合并会计报表就是我们常说的合并财务报表，是将母公司与子公司在会计工作方面进行进一步有机结合的重要工作内容。
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随着我国经济建设发展速度的不断加快，电力施工企业也迎来了更为广阔的发展前景和发展空间，但是在大力求发展的同时，内部管理尤其是财务管理工作同样需要加快改革提升的速度，以便能够适应企业的发展需要。在内部管理当中，财务管理尤其是会计报表工作十分重要，合并会计报表能够帮助企业更好地实现财务管理，提升管理工作质量，而如何切实提高合并会计报表工作的质量则需要我们就合并会计报表进行深入研究，本文重点探讨电力施工企业在合并会计报表方面的相关问题。
在过去很长一段时间内，财务报表的编制与内容反映往往不能达到统一和完整，这样不利于总公司在财务管理及会计分析核算方面的总体水平提升，不利于反映公司总体的财务状况、经营成果以及现金流使用及管理情况。电力施工企业具有分支机构众多、人员多、资金多、项目多等特点，加之当前市场竞争日益激烈，竞争压力不断增大，如果不能有效改善公司的财务管理工作现状将难以使公司在市场竞争中占得一席之地，因此加强合并会计报表方面的研究就显得尤为关键。
1 合并报表与普通报表的区别分析
过去，拥有众多分支机构的大型公司在会计报表的编制方面都采用普通报表编制形式，也就是各个分支机构、分公司、子公司只负责自己部分的会计报表编制，而合并报表则是通过一定的形式将所有信息整合到一张报表里面，对各种会计数据进行整理与整合，形成一个完整的体系。为了加强对合并报表的认识与理解，下面就合并报表与普通报表的具体区别进行详细说明。
首先，合并报表与普通报表在报表所反映的对象方面有所不同。普通报表是基于具体单位而进行的报表编制，因此在各项会计信息的反映上面，是针对具体经济主体来进行反映，同时由于普通报表是基于分公司、子公司的立场，因此普通报表不仅反映独立经济个体的会计情况，同时也表现出独立的法律主体意识。而合并报表则是站在总公司的立场进行编制，针对各个分公司、子公司的报表虽然具有经济主体地位，但是没有法律主体意识，如果把普通报表编制比喻成独立的个体，那么合并报表就是由这些独立个体组成的整体。
其次，合并报表与普通报表在报表编制的单位上面有所不同。普通报表是分公司、子公司以及其他分支机构站在自己的立场对自己的经营情况、财务会计数据情况进行的报表编制，编制单位是自己。而合并报表是站在总公司的立场进行的报表编制，虽然也需要分公司、子公司以及分支机构提供自己的财务管理状况和会计数据，但是出发点和落脚点都是总公司，因此报表是由总公司进行统一编制，而不用成员企业进行独立编制。
再次，合并报表与普通报表在编制方法上也有着明显不同。普通报表的编制在我国企业当中存在了相当长的一段时间，人们对其编制方法和程序等都相对熟悉，在收入支出、资金流向等编制项目方面也相对清晰明了，而合并报表则是通过编制抵消分录的方式将不同成员间的会计报表正负影响进行抵消，再运用合并底稿的方式进行全面编制，因此在编制方法上，两种报表存在着非常明显的不同。
此外，合并报表出现的时候，有人觉得合并报表与以前我们熟知的汇总报表是大同小异，其实不然，汇总报表的汇总基础仍然是个人报表，是以物理化的形式将不同单位的个人报表进行汇总与整合，而合并报表是将个人报表里的元素进行化学重组，进而形成一张以总公司为编制主体的完整报表，所以合并报表与汇总报表之间的区别显而易见。
2 合并报表的种类及范围分析
2.1 合并报表种类分析
合并报表不是将过去的所有报表都合并到一张报表当中，而是分门别类地将过去的多种报表进行有机整合。因此在合并报表中同样包括了合并资产负债表、合并利润表、合并利润分配表以及合并现金流量表。不论是资产负债表、利润表、利润分配表还是现金流量表都存在于个人报表当中，因此对于合并报表来说，重点不在于增设新的报表类型，而是在于将这些类型里所包括的个人内容进行合并，从而更好地反映总公司与子公司的总体情况。
2.2 合并报表合并范围分析
想要提升合并报表的编制水平和质量，必须在合并范围方面进行仔细分析。
首先，对于那些总公司对其掌控半数以上有效资本的被投资企业应该纳入合并报表的编制范围，因为掌握半数有效资本的被投资公司，总公司对其不仅有管理权，同时也承担大部分的投资风险，必须对其经营管理工作加大控制力度。
其次，对于子公司、分公司拥有半数以上有效资产及控制权的被投资公司也应该纳入合并报表的编制当中，虽然直接操控的不是总公司，但也算是一种间接管辖，必须加强控制。
总之，是否纳入合并范围最重要的参考依据就是看母公司是否对该家企业拥有权益性的资本，是否具有实际控制权，如果该家公司与母公司在利益上并没有共同性，就无须将其纳入合并范围之内，如果盲目合并，一方面会浪费大量人力财力资源，另一方面对公司的自身发展也并无益处。
3 提升合并报表编制质量的措施研究
合并报表的有效编制对于公司总体发展来说具有很强的推动力，能够为公司最高管理者、决策者提供更为科学合理的决策依据，因此在具体工作方面还需要加强管理力度和转换管理方式。
3.1 提升会计队伍素质
合并会计报表虽然从报表种类上与个人报表并无区别，但是由于合并报表不同于汇总报表，需要采用新的编制方法与编制理念，这对于传统会计工作人员来说，无论是理论上还是实践操作上都是一个新的挑战与考验。所以企业应该加强具备企业管理、财务报表知识以及合并报表编制理论与实践知识的复合型人才的培养与引进力度。
3.2 统一相关制度
为了提升合并报表的编制质量，就需要从会计报表编制制度方面进行全面统一，因为个人报表是站在个人的角度进行编制，一般不会考虑其他公司及总公司的立场，因此在会计报表的编制原则、程序以及会计处理方法方面都表现出各自的差异。为了更好地实现合并编制，就要加强报表具体项目、编制方法以及处理方法方面的统一，这样才能确保子公司与母公司的会计制度始终保持一致，提升会计报表编制的同步性与协调性。
3.3 管理手段升级
合并会计报表需要子公司、分公司及其他分支机构提供自己的相关财务会计数据，但是对于一些大型企业来说，会计信息传递互动的滞后性也表现得非常明显，因此为了提升总公司对各个分支机构在财务会计信息掌握方面的及时性、可靠性，就必须加强管理手段的信息化升级，加强企业网络建设，使合并报表编制所需的各项数据可以及时获取，加强总公司及分子公司财务状况、会计数据、经营状况反映的灵敏度，从而提升合并会计报表的真实性、有效性与完整性，充分发挥报表编制的作用，促进企业的全面发展。
4 结束语
企业财务报表对于企业的生存发展来说意义重大，尤其是在市场经济秩序向着规范化、科学化、制度化方向发展的今天，加强财务管理工作，提高财务报表管理质量已成为企业生存发展的重要保障，因此不论是财务会计工作人员还是企业经营者与决策者都必须重视、加强这项工作，不断研究探索，提升工作质量，推动企业科学发展。
