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摘要：文章就做好艰苦环境条件下的思想工作的方法做了详细阐述。
关键字：艰苦条件,思想工作
长年在艰苦环境下施工，必须有钢铁般的意志，坚韧不拔的毅力，无私无畏的奉献精神作支撑。中国铁建十九局三公司就要做好战地宣传鼓动，开展好艰苦环境下深入细致的思想政治工作，着力培育这种意志、毅力和奉献精神，作出很好探索，激发出员工的积极性和创造精神，较好地发挥思想工作的威力。
那么，做好艰苦环境条件下的思想政治工作，有那些方法，又如何发挥其发挥思想工作的威力呢？
1.艰苦环境条件的概念和案例。所谓艰苦环境，就是比一般条件下的环境要差的多。差，指在物质层面和精神层面的，也指人文和自然状况方面的，它都比一般条件下差甚至差很多，或在高原缺氧，或戈壁荒凉；或物资短缺，或补给不利；或远离城市，或交通不便等等。所谓艰苦环境，又是相比较而言的，有比较才有鉴别。例如：国家重点铁路工程建设，大多数分布在比较艰苦的环境中。青藏铁路海拔4000多米以上，空气稀薄，气候变数大，环境十分险恶；渝怀铁路沿乌江的悬崖峭壁绕行，交通相对不便，地势十分险峻；宜万铁路穿山越岭，是世界上地质条件最差的铁路，艰难的施工使一般员工是难以接受。
2.艰苦环境条件下的思想工作方法。做好艰苦环境条件下的思想工作方法很多，例如：比较法、理解法、务实法等。
2.1比较法。它可分为纵向对比法和横向对比法，通过对比，提高员工对艰苦环境的再认识，增强战胜在艰苦环境施工的勇气和力量。就是同过去落后的技术装备和简陋的生产工艺，以及匮乏的生产资料和薄弱的后勤保障相比；在同上世纪六、七十年代，修建大兴安岭森林铁路和云贵高原上的成昆铁路主要靠“肩挑背扛手工砸”的艰苦卓绝的历史时期相比；而跨入新世纪，繁重的重体力活，如：肩挑、背扛、人工砸早已被先进的机械设备所代替，建筑工人早已在现代化的技术装备和先进的生产工艺中解放出来。新旧对比，苦是相对的苦，是甜中的苦，也就不觉得苦了。
2.2理解法。就是指在一个过程中运用个体已有的知识和阅历，去认识所面对事物的一般性和特殊性，从而达到所面对事的理性掌握。上世纪八十年代曾经有一句广为流传的“理解万岁！”老山前线的将士们为了祖国的安宁，“牺牲我一个，幸福十亿人”，就是经典的理解法。跨入新世纪，我国经济发展日新月异，人们物质生活水平不断提高，但建筑工人在自然艰苦环境条件下工作，改变的并不多。他们在高原缺氧的恶劣环境中，在荒无人烟的戈壁滩一干就是一年甚至几年，他们那种吃苦耐劳和无私奉献的精神，在大力赞颂和鼓励下，同样需要员工做到“理解万岁！”
2.3务实法。就是根据员工生理的和心理的客观需求，脚踏实地尽可能地认真解决员工的实际困难，使员工卸下思想包袱，轻装上阵，为重点工程建设做出最大贡献。在新形势下，现场员工思想工作也要与时俱进，那种不着边际的夸夸其谈是没有威力的，只讲大道理不解决实际问题的说教，远远不适应客观需要。务实法是反假、大、空的一剂良药，是当今思想工作的最有威力的方法之一。务实法，不是金钱至上，不是多发奖金多给物质鼓励。它是以身边实实在在的事例作引证，把大道理寓在活生生的典型事例中，精神上和物质上相结合，由此巧解心中疙瘩，爆发思想工作威力。务实法又可细分为：信念法、目标法和利益法。
3.艰苦环境条件下思想工作威力。通过好坏优劣的比较，激发员工的优越感，突显艰苦条件下思想工作的威力。
3.1.1通过纵向比较法张显威力。就是同过去落后的技术装备和简陋的生产工艺，以及匮乏的生产资料和薄弱的后勤保障相比；同六、七十年代修建大兴安岭森林铁路和云贵高原上的成昆铁路主要靠“肩挑背扛手工砸”的艰苦卓绝的历史时期相比；现在，肩挑、背扛、人工砸的重体力活基本上被先进的机械设备所代替，繁重的体力劳动已经由现代化的技术装备和先进的生产工艺中解放出来，如果同过去相比，现在所谓的苦，是相对的苦，是甜中的苦，因此，也就不觉得苦了。特别是与时俱进的高标准“三线”建设，中铁十九局的“吃、住、行、医、乐、学、护、利、主、赛”的“十字”建家建线标准，都是过去不可同比的，同过去比现在堪称一流，羡煞前人。
3.1.2通过横向比较法张显威力。就是同本行业兄弟单位横向比较。中国铁建系统的施工队伍，是一支员工生活规律化，现场管理正规化，技术装备现代化，后勤保障人性化，企业管理数字化的高素质施工队伍。住的是洁净宽敞的活动板房，吃的饭菜有充足营养，息工待岗有工资发放，生老病休有可靠的医疗保障，其先进性和优越性是其它施工队伍不可相比的。同地方个体包工队相比，其优越性尤为凸现。显现出自己的先进性和优越性，企业的凝聚力就会大大加强，就会产生巨大的思想工作威力。
3.1.3通过理解法张显威力。对职工物质和精神需求的理解，是做好艰苦环境条件下职工思想政治工作一种较好的方法，能很好地挖掘利用。
3.1.3.1张显不同条件下不同生理需求威力。在艰苦环境条件下，员工自有特定的生理需求，共性主要表现在：食、住、酬、保、乐等方面。在艰苦环境中，物资不如正常条件下充足，所供满足不了所需，造成生理需求的短缺；边远偏僻地区的新鲜蔬菜供应不足，职工对伙食的改善中符合口味的新鲜蔬菜的生理需求；在高寒地区，员工对住居的保暖供养需求。又如：在艰苦环境条件下，同等时间的劳动付出的体力、精力、健康代价要比正常条件下付出多的多，员工对相对应的劳动报酬的需求；另外还有健康保护（就医）、方便洗衣洗澡、看书报、看电视、打篮球、逛“大街”等需求；还有勿须避讳的性需求等等。这些在正常条件下十分平常，而在艰苦环境条件下又是十分不平常的需求，一定要热心地给予理解，要有相应的心理准备和引起足够重视，尽可能地在理解中满足职工的需求。
3.1.3.2张显职工心理(情感）需求威力。做好艰苦环境条件下现场职工思想工作，很重要的一点就是要及时了解职工的心理需求，找到病根，对症下药，方可取得事半功倍的效果。远离家乡，就会思念亲人，希望得到亲人安慰的需求；年轻人要求进步，希望多出业绩，得到重用，就会有在“火线”建功立业需求；工作出现失误，想当“逃兵”思想闹情绪，就会有希望得到领导的宽容、关怀、理解、规劝的心理需求；遇到失恋，家庭重大变故，就会产生希望得到领导的“救火”“解围”的需求等等。在特定的条件下，职工的心理需求也随着环境的变化而变化，因此，加深对职工的理解，观其色见其需，快速反应，有的放矢，以理解的心态应对多变的需求，化艰苦环境不利条件为有利条件，员工思想工作就会水到渠成，其威力就会得到放大。
3.1.4通过务实法的三个方面张显威力。
3.1.4.1通过信念法张显威力。就是自己（或一个组织、一个团体单位）能够确信做到的方法，这种方法激励了无数先烈献身革命献身科学献身社会。从老一辈无产阶级革命者身上看，坚信革命一定能够成功，且成功后建立的新中国能够为大多数人民谋利益，他们心中装着这份坚定的信念，推翻了“三座”大山，使革命最终取得成功，建立了崭新的新中国。从近处看，抗击“非典”决战，全国人民众志成城，白衣战士同患者零距离接触，冒着被“非典”病毒感染的危险，在一线冲锋陷阵，随时有献出自己惟一的生命可能。这种无私无畏的精神怎不打动人，感染人。中国铁建员工在艰苦环境条件下建设祖国，同样应坚定信念，学习先烈们的爱国主义精神和为革命不惜抛头颅洒热血无私奉献精神，学习白衣战士大无畏的“抗非”精神，以苦为乐，以苦为甜，立足岗位做出自己应有的一份奉献。坚定这份信念，艰苦环境条件下的思想工作的威力就水到渠成。
3.1.4.2通过目标法张显威力。就是明确在艰苦环境条件下，我们所干工作的目的是什么，最终达到什么样的目标。从大处着眼，认清国家投资建设一项项重点工程的现实意义；从小处看，我们施工企业到这里来为了什么？做奉献的同时，也是来为企业创造效益；从个人讲，无论条件怎样艰苦，环境怎样恶劣，你不干，同样有人干，有可能你在“躲避”的过程中失去一个发展良机，而人家在艰苦锻炼中抓住了一个发展良机。胡锦涛总书记在西柏坡学习考察时，深刻阐述了毛泽东同志关于“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风”精神实质，其内涵十分深刻，理解了，领会了，就有会一种醍醐灌顶般开巧。明确了工作目标，认清目的意义，许多想不通的事也就通了。
3.1.4.3通过实惠法张显威力。望文生义，就是要实实在在地关心职工的切身利益，给员工以实惠。关心员工的利益不是在某一个方面，而应该是全方位的。从生活上的关心到心理（情感上）的关心，从改善生活、生产环境，尽可能地降低劳动强度，到提高劳动报酬和福利待遇等等。如：提高现代化技术装备的投入，以先进的特殊设备替代人工繁重的体力劳动，减少高危作业，保证职工的人身安全；又如，改善职工的住宿条件，提高饭菜质量，增加娱乐设施，使员工劳逸结合，在劳动报酬上要确保到位，使职工在艰苦中享受甘甜，在恶劣中体会良好，让员工既经“风雨”，也见“彩虹”。让员工在艰苦环境条件下工作，得到真正的实惠，使付出与回报成正比。做员工思想工作，空对空是徒劳的，有时不仅起不到应有的作用，甚至会产生逆反心理。特别是在艰苦环境条件下，应务实而不是务虚，更不应拉大旗作虎皮装腔作势，只有如此，才会张显出思想工作的巨大威力。
探索艰苦环境条件下员工思想政治工作的威力，也要与时俱进，不能照搬照抄，要随机应变灵活运用。要充分理解员工的需求，把一副热心肠交给员工，和员工同甘共苦，同苦共甘；真正做到有福同享，有难同当，员工就能把你当成知己，艰苦环境条件下的思想工作就会产生事半功倍的威力。
