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政工师评职称论文范文一

来源:搜论文知识网位置:思想政治论文时间:2013-06-07 08:48

  政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业(“三资”企业)、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员,符合规定条件的,经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。本文选自北大核心级期刊《领导科学》,《领导科学》杂志是是由河南省社会科学界联合会主管主办的面向全国各级各类领导干部和广大党政机关、企事业单位、组织人事、宣传理论工作者,高等院校和社 会科学研究机构的专家学者,部队排以上干部的一份领导工作专业刊物。国际刊号ISSN:1003-2606;国内刊号CN:41-1024/C邮发代 号:36-104。

  摘要:随着市场经济的深入发展和企业的不断发展壮大,企业原有的党风廉政建设工作逐渐暴露出思想认识不到位、过程监控不严格、制度建设不完善、学习教育不深入等一些显在的问题,严重影响了企业经济的健康、持续的发展。所以,在企业廉政建设方面企业必须加强思想认识,构建监控机制,完善制度建设,加强学习教育。

  关键词:企业,党风廉政建设,途径

  前言

  党的十八大报告明确指出,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,除了以上一些相应的举措外,为了使廉政风险防控从根本上落到实处,企业党组织应紧密结合新时期反腐倡廉工作的指导方针,即“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”,不断探索反腐倡廉新途径,开展多种形式的廉政学习教育活动,完善相关制度,加强廉洁文化体系的建设,教育广大员工廉洁从业。

  一、未雨绸缪,廉政建设教育先行

  1.认真履行党风廉政建设责任制,周密部署,统筹规划

  在狠抓员工的管理与思想上下功夫。贯彻落实上级廉政工作会议精神,研究部署公司的党风廉政建设工作。企业党委要根据公司客观实际,勇于创新,把党风廉政建设融入到经营工作之中,实现党风廉政建设与业务工作紧密结合。在一线工地召开公司党风廉政建设工作会议。公司党委与各项目负责人签订了党风廉政建设目标责任书,各项目所有人员签署了廉洁从业承诺书。要求各项目负责人“看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事”。同时公司党委不断加强各项目驻地人员的管理,要求各项目驻地与总监办负责人定期组织员工学习廉洁从业“十不准”等有关规定,并张贴悬挂。把党风廉政建设渗透到项目队伍权力结构和权力运行的各个环节,确保各项目廉洁从业,依法办事。

  2.公司党委开展廉政教育活动

  组织全体员工前往潼关杨震廉政教育基地参观学习,充分利用教育基地丰富的内容、生动而真实的资料和立体多元的画面,对全体党员干部进行廉政教育活动。使他们从中汲取营养、弘扬正气,使广大监理人员在今后的工作中正确对待和行使党和人民赋予的权利,不断反思自己,慎独、慎微、慎权、慎欲,做到自警、自醒、自重、自律,兢兢业业、恪尽职守,踏实工作,努力提高拒腐防变的能力。公司党委努力创新教育形式,丰富教育手段、完善教育内容,不断加强公司反腐倡廉工作。

  组织全体人员观看违纪违法警示片,进行警示教育,组织《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》知识测试,要求撰写反腐倡廉学习心得体会。通过一系列活动,有力地提高了广大人员抵制腐败的自觉性,筑牢了遵纪守法的思想基础。

  3.注重个人修养的提高

  结合“读好书、爱本职、献交通”主题读书活动,引导广大党员干部开展读书活动并交流,撰写体会。利用QQ群、公司网站与宣传栏等阵地进行学习、交流,从内心深处牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,坚定对共产主义的信仰。“蓬生麻中,不扶自直;白沙在涅,与之俱黑”,以自身一己之力,营造家庭、社会的良好环境。此外,公司党委还通过党务公开、坚定理想信念教育等多种形式开展各项教育活动。

  二、加强制度建设,规范管理程序

  为规范监理机构保质保量完成任务、预防和遏制工程建设过程中监理人员的腐败现象,公司党委制定出台了约束监督监理机构的《公司监理项目廉政合同书》;为规范监理人员行为,公司党委制定出台了《监理人员廉政承诺书》;补充、修订、完善了《公司监理人员廉政建设管理规定》,其中包括《监理职业道德规范》、《监理工作“十不准”》、《廉政监督》等五项规章制度,使公司全体监理人员在工作中努力做到廉洁从业。同时专门针对监理项目机构,组织编制了《公司项目监理机构公路工程监理实施细则范本》、《公司监理项目管理办法》,有力地促进了监理工作规范化和标准化。

  三、加强企业廉洁从业文化体系的建设

  廉洁文化是公司企业文化的一部分,是在长期反腐倡廉工作中形成的具有时代特征的文化。它有助于提高领导干部拒腐防变的能力,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,更好地健全企业经营管理,正确处理各种利益关系,提高企业的凝聚力和员工的积极性。公司党委从以下几方面入手,收效良好。

  1.加强廉洁文化的教育与培训。

  把廉洁文化教育与理想信念教育和党的作风教育结合起来,引导党员干部树立正确的人生观,保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的作风,把廉洁文化教育与制度建设和法律法规教育结合起来,引导党员干部实事求是、廉洁自律、依法办事,把廉洁文化教育与职业道德结合起来,引导党员干部诚信做人、正视自己对企业承担的责任与义务。

  2.培育廉政文化的核心理念

  我们在企业文化中挖掘廉洁精神。根据公司监理工作的特点提出“更尽责任、更为专业”文化理念,从中提炼廉洁文化,形成企业廉洁文化建设的基础,从而为广大员工注入精神动力。用企业的廉洁文化理念,引导党员干部树立廉政从业的理念,筑牢思想道德防线。

  3.开辟宣传阵地,开展各种活动。紧密结合上级开展的各种学习活动,把企业的廉洁文化核心理念融入其中,进行大力宣传,营造氛围。使广大员工对企业廉政文化建设取得认同感,同时将文化建设与公司的工作实际紧密结合,与企业文化建设一同部署,统筹兼顾,使廉政文化建设深入人心。

  4.建设廉洁从业监督体系

  公司坚持党政工齐抓共管、群众参与的反腐倡廉工作机制,贯彻落实党风廉政建设责任制。通过强化领导干部廉洁自律和廉政建设责任制等制度的执行力,为廉洁文化建设提供坚实的政治基础和动力源泉。公司党委注重完善民主监督机制,畅通职工进言渠道,强化信访管理,坚持公开的工作机制,让广大员工积极参与企业管理,保证权力正确运作。

  5.齐抓共建廉洁文化建设

  公司领导认识到,廉洁文化建设是一项涉及广泛的任务,注重整合各方力量,认真组织协调,调动各方力量,齐抓共建。倡导“廉洁敬业光荣,腐化堕落可耻”的廉洁文化理念,吸引广大干部群众与家庭一道参与,使廉洁文化走进企业、走进家庭,让廉洁意识在潜移默化中植入群众心里。

  廉洁文化建设是紧密联系公司工作实际进行的,公司党委将廉洁文化建设融入到公司企业文化建设当中,纳入到了党风廉政建设之中,做到了全员参与,整体有序推进。

  参考文献

  《首席文化官》(2009版第5册)

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