临床医护矛盾产生原因探讨与对策

　　只有确保护理人员编制，才能灵活机动的实现真正意义上的弹性排班，做到闲时有人歇；忙时有人接。并配备足够的护理员，以确保护士精力充沛的投入到护理工作中，提高护理质量，提供超值服务，满足医生和患者的要求。
　　２.４改善护士老龄化状况
　　很多老护士对护理新知识和新技术的接受能力有限，不能满足现代护理多方位的要求；甚至有时会对医护关系和医疗质量起到一个反作用。医院和科室应该重视并努力改善之，给不能或无法胜任护理一线工作的老护士找一个适合的岗位，人尽其才。
　　总之，医护关系作为专业性的互动关系，在临床医疗过程中是密不可分的。只有医生和护士关系融洽，协同工作，才能最大限度的满足病人的各方面的需求，提供最好的服务，从而减少医疗纠纷，提高医疗水平，有助于科室和医院的发展。
　　参考文献
　　[1]熊真真，袁立.医疗人际关系中新型医护关系的建立[J].护理学杂志，2005，20（15）：78.
　　[2]梁英政.医护关系的原则和角色期望[J].实用护理杂志,2000,16(7)：54.
　　[3]其布热.建立良好的医护关系[J].实用医技杂志,2003,10(5):506.

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