《四川劳动保障》杂志以“促进就业、保障民生、统筹城乡、强化服务”为办刊宗旨，贴近劳动保障事业、贴近企事业用人单位、贴近广大城乡劳动者，大力宣传劳动保障方针政策，并突出可读性和知识性，积极推动劳动保障理论创新和事业发展，为广大用人单位和劳动者提供劳动就业、工资分配、职业培训、社会保险等信息和咨询服务。
《四川劳动保障》获第一届全国优秀劳动期刊奖、四川省第二届优秀期刊奖。
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《中国社会导刊》社会科学杂志创开于1990，以引导社会舆论、指导社会生活、疏导社会矛盾为己任;以独到的发现、精当的选择、系统的概括、完整的背景、理性的评价、典雅的形式为读者提供眼界大开的新闻为工作理念。
四川劳动保障最新期刊目录
高职院校思政教育与就业指导协同育人策略
摘要：<正>在高质量发展的时代背景下，高职院校思政教育与就业指导的协同育人，已成为落实立德树人根本任务的关键命题。二者在价值引领与能力培养上具有内在耦合性。然而，当前协同实践面临育人体系割裂、教学过程离散分离、师资素养结构单一等难题，导致整体育人效能受限。基于此，通过打造思政元素与职业指导双向渗透的课程融合体系，以及建设“双师双能”复合型育人队伍等实践路径，为培养高素质技术技能人才提供支撑。...
“大思政课”融入高职实践教学对增强学生就业韧性的作用与实践
摘要：<正>当前，高职学生在就业过程中面临专业匹配度低、职业稳定性不足等问题。在此背景下，应以立德树人为本，整合校内外资源、强化实践育人，将“大思政课”融入高职实践教学以增强学生就业韧性。“大思政课”融入高职实践教学对增强学生就业韧性的作用“大思政课”是以立德树人为根本任务，立足社会实践课堂，整合校内外优质资源，将思政教育与专业教育、实践教育深度融合的综合性育人体系，其核心在于引导学生在实践...
校社协同视角下高老龄化社区为老服务优化路径探索
摘要：<正>社区是为老服务落地的核心场域，其服务供给能力直接影响着老年群体的生活质量。高校既拥有丰富的专业人才储备、多元的学科研究资源，又具备服务地方社会发展的社会责任，推动高校与社区深度协同，成为探索高老龄化社区为老服务优化的重要方向。近年来，南京工业大学浦江学院经济与管理学院立足多专业交叉融合的学科优势，以“四维共治·颐养同心——大学生引领社区‘4+1’精准为老服务行动”大学生创新创业训...
探索养老服务综合体提升老年人幸福感的路径
摘要：<正>当前，老年人的需求层次正发生深刻变化。传统养老模式聚焦老年人的基本物质生活与医疗照护需求。然而，老年人对晚年生活的期盼远不止于此，他们渴望拥有更有品质、更有尊严且更具活力的生活，希望实现包含社会交往、价值实现与精神愉悦在内的“乐活”状态。基于这一需求转变，融合居住、医疗、康复、文娱、教育等多功能的养老服务综合体应运而生。转变服务理念与生活方式既能够保障老年人的“安身”需求，又为其...
高校思想政治教育人才培养模式探索
摘要：<正>思想政治教育是高校育人工作的重要环节。在多元文化交汇、社会思潮起伏的背景下，高校思想政治教育工作面临着新的机遇与挑战。因此，探寻符合时代要求的高校思想政治教育人才培育模式，成了改善育人效果、塑造时代新人的必然选择。理论实践并重，构建“双轮”驱动体系理论为实践指明了清晰的方向，提供了丰富的知识储备，实践则进一步深化了对理论的理解，并促进了理论在实践中的有效运用。因此，高校应创建理论...
公安院校形势与政策课培养创新型警务人才的方向
摘要：<正>随着教育强国战略目标的扎实推进，需集中优质资源办好公安专业，培养适应时代发展的创新型警务人才，探索公安高等教育高质量发展的路径。形势与政策课作为高校思政必修课之一，必须坚定不移落实好立德树人根本任务，严格遵循教育教学基本规律，牢牢把握公安院校专业特色、行业特征、学业特点，充分利用课堂教学主渠道，推动教学理念、教学内容、教学模式全方位改革创新。公安院校创新型警务人才培养的意义公安院...
高校社区育人共同体的模式构建与实践
摘要：<正>当前，职业院校思政课堂与社会课堂（以下简称“双课堂”）的融合实践仍处于探索阶段，校内外育人资源的联通机制尚不健全，社区育人资源存在挖掘不深、盘活不足、转化不畅等问题；思政实践教学路径较为单一，与职业院校学生技能培养、职业素养培育的适配性不强；校社协同育人缺乏制度化框架，社区主体参与相对被动，评价维度单一且反馈闭环尚未形成。基于此，应将社区育人资源赋能作为核心突破口，结合职业院校思...
组织育人视域下高职院校团支部建设与人才培育融合路径
摘要：<正>高职院校作为培养高素质技术技能人才的核心阵地，是支撑社会经济发展、输送产业一线实用人才的重要力量。基层团支部作为高职院校育人体系的关键组成部分，是连接学校与青年学生的桥梁纽带，更是落实组织育人、助力人才培育的核心载体。当前，高职院校团支部建设面临与技术技能人才培育的适配性不足等挑战，亟须明确贴合人才培育需求的功能定位、创新工作机制。高职院校团支部建设对人才培育的作用引领人才思想方...
“五育”并举做实高职院校劳模精神的培育工作
摘要：<正>在制造业升级、现代服务业提质等行业转型的当下，社会对兼具精湛技能与职业精神的高素质人才有着迫切需求。高职院校作为技能人才培养的主阵地，“五育”并举理念为全面育人提供了根本遵循。蕴含着爱岗敬业、精益求精等核心要义的劳模精神，与“五育”目标高度契合。但部分院校存在精神培育与“五育”融合不够、与行业需求结合不紧密等情况，因此，对二者融合培育路径的探究具有重要意义。德育铸魂，夯实价值根基...
新时代高技能人才队伍建设的创新路径
摘要：<正>随着科技飞速发展、经济结构加速调整，高技能人才作为推动技术创新和实现科技成果转化的核心力量，已成为国家战略科技力量的重要组成部分。加强高技能人才队伍建设，不仅对增强国家核心竞争力、提高科技创新能力具有重要意义，还是促进共同富裕、推动高质量发展的关键举措。然而，当前高技能人才队伍建设仍面临诸多挑战，需要深入分析现状问题，探索创新路径，以适应新时代经济社会发展的需求
打通堵点 做好事业单位考核工作
摘要：<正>构建平时考核与年度考核之间的衔接融合机制，是提升事业单位整体管理效能和运行效率的关键路径。科学设计、系统整合这两种考核方式，能够打破传统考核中可能存在的阶段性、孤立性局限，促进考核工作的连续性、全面性与动态性
干部人事档案数字化转型中面临的挑战与对策
摘要：<正>干部人事档案数字化转型是提升行政效能、推进现代化管理的重要举措。不过，转型过程中仍面临技术设施薄弱、人员专业素养不足等挑战。为此，需采取切实有效的对策提升管理质效。数字化时代，数字技术深度融入政务管理。干部人事档案作为选拔任用、考核评价干部的重要依据，其管理模式的转型升级已成为推进干部人事工作现代化的必然要求。相较于传统纸质档案管理模式，数字化转型不仅能打破档案查阅与流转的时空限...
事业单位人事管理风险评估及防范对策
摘要：<正>在推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下，事业单位作为提供社会公共服务的重要载体，其内部管理的规范性直接关系到公共资源的公平配置、政府公信力的塑造与社会风气的引领。人事管理作为权力运行与资源配置的关键环节，是风险易发多发的重点领域。对事业单位人事管理进行系统性的风险评估，并构建集预防、监控、处置于一体的“防火墙”，是社会发展的必然要求，也是事业单位实现高质量发展的内在需要。应立...
强化考评激励 提升基层应急管理队伍履职效能
摘要：<正>科学完善的绩效考评与激励制度是激发基层应急管理人员工作动力、提升队伍整体战斗力的重要抓手，也是推动基层应急管理体系构建的重要制度保障。基层应急管理队伍是防范化解安全风险、及时应对处置各类突发灾害事故的核心力量，其工作效能直接关系人民群众生命财产安全与社会大局稳定。基层应急管理人员长期承担隐患摸排、先期处置、现场救援、灾后恢复等高压任务，其专业素养与工作状态直接关系应急响应成效。然...
深耕基层网格化治理人才培育 激活基层治理效能
摘要：<正>网格化治理是推动基层治理精细化、现代化的重要抓手，而人才队伍则是网格化治理落地见效的核心支撑。在推进基层治理体系和治理能力现代化的进程中，深耕基层网格化治理人才培育，打造一支留得住、用得上、干得好的人才队伍，既是夯实治理根基的内在要求，也是激活基层治理效能的关键举措
数字化转型期医院创新行政人力资源管理的措施
摘要：<正>当前，医疗体制改革正不断推进，公立医院亟须通过数字化转型提升整体管理效能。数字化转型是技术创新，也是推动公立医院稳健发展的关键。而行政人力资源管理作为医院管理系统的核心，其数字化水平不仅关乎人力资源配置效率，也直接影响医疗服务质量与医院运营效益。公立医院应分析其人力资源管理现状、数字化转型的必要性及面临的挑战，并创新管理策略。医院行政人力资源管理现状以固原市人民医院为例，该院是当...
高质量发展背景下高校后勤管理改革实践
摘要：<正>在高等教育高质量发展的时代背景下，高校后勤管理作为办学保障的核心支撑，其改革成效直接关系到教育教学质量的提升、师生获得感的增强及校园的可持续发展。当前，高校后勤管理面临服务供给与师生多元化需求不匹配、传统管理模式与数字化转型脱节、效益追求与育人功能失衡等挑战。应从高质量发展对高校后勤管理的内涵要求出发，系统探索后勤管理改革路径。高质量发展背景下高校后勤管理的要
劳动教育与人才培养融合的路径探索
摘要：<正>劳动教育是新时代人才培养的重要组成部分。劳动教育与人才培养的深度融合，为高校人才培养提供了创新路径，也为劳动教育的社会化实施注入了新的活力。近年来，南京工业大学浦江学院经济与管理学院立足专业特色，聚焦新时代人才培养对实践能力、责任意识的核心需求与城市劳动教育的现实困境，依托江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目，开展“童耕传情·艺益同心——劳动教育赋能成长农耕艺术共育未来”项目...
职业本科教育背景下高素质技术技能型会计人才培养体系构建
摘要：<正>随着产业结构不断优化升级，新业态、新模式层出不穷。财务管理作为经济管理的重要组成部分，已突破了传统的核算与计量功能，向着价值管理、风险管理及决策支持等方面拓展，对财会人员知识、技能与素养的需求发生了根本性转变。职业本科教育培养的是具有扎实理论基础、较强专业技术水平及较高职业技能素养的高级技能型专门人才，是沟通中高职教育、专科层次职业教育，以及普通高等教育之间的桥梁，是有效完善当代...
数智化转型背景下高职人才核心素养的培育
摘要：<正>数智化转型已成为产业升级的核心驱动力，云计算、大数据、人工智能等技术的应用不仅改变了产业形态与生产方式，还对技术技能人才的核心能力提出了新要求。高等职业教育以“服务产业、对接岗位”为办学宗旨，人才培养质量直接关系到数智化转型的推进成效。当前，高职人才培育仍存在素养结构与产业需求脱节、技术应用与创新能力不足等问题，传统以专业技能为主的培育模式已难以适应数智化时代的岗位需求。因此，构...
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