组改制等重大事项的监督，确保权力正确行使。以经营管理的关键环节、主要程序和重要岗位为重点，监督检查管理制度执行情况，确保规范动作。加强对安全生产法律法规制度执行情况的监督，促进企业安全发展。其次是发挥监督作用。加强上级对下级的监督，严格执行和不断完善各项制度。坚持统一领导、集体决策、分工负责、分级管理的领导体制和管理原则。严格执行企业重大问题集体决策制度。继续实行领导班子和领导干部职代会述职述廉、廉政谈话和民主测评制、领导干部任职回避制，建立科队级领导廉政测评制度，发挥制度在党风廉政建设中的保证作用。坚持开展领导干部民主生活会，切实提高民主生活会的质量。要加强下级对上级的监督，推进党务公开、企务公开工作的深入开展。进一步发挥组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督的协同作用，构建立体监督网，确保监督无处不在。再次加大案件查处力度。拓宽和畅通案件工作方法。综合运用直查、互查和督查等办案方式，创新办案机。从严查处案件，做到有案必查、实报必查、查实必究，失职追查。要综合运用党纪、政纪、经济处罚特别是组织处理等手段，加大惩处力度，达到查出一案、整改一线、教育一片的目的，发挥好查办案件警示、教育和保护干部，促进企业科学发展的治本功能。
四、以效能监察为重点，推进企业健康稳步发展
开展效能监察，是不断推进企业健康发展的最终目的。我们以企业生产经营为中心，从改善企业管理方式入手，继续围绕安全生产、物资采购等方面，成立了由全面预算内部市场化管理中心、纪委、监察科为主的价格联审机构。对公司物资采购自购部分严格实行“网上查询、市场调查、比质比价、联审决定”等 价格联审制度，全年召开价格联审会议30余次，审查物资采购项目2100余项。通过与孝义市检察院建立“行贿档案查询制度”对公司10万元以上的物资采购、20万元以上的工程建设项目的供货方、承包商进行网上“行贿档案查询”，形成了“市场调研、资质审查、行贿查询、价格联审、合同会签、效能监察、结算审计”为主要内容的一整套监督管理程序，做到“效率、效益、效果”三效并重。建立专业部门联动工作机制，找准影响企业改革发展的突出问题和经营管理中的薄弱环节，进行专项监察。强化效能监察效果。加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监察，对违反党的纪律的，严格按照有关规定作出处理。加大对贯彻落实集团公司和上级领导重大决定情况的监察，严肃查处有令不行、有禁不止、弄虚作假、欺上瞒下的行为。发挥监察在专项治理工作中的重要作用，认真开展工程建设领域突出问题和煤焦领域反腐败专项斗争，为廉政监察工作创造良好条件。
以上是我在工作和学习中总结出的一些粗浅认识，在今后的工作中我将继续不断求索，不断上进，用新知识、法律法规来武装自己，为我们的企业能杜绝一切犯罪行为，保护企业的经济利益不受损害尽自已的一点绵薄之力，为我们的企业能做强做大做出积极的贡献。
