胜利油田党校学报

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胜利油田党校学报

《胜利油田党校学报》

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期刊周期:双月刊
期刊级别:北大核心
国内统一刊号:37-1350/C
国际标准刊号:1009-4326
主办单位:胜利石油管理局党校
主管单位:中共胜利石油管理局委员会
上一本期杂志:《交通运输部管理干部学院学报》研究生毕业论文发表
下一本期杂志:《中共山西省直机关党校学报》政工师职称论文

  【杂志简介】

  《胜利油田党校学报》为社会科学研究服务、为国有企业尤其是石油企业改革和发展服务、为黄河三角洲之崛起服务、为党校教学科研服务。是我国特大型企业党校唯一一家公开出版发行的刊物,是黄河三角洲地区重要的综合性学术理论期刊,具有鲜明的理论性和党性特色。读者对象:全国各界社会理论工作者、石油石化系统广大党政干部、党校系统广大教育和科研工作者和对社会科学有兴趣的理论与实践工作者。

  【收录情况】

  国家新闻出版总署收录 获奖情况

  2005年获山东省第五届社科类期刊出版质量综合评估“优秀期刊”称号

  【栏目设置】

  主要栏目:马克思主义中国化研究、哲学研究、经济学研究、党建研究、管理学研究、政治法律研究、思想政治工作研究、石油问题研究。

  杂志优秀目录参考:

  建国以来抗战胜利纪念活动的历史考察 管玄同,GUAN Xuantong

  中国共产党在山东抗日根据地的文化动员研究 王宜胜,WANG Yisheng

  当前“四个全面”战略布局研究综述 陈文剑,CHEN Wenjian

  科学发展观与公平正义、社会和谐进步 石伟红,SHI Weihong

  中国古代文史与毛泽东军事思想的话语构建 袁垚,吴日明,YUAN Yao,WU Riming

  “三严三实”的理论阐述 张硕,高九江,ZHANG Shuo,GAO Jiujiang

  试论中共中央南方局加强党性修养的基本经验--以周恩来《我的修养要则》为例 丁英顺,DING Yingshun

  邓小平对提高党员质量的探索--以中共八大《关于修改党的章程的报告》为文本依据 罗绍康,周胜强,LUO Shaokang,ZHOU Shengqiang

  外媒关于党的群众路线活动报道的观点述评 陈勋楠,CHEN Xunnan

  基层党校党性教育调查研究--以临沂市党校系统党性教育为例 赵敏,ZHAO Min

  国有企业“一把手”腐败案件频发原因剖析及对策 张旭良,ZHANG Xuliang

  试论企业内部控制体系在党风廉政建设中的作用 刘晖,LIU Hui

  中国特色社会主义的实践目标与价值旨归 李旭华,LI Xuhua

  从异化劳动的扬弃到生产、交往的普遍发展--论共产主义实现的基础 冯塞,FENG Sai

  从劳动视角解读马克思世界历史理论 常莉,CHANG Li

  论“微时代”网络技术的异化 方习瑞,FANG Xirui

  透过“低头族”现象看当代大学生精神生活 石兰,吴华文,石伟,SHI Lan,WU Huawen,SHI Wei

  核心论文代发:关于城市公共空间设计的思考

  【摘要】随着人民的生活水平质量的提高,现代城市设计越来越关注人的行为活动,而城市公共空间是承载公共活动的重要载体,城市公共空间设计的合理与否也越来越受到人们的关注。城市规划与设计师不断探索人们在城市公共空间的需求以及感受。城市公共空间的合理设计,有利于促进人们的交往,提升生活的品质。

  【关键词】城市公共空间,城市设计,人性化设计,核心论文代发

  随着科技的发展,促使人类在科学领域上的成果逐渐往人文领域发展。且随着网络时代的来临,使不同地域的不同文化可以相互更加便利的进行交流,不同民族的文化资源也可以实现共享。当今社会,人们追求的不仅仅是物质上的需求,还需求更丰富的文化资源。随着人类文化需求的多元化,促使了文化共生现象的产生。

  胜利油田党校学报最新期刊目录

行动者网络视域下县域中职学校助推乡村振兴的机理与路径————作者:李燕;

摘要:县域中职学校是培养高质量乡村人才以助推乡村振兴的重要部门。借助行动者网络理论,剖明县域中职学校、政府、企业等异质性行动者的职责构成、功能定位和价值取向的差异,可以将县域中职学校划定为核心行动者,人才为主要行动者,政府、企业、产业园区、科研机构和乡土文化等为共同行动者,行动者交互博弈、彼此缔结的信息节点与链条组成行动者网络。县域中职学校在明确各行动者价值冲突、共同利益汇聚点和实现路径的基础上,通过锁...

数字赋能文旅融合高质量发展路径研究——以郑州市为例————作者:典赛赛;

摘要:以数字技术赋能文旅融合具有多元价值,但也暴露出需求端数字化手段运用不足、供给端优质产品与强大品牌矩阵缺失、运营端人才匮乏、营销端产品难以触达消费者、服务端相关保障不足导致文旅服务滞后等问题。需要加快文化资源数字化转化、优化政策供给和人才整合、推动文旅产业结构重塑与创新升级、构建大营销宣传体系、数字化治理赋能文旅服务,推动文旅融合实现高质量发展

国有企业推进大岗位融合建设的探索与实践————作者:王洪元;

摘要:随着技术进步促进生产方式发生深刻变化、油气田智能化转型进程加快、传统岗位管理体制机制矛盾凸显,国有企业迫切需要构建适应现代企业的新型岗位管理体系。企业应以强化“支撑战略发展”理念、树立“尊重价值创造”导向、落实“以员工为中心”要求为主要思路,以大岗位融合建设为抓手,厘清各级主体职责界面,推进业务流程再造升级,推动岗位融合优化设置,探索实施大岗位融合建设、提升岗位管理水平

我国老年教育支持服务体系研究的回顾与前瞻————作者:高婷婷;

摘要:随着我国人口老龄化加速,老年教育作为提升老年人生活质量、促进社会和谐的重要手段,逐渐受到社会各界重视,对我国老年教育支持服务体系的研究有利于老年教育发展乃至社会发展。通过对我国老年教育支持服务体系研究的多元内涵、政策法规、理论溯源、组织架构、现存问题、策略构建等六项主要内容进行综述,发现研究中存在研究内容不全面、“老年”特征不明显、学科视角狭窄、研究方法单一等问题。未来我国老年教育支持服务体系研究...

我国老年教育支持服务体系政策分析与优化研究————作者:江娜;刘江萍;

摘要:我国老年教育政策经历了初步探索、全面推进和高质量发展三个阶段,各阶段政策目标与实施重点呈现出明显差异。通过词频和主题分析,提炼出政策的核心构成要素与实践路径。基于此,研究从健全政策体系、增强政策衔接、完善统筹协调机制及促进均衡发展四个方面,提出了优化老年教育支持服务体系的具体路径与实施策略

欧洲天然气贸易风险评估和应对策略研究————作者:宋丽;

摘要:欧洲天然气贸易在全球天然气市场中具有举足轻重的作用,其主要特点是贸易流向受政治经济和季节等多重因素影响,虚拟交易中心机制市场化程度高且流动性强,现货与衍生品交易方式兼具灵活性和复杂性,近年来天然气价格呈宽幅震荡走势。当前国际政治经济环境复杂多变,各类风险也随之增加,欧洲天然气贸易主要面临市场风险、信用风险、操作风险和合规风险。借鉴国内外风险管理理论和实践经验,通过识别和评估风险,提出四项风险应对策...

习近平总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展重要论述的核心要义、方法遵循及价值意蕴————作者:杨君;

摘要:党的十八大以来,习近平总书记就黄河流域生态保护和高质量发展作出了一系列重要论述,其核心要义包括:生态修复、环境保护是首要前提,高质量发展是根本任务,完善防灾减灾体系是重要保障,水资源节约集约利用是内在支撑,保护、传承、弘扬黄河文化是内在要求。坚持系统观念、坚持实事求是、运用辩证思维、践行人民至上、坚持久久为功是这一重要论述蕴含的方法遵循。黄河流域生态保护和高质量发展是新时代国家区域协调发展战略的重...

乡村振兴视域下公共法律服务建设的现实困境及应对路径——以山东省C乡镇为例————作者:胡玥;郭剑平;

摘要:乡村地区的公共法律服务建设是推进法治乡村建设的重要环节,也是乡村振兴战略高效实施的法治保障。山东省C乡镇在公共法律服务方面开展了一些有效的实践探索,但依然存在资源匮乏、供给与需求不相适应、人才培养机制有待完善等现实困境,无法充分满足乡村居民在全面推进乡村振兴战略背景下日益增加的公共法律服务需求。为了有效推动乡村治理体系和法治现代化建设,建议C乡镇从优化公共法律服务资源配置、推进公共法律服务平台建设...

老龄化趋势下我国老年教育支持服务体系的挑战与建构————作者:陶孟祝;冯琳;

摘要:老年教育作为教育事业和老龄事业的重要组成部分,被视为应对人口老龄化的积极举措。为更好地推进老年教育的发展,需要构建一个更加完善、均衡、高效的老年教育支持服务体系。当前我国老年教育支持服务体系建设面临制度系统不健全、管理系统不完善、办学系统不均衡与保障系统不充分等问题,有必要通过加强制度建设、强化管理体制、激发办学活力以及健全保障机制,以更好地服务老年教育事业,助力实现老年人的全面发展与社会的和谐进...

企业平台式审计运行的探索与展望————作者:曹新;黄伟哲;

摘要:在经济环境复杂多变、监管日益严苛的背景下,传统项目式审计在应对新形势、承接新任务、实现监督全覆盖等方面存在局限性。基于平台式审计项目计划科学准确、监督资源机制协调畅通、风险防控体系及时高效等优势,中国石化集团审计部门在构建数智化审计平台、优化平台式审计运行、强化动态监督机制等方面积极探索。为推动审计工作向高质量发展迈进,应持续推进平台式审计基础数据源头治理、不断加强数据整合分析能力、加快推进数据平...

职业教育促进乡村振兴的异域经验及启示————作者:王佳佳;

摘要:职业教育作为培养技能型人才的关键途径,不仅能够有效促进乡村产业发展,打造乡村人才队伍,还深刻影响着乡村文明风尚的塑造。从国际上看,很多发达国家注重将职业教育与乡村发展深度融合以推动农村健康可持续发展,积累了注重政策法规建设、多主体参与办学、完善农业职业教育体系、拓宽师资来源渠道等行之有效的经验。借鉴这些成功经验,我国发展职业教育助推乡村振兴,应充分发挥政府主导作用,健全相关政策法规;激发社会各主体...

新时代黄河文化传播路径探析————作者:刘群群;艾娜;李娟;

摘要:黄河文化是中华文明的重要组成部分,新时代传播黄河文化具有坚定文化自信、传承国家治理智慧、提升民族凝聚力等重要价值。在梳理新时代黄河文化传播现实条件的基础上,分析传播过程中存在的问题,从强化政府主导、深挖文化内涵、强化教育普及、创新传播手段渠道、推动文旅融合发展、加强协同合作等六个方面探析黄河文化的传播路径,全方位构建黄河文化传播体系和机制

《胜利油田党校学报》2025年重点选题方向

摘要:<正>《胜利油田党校学报》是由中国石化集团胜利石油管理局有限公司主管、中共胜利石油管理局有限公司委员会党校主办、国内外公开发行的综合性哲学社会科学学术期刊(双月刊)。本刊坚持理论性、创新性、应用性并举的原则,倡导以现实问题研究推动基础理论的研究。本刊常设“习近平新时代中国特色社会主义思想研究”“党的建设”“国企改革”“社会治理”“油地融合”“乡村振兴”“职教研究”“文化研究”“干部教育...

新质生产力赋能我国文化产业高质量发展:价值意蕴、现实挑战和实现路径————作者:柳权玲;

摘要:文化产业高质量发展有助于推动经济社会高质量发展、建设文化强国和提升国家文化软实力。新质生产力具有为文化产业增强新动能、培育新业态和提升新要素的价值,但在其赋能文化产业发展过程中,面临新型人才短缺、科技创新不足、政策制度滞后和因地制宜不足等现实挑战。各地政府应通过培养新型人才、加大科技创新、健全政策制度、落实因地制宜等举措,夯实赋能发展的人才基础、巩固文化产业的创新能力、提高保障能力、提升赋能发展的...

加强国有企业基层“微腐败”治理对策研究————作者:王源辛;

摘要:国有企业的“微腐败”和员工群众距离近,直接侵害群众利益,会影响干群关系,破坏基层政治生态,进而削弱基层党组织凝聚力向心力战斗力。因此,要加强对“微腐败”的治理,需要持续加强党组织建设、深化基层党风廉政教育、完善依法合规经营管理制度、加大从严监督执纪问责力度

以企业文化建设赋能共享服务转型升级————作者:赵红生;

摘要:以先进的企业文化解放思想、激发活力,对企业应对业务模式转型、技术创新转型、国际化转型等一系列挑战具有重要意义。中国石化集团共享服务东营分公司通过构建以“严公精诚恒”为主要内容的企业文化体系,抓实文化落地,健全完善企业文化培训宣贯、传播推广、总结提升、效果评估四大管理系统,实现了客户服务、质量管理、人才素能、团队活力的升级,以及业务模式、技术创新、国际化的转型,为企业持续发展提供强大精神支柱和动力源...

国有企业干部教育培训策略优化研究————作者:王科;

摘要:加强国有企业干部教育培训,提升干部的综合素质与能力水平,是推动国有企业改革发展稳步前行的关键所在。为解决国有企业干部教育培训工作中存在的问题,应坚持问题导向、强化目标设计、加强资源整合、集聚培训优势,创新培训方法、促进成果转化,实施多维度评价、推进持续改进

“五对接”安全履职能力评估机制构建的探索与实践————作者:白廷宇;

摘要:构建安全履职能力评估机制有助于识别和解决安全管理中的薄弱环节、增强员工的安全意识、改进企业安全管理体系。“五对接”安全履职能力评估机制是胜利石油工程公司在提升员工安全履职能力和完善安全管理体系方面的创新实践。该机制通过评估导向、评估项点、评估维度、评估实效和评估结果与集团公司要求、制度规范、岗位类别、问题整改、激励约束的有效对接,使企业能够有效识别安全管理中的薄弱环节,为公司安全管理提供新的思路和...

新时代加强油田企业思想政治工作的思考————作者:耿婧文;

摘要:油田企业的思想政治工作存在重视不够、工作对象多元化、与生产经营融合不足、工作创新力不强等问题,进一步加强对思想政治工作的重视程度,在完善机制、关爱员工、聚焦中心、创新方式等方面持续发力,提高思想政治工作的针对性与创新性,确保企业与员工理念同频、目标同向,为企业和谐长远发展提供强有力的思想保障

未来乡村片区组团发展的实践机制与优化路径————作者:程方;俞策;

摘要:未来乡村片区组团发展作为缩小城乡差距、推动区域联动发展的新探索新模式,为乡村治理现代化和实现共同富裕提供了新样态新图景。浙江省新昌县“下岩贝·金山上”以未来乡村片区组团发展为契机,通过党建联建,实现了乡村建设与生态发展、片区服务与乡村善治、乡村振兴与共同富裕的深度融合。未来乡村片区组团的发展需要依托“利益联结—资源聚合—行动协同”作用机理,进一步探索多维联结、完善动力机制、提升智慧赋能、强化组织保...

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