人力资源论文范文列表

加强职业岗位能力训练，培养高素质技能应用型人才

加强学生综合职业素质的培养，提高职业岗位能力,养成良好的行为习惯，是铁路高职院校为铁路企业一线培养合格的应用型人才的目标。面对高速铁路的快速发展,要用先进的安全理念、安全知识、行为方式，培育具有现代安全素质的“人”以此来保证铁路运输安全、稳定、高效、有序、可控的运行。针对铁路职业岗位的要求，强化安全作业技能和安全意识，养成自觉遵章守纪、标准化作业的行为习惯，使高职毕业的学生与铁路发展的需求相适应，满足高速铁路不断发展的需要。

人力资源的培训与开发人力资源论文期刊

伴随着市场经济的快速发展和企业之间竞争的日益激烈，企业对企业员工提出了越来越高的要求。要想进一步增强企业的综合竞争力，提高企业的经济效益，就必须拥有一支高素质、高技术的企业人才队伍。教育培训作为促进人力资本增值的重要手段，对企业的发展起着重要的作用。本文主要是通过论述了当前我国中小企业员工在教育培训方面存在的问题，进而详细探讨了企业员工进行教育培训的相应对策，通过教育培训实现企业人力资源管理的增值。

提升人力资源管理水平 构建和谐劳动关系

目前我国劳资冲突已经成为影响社会、企业持续发展的重要因素。本文从提升企业人力资源管理水平视角提出：以人为本，强化人力资源管理，才能构建和谐稳定的劳动关系。

现代企业人性化管理的探讨

摘要：企业的人性化管理是当前企业管理的主流,也是未来企业管理的发展方向。许多国际著名企业在人性化管理实施中取得了成功，使得人性化管理的理念被更多企业接受。但是，关于企业人性化管理的系统研究还相当缺乏，有效地实施企业人性化管理是实现企业现代化的必要条件。本文通过对企业人性化管理的探讨分析，指出了现代企业人性化管理中所存在的问题。

扬子江评论杂志级别：南大核心
周期：双月刊
国内刊号:32-1787/I
国际刊号:1009-542X
单位：江苏省作家协会扬子江评论杂志

职业技术教育杂志级别：北大核心
周期：旬刊
国内刊号:22-1019/G4
国际刊号:1008-3219
单位：吉林工程技术师范学院职业技术教育杂志

学术研究杂志级别：南大核心
周期：月刊
国内刊号:44-1070/C
国际刊号:1000-7326
单位：广东省社会科学界联合会学术研究杂志

西藏民族大学学报杂志级别：南大核心
周期：双月刊
国内刊号:54-5008/G
国际刊号:1003-8388
单位：西藏民族学院西藏民族大学学报杂志

西藏民族大学学报杂志级别：南大核心
周期：双月刊
国内刊号:54-5008/G
国际刊号:1003-8388
单位：西藏民族学院西藏民族大学学报杂志

中州学刊杂志级别：南大核心
周期：月刊
国内刊号:41-1006/C
国际刊号:1003-0751
单位：河南省社会科学院中州学刊杂志

中国边疆史地研究杂志级别：南大核心
周期：季刊
国内刊号:11-2795/K
国际刊号:1002-6800
单位：中国社会科学院中国边疆史地研究中国边疆史地研究杂志

运筹与管理杂志级别：南大核心
周期：双月刊
国内刊号:34-1133/G3
国际刊号:1007-3221
单位：中国运筹学会运筹与管理杂志

《人民论坛 》核心期刊级别：北大核心
周期：半月刊
国内刊号:CN 11-2961/D
国际刊号: ISSN 1004-3381
单位：人民日报社主办《人民论坛 》核心期刊

《煤炭技术》级别：北大核心
周期：月刊
国内刊号:CN 23-1393/TD
国际刊号:ISSN 1008-8725
单位：黑龙江科技学院 哈尔滨煤矿机械研究所主办《煤炭技术》

《职教论坛》级别：北大核心
周期：旬刊
国内刊号:36-1078/G4
国际刊号: 1001-7518
单位：江西科技师范学院主办《职教论坛》

《长城》级别：北大核心
周期：月刊
国内刊号:13-1001/I
国际刊号:1003-7802
单位：河北省作家协会《长城》