北京劳动保障职业学院学报

所属栏目：政治法律期刊热度：时间：

北京劳动保障职业学院学报 关注(): 期刊周期：季刊; 期刊级别：国家级; 国内统一刊号：11-5592/D; 国际标准刊号：1674-0025; 主办单位：北京市劳动保障职业学院; 主管单位：北京市劳动和社会保障局; 上一本期杂志：马克思主义宗教观研究宗教期刊发表; 下一本期杂志：江西公安专科学校学报省级公安学术期刊

　　《北京劳动保障职业学院学报》创刊于1991年，原名《劳动管理与改革》)，1999年经新闻出版署批准在国内外公开出版，更名为《北京市计划劳动管理干部学院学报》(季刊)。2006年，我院经北京市人民政府正式批准，更名为北京劳动保障职业学院，2007年1月，经新闻出版署批准，《学报》更名为《北京劳动保障职业学院学报》(季刊)。多年来，在各级领导和广大作者、读者的关心下，经过编辑部同仁的共同努力，《学报》取得了长足的发展，被北京市新闻出版局评为一级社科期刊，被中国人文社会科学学报学会评为“全国质量进步社科学报”，被北京高教学会社会科学学报研究会评为“北京高校人文社科学报优秀编辑质量奖”，“社会保障”栏目被评为优秀栏目。同时，多篇文章在社会保障和劳动就业等方面产生了积极的影响，并被其他刊物转载。其中《学报》主编康士勇教授的《临时工基本养老保险问题研究》、《收入分配倡议调整，更加注重社会公平》，中国人民大学仇雨临教授的《中国医疗保障体系的现状与完善》，中央财经大学褚福灵教授的《北京市基本养老保险现状分析》、《养老保险金替代率研究》等多篇文章分别被中国人民大学书报资料中心(人大复印资料)转载。由于办刊特色独特，办刊质量逐年提高，《学报》的知名度及作者群和读者群都在不断扩大。

　　《劳动管理与改革;北京市计划劳动管理干部学院学报》现用刊名《北京劳动保障职业学院学报》

　　北京市计划劳动管理干部学院学报收录情况/影响因子

　　国家新闻出版总署收录　中国知网、万方数据库全文收录期刊

　　北京市计划劳动管理干部学院学报栏目设置

　　主要栏目：社会保障、劳动就业、人力资源、薪酬管理、工商管理、工程技术、教学与管理、文学园地。

　　北京市计划劳动管理干部学院学报编辑部/杂志社投稿须知

　　1.文章标题：一般不超过300个汉字以内，必要时可以加副标题，最好并译成英文。

　　2.作者姓名、工作单位：题目下面均应写作者姓名，姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编，不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。

　　3.提要：用第三人称写法，不以“本文”、“作者”等作主语，100-200字为宜。

　　4.关键词：3-5个，以分号相隔。

　　5.正文标题：内容应简洁、明了，层次不宜过多，层次序号为一、(一)、1、(1)，层次少时可依次选序号。

　　6.正文文字：一般不超过1万字，用A4纸打印，正文用5号宋体。

　　7.数字用法：执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》，凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

　　阅读推荐：吉林劳动保护

　　《吉林劳动保护》是全省唯一的国内公开发行的综合性期刊，改版发行以来，对全省安全生产工作的宣传和推进作用越来越明显，已得到了各级安全监管部门和企业及广大读者的认可和支持。

　　北京劳动保障职业学院学报最新期刊目录

全民族抗战时期中国共产党增强中华民族共同体意识的进路及其意义

摘要：日本帝国主义发动的全面侵华战争，给中华民族带来空前巨大的灾难。为反抗日本帝国主义的侵略，中国共产党高举抗日民族统一战线的伟大旗帜，从政治制度、经济政策、文化教育等方面进行改革，增强中华民族共同体意识，增强全民族抗战的信心和勇气，筑起中华民族抗击日本侵略者的钢铁长城。这些举措的实施，既提升了中国共产党领导抗日民族统一战线的能力，为取得抗日战争胜利奠定了坚实的基础，又增强了民族凝聚力和民族共同体意识，...

论抗战危机对青年群体民族共同体意识的凝聚——以中华民族解放先锋队的成立及名称演变为线索

摘要：近代以来，日本对华侵略步步紧逼，刺激了青年群体的民族意识持续觉醒，最终在“一二·九”运动中汇聚成为反抗日本帝国主义侵略、挽救中华民族危亡的坚决行动，成为青年群体中华民族共同体意识觉醒的重要体现。1936年2月，平津学生在南下扩大宣传团基础上建立的“民族解放先锋队”组织，成为青年学生群体组织起来的具有中华民族共同体意象的重要组织载体，标志着青年抗日救亡运动从自发分散走向有组织、有纲领的新阶段，也为抗...

基于老年人医养结合需求测算的服务和经济保障设计研究

摘要：基于患病信息的客观指标测算发现，老年人的医疗需求主要包含疾病治疗、康复护理、健康管理三类需求，概率分别为44.7%、0.2%和55.1%;养老需求中的护理需求较为迫切，有护理需求的老年人占比约为17.98%。但医养结合保障却较为滞后。一方面，传统家庭养老在医养结合服务保障中的贡献不足，社会化服务保障也在康复期和稳定期的医疗服务中存在短板；另一方面，自理和不能自理老年人的经济保障缺口最高分别为297...

老龄化背景下北京地区高职护生的就业意愿及影响因素研究

摘要：通过对北京地区四家公立高职院校的667名护生进行问卷调研，发现高职护生的主要就业选择为医院，选择养老服务行业就业的人数极少。收入是高职护生就业时首要考虑的因素。除执业护士外，半数以上高职护生可以考虑医疗护理员、医院导医及养老护理员岗位，高职护生具有良好的就业选择可塑性。此外，普通高职和“3+2”护生对养老服务工作的接受程度好于贯通培养护生。通过加强对养老政策及养老服务工作的宣传、增加护生在养老服务...

基层事业单位把好人才“入口关”的思考

摘要：事业单位在社会基层治理、民生保障等方面发挥着重要作用。随着经济社会发展，基层事业单位的职能持续拓展和深化，对高素质人才的需求愈发迫切。公开招聘作为基层事业单位人才引进的主要途径，其成效直接关系到人才队伍的质量和事业发展的前景。随着延迟退休等政策的落地，社会公众对“体制内”的讨论热度持续攀升，对事业单位岗位和招聘工作的关注度进一步提高。目前事业单位招聘存在招聘程序相对固化、招聘工作内外部挑战增多、新...

传统工匠精神在高职教育中的价值意蕴与融入策略

摘要：中华传统工匠精神所蕴含的执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，对于高职院校引导学生树立正确的价值观、人生观、职业观具有十分重要的时代价值。我们必须站在培养具有工匠精神的高素质专业技能人才的高度，按照“知”“信”“行”统一的要求，将中华传统工匠精神有机融入高职院校教育的全过程和各方面

浙江地名文化融入高职思政教育的价值与策略研究

摘要：地名文化作为一种宝贵的历史文化资源，在高职学生思政教育中发挥着重要作用。学习地名文化可以让高职学生了解当地的自然地理环境、人文历史沿革和社会风俗文化等。目前高职院校思政教育存在对地名文化资源利用不足、地名文化传播和高职思政教育没有高度耦合等困境。浙江地名文化融入高职思政教育的策略是将浙江地名文化浸润于高职院校思政教育体系中，提升高职学生传播浙江地名文化的能力

北京市高职学校贯通培养学生学籍管理的困境与优化策略研究

摘要：北京市高职学校贯通培养项目包括五年一贯制项目和七年高本贯通项目，其特殊性在于学生学籍管理分为中等职业教育阶段和高等职业教育阶段。受多种因素制约，北京市高职学校贯通培养学生学籍管理工作面临不同学段学籍管理制度分别规范、不同学段学籍电子注册分割管理等现实困境。因此应加强学籍管理制度一体化设计和学籍电子注册一体化管理，这对规范北京市高职学校贯通培养项目的管理行为、提高管理效率具有积极的现实意义和应用价值...

从保障劳动者合法权益的视角论《社会保险法》覆盖范围的调整

摘要：《社会保险法》自2011年实施以来已超过13年，随着就业环境的变化，城镇职工群体结构发生深刻变革，出现了越来越多的灵活就业人员、实习生、离退休人员、新业态从业人员等非传统劳动关系相对固定的劳动者，他们需要并应该被纳入制度的覆盖范围。当前已有部分地区将这些从业人员纳入工伤保险的覆盖范围，这已日趋接近德国和日本等国家的社会保险覆盖范围。为了有效保障劳动者的合法权益，从《社会保险法》的立法本意出发，应进...

养老服务机构员工情绪劳动管理研究

摘要：情绪劳动作为员工在工作中对自身情绪进行管理和表达的行为，在养老服务机构中具有特殊的重要性。我国养老机构存在情绪劳动产出不足、员工情绪劳动强度过大和情绪劳动管理水平不高等问题。个体层面，可以从愿力、耐受力、自控力、连接力和复原力五个维度提升员工心力；组织层面，可以从招聘合适的员工、加强情绪劳动管理培训、优化人员配置与工作制度、完善薪酬福利与激励机制、营造良好的组织文化氛围等方面提升情绪劳动管理能力

促进高校毕业生稳步进入中等收入群体的路径与对策研究——以苏州市为例

摘要：高校毕业生稳步进入中等收入群体的关键在于迈好“就业第一步”。苏州市通过打造高校毕业生、高等院校、用人单位以及政府部门“四方融通”路径，促进高校毕业生实现稳定就业和增加收入。调研发现，苏州高校毕业生成长为中等收入群体还存在收入预期与实际薪资差距、专业与岗位供需不匹配、人才培养层次与用人单位期望不符等问题。建议生校企政四方共同发力，提升高校毕业生综合能力，深化高等教育供给侧改革，探索校企合作新模式，构...

数字化时代语言能力与高质量就业的内在关联与协同发展研究

摘要：在数字技术深度重构全球就业生态的时代背景下，语言能力已突破传统“工具性交际”的单一范畴，成为数字化时代高质量就业的核心赋能要素。在新形势下，应界定好数字化时代语言能力的内涵，明确高质量就业的概念与衡量标准，深入解析语言能力在科技、服务、文化创意等行业的多元价值以及对就业质量的多维度影响，揭示其在一线城市、新兴城市及县域经济中与高质量就业的关联度差异，构建个体、学校、政府及社会层面的协同发展策略，为...

健全社会保障体系的思考

摘要：健全社会保障体系是全面深化改革的重要组成部分。社会保障体系应当如何构成，是需要研究回答的重大理论与实践命题。应从中国国情出发，参照国际经验，健全由养老保障、残疾保障、遗属保障、健康保障、就业保障、生育保障、住房保障、贫弱保障等八大社会保障分支构成的社会保障体系

整合性社区健康服务：以老年人跌倒的风险管理为例

摘要：在我国，跌倒是造成65岁及以上人群死亡和伤害的主要原因，也给社会和家庭带来沉重的照料负担和经济损失。生理因素、心理因素、家庭因素和环境因素均对老年人跌倒有一定影响。年龄在65-69岁、担心跌倒、卫生间未安装防滑扶手、与家庭成员关系不和睦是老年人发生跌倒的风险因素。老年人跌倒风险因素的多样性决定了构建整合性社区健康服务的必要性和重要性。基层医疗人员在健康管理中应定期开展社区老年人预防跌倒的健康知识讲...

西部社区治理中影响社工机构开展服务的因素分析——基于K市C区五家社工机构的经验研究

摘要：基层治理中，提升社工机构服务效能对其参与治理意义重大。本研究以K市C区五家社工机构为样本，分析西部社区治理中影响社工机构开展服务的因素。研究发现，政府在购买社工服务时占据主导，确定的服务对象模糊，选择机构常基于熟人关系，造成服务与实际需求脱节，且社工机构竞标机制公正性不足，制约其发展与社会认可。尽管社工机构能凭借经验和专业优势明确服务对象、积累声誉，但高度依赖政府资金，限制其在基层治理中的作用。鉴...

职业教育集团的发展历程、质量生成内涵、要素与机制研究

摘要：职业教育集团是技术技能人才培养的产教融合载体。我国职业教育集团发展经历了萌芽初创期、规模壮大期和质量创新期，实现了产教融合组织从无到有、由弱到强的发展历程。职业教育集团质量是技术技能人才培养与集团治理的协同反应，职业教育集团质量生成是生成要素与生成机制的协调融合动态发展过程。其中质量生成要素包括生成主体、生成内容和生成客体三个部分；质量生成机制包括四类机制，即在价值层面要形成追求人与社会的协同发展...

“双高”建设背景下高职院校教师社会服务实现路径探究

摘要：社会服务能力是考量高职院校办学水平和专业建设质量的重要指标，当前智慧健康养老服务与管理专业教师的社会服务路径仍有待完善。高职院校依托实践基地、先进技术设备及丰富的人力资源等优势，将科技成果成功转化为企业产品，可为企业发展注入强大动力。通过强化高职院校服务意识、巩固养老服务基础，深化产教融合、创新社会服务多元模式，汇聚各方力量、助力老年大学高质量发展，校企共建共享智慧养老培训平台、打造特色教学资源等...

基于新课标的高职英语课程思政教学资源的开发与应用

摘要：随着《高等职业教育专科英语课程标准(2021年版)》的全面推行，高职英语课程思政教学的重要性日益凸显。为有效推进高职英语课程思政建设，开发适配的课程思政教学资源变得尤为重要。分析新课标背景下高职英语课程思政教学资源开发的必要性，探索高职英语课程思政教学资源开发的多元化路径，以及这些资源在课堂教学和网络教学平台中的有效应用策略，以期为高职英语课程思政教学的持续优化与创新提供有价值的参考与借鉴

线性代数教学内容的低起点晋级式模块化设计与实施

摘要：线性代数是高职院校工科类与经管类专业一门重要的公共基础课。近年来高职生源出现数学基础总体薄弱且差异大的情况，这给线性代数的教学带来巨大挑战。首先，就线性代数教学内容改革提出低起点晋级式模块化的设计思想，给出这种设计思想的含义并阐述这种思想在线性代数中的内涵。其次，根据这一思想对线性代数教学难点问题进行系列创新性设计，其中针对线性代数比较抽象、缺少直观解释和实际应用的情况给出三种全新设计；针对线性代...

公文程式的现代化转向研究——以台湾当局现行公文为例

摘要：台湾当局现行公文深受中华传统文化影响，在继承中国传统公文体制的同时，根据时代发展进行现代化调整。通过公文制度纵向历史溯源和公文程式横向现代化转向研究，可见台湾当局现行公文程式的现代化主要体现在文种设置趋于稳定、三段式结构的确立、语言的现代化转向、电子文书系统的建立，这些措施与政策旨在提升台湾现行公文制作与传递效率

　　相关政治法律期刊推荐

　　核心期刊推荐

查看更多政治法律期刊