党建工作是每个企事业单位都会进行的一项工作，对于一个组织机构来说，人员的凝聚力和思想是很重要的，凝聚力强的团队发展的才会更快。在企事业单位中，政工师就扮演者这样一个角色，做好思想政治工作，增强人员的凝聚力。本文是一篇企业家与管理论文范文，主要论述了新时期地勘单位党建工作管理。
摘 要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党执政的组织基础，党的十八届四中全会提出“党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证”，党建工作的开展对于中国特色社会主义建设意义重大，如何不断探索加强和改进基层党建的途径和方法，促进发展，是时代赋予的需要研究和探索的课题。地质工作是先行性和基础性工作，为适应发展需求，地勘单位党建工作需适应新形势要求，参与地勘单位经济中心工作，发挥好地勘单位基层党组织领导核心作用。本文就如何加强地勘单位党建工作，促进地勘单位更好发展提出浅显认识。
关键词：企业家与管理论文,地勘单位,党建,现状,思考
十八大提出要“创新基层党建工作”，要“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。基层党组织担负着党联系群众、引导群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实在基层的重要职责。当前形势下，地勘党建要认真贯彻落实好十八大精神和十八届四中全会思想，坚持以科学发展观为指导，坚持依法治理，确保单位深化发展的社会主义方向，使党组织真正成为团结带领党员群众前进的政治核心，领导职工群众为实现“中国梦”而奋斗。
一、地勘单位开展党建工作的重要性
“中国梦”的提出，让中国人对未来充满了美好希冀，而“中国梦”的实现任重道远，需要坚强有力的领导力量，还需要科学的指导思想。为此，地勘单位开展党建工作就具有了重要的现实意义。为了实现“地勘单位的梦”，就需要单位在党委领导下，以科学发展观为指导思想，提高党员模范意识，积极为单位发展贡献力量。新形势下地勘单位党建工作的开展，党政领导需要高瞻远瞩、放眼未来，树立创新意识，不断深化单位体制改革，转变思想，明确党建工作的重要性，积极发挥单位党组织的作用，努力营造良好的文化氛围，提高单位内部政治文化氛围，为“中国梦”的实现添砖加瓦。
二、当前地勘单位党建工作开展现状
1.工作人员思想态度不端正。一个人的行为在很大程度上是受其思想态度支配的，在这个物欲膨胀的社会，有不少企业人员思想境界不高，他们常常只看到自己眼前的经济利益，在他们看来，所谓的党建工作，只是一种务虚，不产生经济效益，根本对企业的发展没有多大意义，工作中只是应付，缺少对抓党建促经济的认识。不管哪一个行业，都会存在工作人员素质参差不齐的现象，有的工作者具有很高的思想道德修养，而有的却还是无法摒弃旧的观念，也未曾认识到自己思想上的误区，这将严重制约新时期党建工作的发展。更有甚者，一些党员也缺乏党性认识，也许从一开始入党，便带有一定的目的性，或是盲目跟风，或是追求作为党员所具有的优势，一旦有了服务性质的工作，他们常把自己与一般群众等同起来，缺少应有的责任感和集体荣誉感，久而久之，单位中便形成了一种不好的风气，工作人员的思想态度永远得不到提高。殊不知，党建与发展并重，只有人员思想素质得到了提高，才能以一种新视野应对发展中所遇到的问题。
2.党建工作跟不上“潮流”。地勘单位虽然也在改革，但是党建工作仍然跟不上时代潮流，由于领导者或多或少存在重视程度不够，地勘单位还没有一个具体完善的党建工作机制。有些单位领导并未进行专业化训练，他自身也未完全正确意识到党建工作的重要性，他们认为党建工作是党委和组织内部的事，所以并未拿出足够的人力物力财力去帮助体制的构建。而有些党政领导自身思想定位很高，但却不能很好的将其扩展到单位工作中去，照本宣科的方式很容易打消工作人员的积极性，同时，党建工作没有一个明确的工作理论，在进行党组织建设时存在很大疑问，这样就使得在新形势下，党建工作跟不上潮流。随着发展，虽然，在整个规模上有了一定进展，但这仅是一个表象，很多单位对于党建工作的管理并没有明确规定，党内并未统一整体思想，单位的决策权仍在行政领导层手中，他们可能更在乎经济利益，选拔人才时，会存在经营与党建的对立与取舍，没有明确领导责任制和新型党建制度，不利于适应多变的社会。
3.文化活动缺乏新意。在新的时代背景下，由于地勘单位对于党建活动的投入较少，导致精神文明建设的活动形式较为单一，单位的党员理论教育内容还和从前的教育内容、方式相同，而没有进行富有行业和单位特色的创新与改革，但是理论知识往往较为晦涩、枯燥，员工在一定程度上产生抵触情绪，认为这些理论知识与自身发展无关，只要做好自己的工作就好。这种思想的存在不利于单位凝聚力的产生以及团队协作能力的提高，如果不能结合新形势、新任务采用新的思维方式来开展活动，那么必然会出现渠道不畅、进步迟缓等现象，影响单位经济效益。此外，很多该有的党建设施不齐全，影响到党建活动的深入程度，不能很好起到教育效果。
三、加强地勘单位党建工作管理的思考
1.注重素质教育，提高党建意识。对地勘单位职工的教育除了要注重党的基础知识和政策方针教育之外，还应该要注重素质教育，全面推进素质工程，两者的共同目的都是提升他们在单位文化建设方面的主体性，通过教育强化他们的主体意识，在工作中能够起到带头作用，主动积极。可以吸收优秀的党建和精神文明建设的专业人员，并改善他们的待遇和升职的机遇，使得他们认识到自己工作的重要性，保持对于党建工作的积极性。充分的利用好党员活动室，将活动室作为教育的发源地，通过对党员进行教育，让他们学会现代化技术和工作方法，根据他们的不足之处进行补足，让他们能够有需求有针对的去选择接受的教育类型，分班、分组，让他们能够主动积极的投入到教育当中，主动学习和提升自我，完善自我，加强民主意识以及自觉性。
2.加强制度机制创新，紧跟时代“潮流”。反腐倡廉，党政廉洁，走群众路线是新一代国家领导人上台后着重倡导的，地勘单位为了紧跟时代主题，需要加强党政建设和制度创新。地勘单位要把思想作风建设和反腐倡廉建设有机结合起来，把制度贯穿其中，依靠制度本身具有的稳定性和长期性使地勘单位党建工作真正实现规范化、制度化。注重培育和挖掘典型，总结和推广富有特色的工作经验，发挥示范作用，推动面上工作。目前正处在深入学习党的十八大精神、深入开展党的群众路线教育实践活动、依法治理深透到社会各行业和领域的重要时期，地勘单位也面临事业单位改革、深化依法治理，在新形势、新要求下，党建工作更要在制度机制创新上下功夫、求实效，这是地勘单位党建工作改革创新的重要保证。
3.开展趣味性文化建设活动，活跃工作气氛。为了提高地勘单位人员间凝聚力的以及团队协作能力，应该开展生动活泼的党建活动，以提高工作效率和经济效益。地勘单位可以加大对党建活动的资金投入，购置相关的设备。也可以拓展精神文明建设活动视野，搬出理论课堂。地勘单位用切切实实的行动进行精神文明建设的宣传，与群众拉近了距离，使党建的开展形式生动活泼起来。地勘单位党建活动的开展有助于员工的努力、积极，散发出正能量，打造一个优质的工作环境，提高员工工作效率。通过不断改进地勘单位党建工作的活动形式，丰富活动内容，使活动方式体现群众性，反映时代性，具有实效性，增强吸引力。同时，还应充分利用办公自动化、互联网等现代传媒来组织和开展地勘单位党建工作，真正达到吸引人、教育人、培养人的目的。
四、结语
党在十八届四中全会作出的重大战略决策中就发出了加强党的领导的号召，地勘单位党的建设是一项系统工程，地勘单位应以科学发展观为引领，提高员工思想素质，扎实开展党建工作实践，活跃文化建设活动，更好的完善的精神文明建设，以促进地勘单位又好又快发展。
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