小微型企业在发展过程中都会进行转型升级，转型升级也不是每个企业都能顺利成功的，在转型过程中也面临一些问题。本文是一篇核心期刊论文发表范文，主要论述了推进小微企业转型升级的思考。
摘 要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，小微企业大量涌现，成为推动我国经济发展的重要力量。本文主要研究小微企业的转型升级，运用文献综述法搜集整理了有关国内外学术研究成果，对小微企业的发展现状及转型期遇到的资金缺乏、自主创新能力不足、管理方式粗放以及政府行为缺失、扶持力度不足等问题进行分析，并综合考虑企业自身、银行和政府因素，提出了促进小微企业转型升级的对策。
关键词：小微企业,转型,升级
小微企业是小型企业、微型企业、个体工商户和家庭作坊的统称。目前，我国小微企业规模已近5000万家，成为推动我国经济增长、扩大城乡就业、增加居民收入、满足社会消费需求等方面的主要力量。有关数据表明，全国小微企业创造了80%的就业、60%的GDP和50%的税收。因此，小微企业是转型升级的重要载体，是国民经济持续健康增长的重要推手。如果小微企业发展不好，我国经济转型也会受阻;小微企业的生存环境不改善，转变经济发展方式也难以实现。
一、小微企业转型升级面临的主要问题
1.持续发展难度大
小微企业多为劳动密集型、微利型企业，生产的产品相当部分处于产业链中低端，初加工的产品多，深加工的产品少;零配件产品多，整机产品少;资源性、劳动密集产品多，资本性技术密集型产品少，造成产品的档次、技术含量比较低，产品附加值不高。小微企业实施内部挖潜升级或外部拓展嫁接，其空间极为有限;而全面转产，跳出原有的产品圈子，其风险又难以把握。这将是小微企业转型升级的难点之一。
2.生产运营成本高
企业原材料、劳动用工、资金等生产要素成本压力突出。一是原材料价格不断增加。原材料购进价格指数显示，除2002年和2009年，近些年，原材料购进价格指数每年都有提高。其中，建筑材料、农副产品材料、黑色金属材料等购进价格指数均有显著提高。二是用工成本不断上升。我国职工工资水平经历了大幅提升的过程，2014年，四季度工业企业景气调查结果显示，在当前企业生产经营存在的主要困难因素中，用工成本的上升占比最高。三是资金使用成本不断上升。调查显示，63%的民营企业家从银行贷款的利率要高于基准利率，并且还要付出额外费用，通过中介代理公司获得融资的成本往往在20%以上。
3.自身素质需提高
一是管理落后。小微企业多以家族管理为主，管理方式粗放，削弱了企业可持续发展能力。在经营上大多采取低成本、低价格的营销策略，这种营销策略在产业扩张期可以顺利打开市场，取得较快发展。但当前市场需求不足，行情普遍不景气，生产运营成本大幅提高，企业盈利能力下降，没有实力和特色的企业难以生存。二是自主创新能力较弱。小微企业技术上以跟踪模仿为主，关键技术自给率低。缺乏创新人才，绝大多数小微企业没有设置科研机构，用于产品研发的费用也不多，产品科技含量较低，与产业发展的要求相比有较大差距，发展后劲不足。三是品牌意识淡薄。一些企业存在“小富即安，小富即满”观念，缺乏长期发展规划。商标品牌的宣传与广告投入力度不够，许多企业只求产量，却不注册商标，直接影响了企业品牌的树立。
二、解决对策
1.加大扶持力度，提升服务水平
切实转变政府职能，优化环境，全面提升服务能力，努力营造有利于小微企业转型升级的外部环境。强化对小微企业的服务与引导，帮助企业转变意识，协调解决企业在转型升级过程中遇到的具体困难和问题。设立小微企业专项扶持和引导资金，扶持小微企业发展。停征和免征部分涉企行政事业收费，切实减轻企业负担，激发小微企业活力。积极倡导小微企业自主创新，通过创新驱动促进产业升级，增强经济发展内生动力。各级政府要鼓励、扶持小微企业对传统产业实施技改，加大新技术新产品推广运用，培育壮大战略性新兴产业，引领企业向“专、精、特、新”发展，全面提升经济增长的质量和效益。
2.加强企业管理，抓好自身转变
小微企业要努力克服自身的局限性，苦练内功，提升决策水平、管理水平、经营水平;重视企业内部的制度建设，增强正规化经营能力，向管理要效益;诚实守信，努力打造重合同、守信用的企业，通过良好的信誉赢得外部的金融支持;重视科技创新，根据自身实际，加大科技投入，通过对产品、技术、工艺及营销模式等的自主创新，寻找转型升级的突破口。
3.拓宽融资渠道，缓解资金难题
政策层面上，金融部门要降低贷款门槛，改变传统的评审指标，充分考虑小微企业的发展潜力;适度放宽担保方式，放宽贷款限额和还贷限制，促进小微企业稳健、持续发展。各级政府要加大信贷扶持力度，建立小额信贷公司和担保中心，积极引导民间借贷阳光化、规范化，拓宽融资渠道，创新融资模式，促进多层次信贷市场形成与发展，全面改善小微企业融资环境，降低企业融资成本。
4.加强人才培训，扶持人力资源
小微企业的人力资源缺乏也制约了企业的发展。因此，要鼓励人才流向小微企业。对小微企业应聘应届毕业生，政府可以补贴社会保险，从而为小微企业吸引人才提供有效帮助;还要加强对小微企业管理者的培训，提高“草根企业家”的视野和经营管理水平;建立小微企业信息交流、经济技术咨询、人才培训机构及法律咨询等服务平台的建设,完善促进小微企业发展的中介服务体系，切实为企业提供创业辅导、市场开拓、人才引进、技术支持等全方面的服务。
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参考文献：
[1]朴国琴.全球生产网络与中国产业升级研究[D].广州:暨南大学，2007.
[2]金银亮.美国中小企业融资体系研究[J].上海金融学院学报，2012，(6):35-45.
作者简介：王前(1970-)，男，江苏泰州人，统计师。研究方向：统计。
