工商企业管理论文_第17页

人力资源管理是企业管理中很重要的一部分，企业的发展离不开人才的管理和合理分配，很多企业也越来越重视人力资源管理工作了。本文是一篇企业管理论文范文，主要论述了管理部门员工工作价值量化评价的对策研究。...【阅读全文】

　　绩效考核就是对员工平时及一定期间内的工作绩效做客观的考评，并依据考评结果做适当的人事处理并给予一定的奖惩，借此鼓励员工提高工作积极性和工作效率的一种方法与过程，本文是一篇企业管理论文，主要研究电信企业绩效管理模式。...【阅读全文】

本文是一篇企业管理论文范文，选自《企业管理》上，杂志创刊于1980年，是我国最早的一本面向企业的专业刊物。本刊发行量大、影响面广，为中国企业改革与管理做出了突出的贡献。以其实用性、前瞻性和权威性而深受广大企业管理者、政府官员和专家的喜爱。...【阅读全文】

在任何企事业单位的发展过程中，管理都是非常重要的，关系到企业能否正常发展，也关系到相关人员的切身利益。本文是一篇医疗管理论文范文，主要论述了凯撒医疗管理模式及其对中国商业健康保险的借鉴意义。...【阅读全文】

　本文是一篇工商企业管理毕业论文，发表在《工商行政管理》上，杂志是国家工商行政管理局的机关刊，已经具有50年的历史。它宣传介绍国家宏观调控特别是工商行政管理的政策法规及时全面，探讨研究改善和加强对市场的监督管理深入具体...【阅读全文】

大数据又称为巨量资料，指需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。本文是一篇企业管理论文范文，主要论述了大数据时代企业竞争情报的创新发展。...【阅读全文】

　　本文是一篇职称论文发表，以杭氧的发展及其管理模式为例，剖析了企业规划目标管理与执行力的关系，提出了在金融危机竞争格局下，企业提升执行力的紧迫性、重点、难点与措施。...【阅读全文】

企业作为微观主体，对于经济的发展和经济发展方式的转变都具有十分重要的意义，本文这篇经管类核心期刊论文，对加强国有煤炭企业成本管理提出了自己的意见建议。...【阅读全文】

　　文化是一个企业的灵魂，集中体现企业的主体价值和精神风貌，对企业发展的影响是根本的、长期的、广泛的、深远的，是企业凝聚力、发展力、创造力和战斗力的重要源泉，也是增强企业核心竞争力的重要因素，本文是一篇文化职称论文，针对加强企业文化建设提出建议和对策。...【阅读全文】

随着改革开放逐步深入，企业制度逐渐转轨，企业共青团的工作相应发生了显著变化，为准确把握团组织现状，有的放矢地开展工作，本文是一篇企业管理论文，通过对团组织及青工进行了调查走访，对当前企业团组织面临的问题进行了归纳和分析，并在此基础上，提出一些浅显的对策和建议。...【阅读全文】

孟子曰：“不以规矩，不能成方圆。”建设“一强三优”的现代企业公司，是时代进步提出的迫切要求，也是国家电网公司的战略目标，机遇和挑战时常并存，准军事化管理已经被越来越多的非军事化管理人员所接受，并取得了显着成效，本文是中文核心期刊论文发表，讨论准军事化管理在电力企业中的作用。...【阅读全文】

　国有企业的重要性很明显，握着我国的经济命脉，关系着国民的生活的最为基本的需求，是我国国民经济的支柱，很显然共青团在其中的思想工作也是相当重要的，而作为在其中发挥着作用的团员青年和共青团组织也是国有企业的重要组成部分，本文是高级政工师论文，对国有企业共青团工作展开讨论。...【阅读全文】

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