金融危机下加强和改进企业思想政治工作的探讨

所属栏目：工商企业管理论文发布日期：2011-07-29 08:21 热度：

　　二是思想政治工作要不断适应新形势，积极加强党建。思想政治工作必须紧跟时代，适应现代企业制度建设和发展的需要，把开展活动、发挥作用、促进发展作为工作的落脚点，才能保持党建工作的生机和活力。在具体工作中，无论是在党建目标的设置上，在党建实绩的考核上，还是在干部的选拔使用上，都必须真正坚持“三个有利于”的标准，把经济建设放在突出位置，使党建工作融入现代企业管理系统和具体管理工作之中，与企业建设、企业管理、企业文化融为一体，形成党政群团共抓共促共推党建工作的新局面。实践已经证明，这样做不但有利于推动经济发展，而且能够进一步加强党的建设。
　　三是加强企业党建推动经济建设又好又快发展。要不断探索有效方式和途径，突出党建工作的实效性和针对性，有效推动企业经济健康发展。逐步建立党建工作考核评价体系，把党建工作与企业生产责任挂钩，与经营效益挂钩，与选人用人挂钩，有效地把党建工作与企业生产经营相结合，增强党组织在企业决策中的影响力、生产经营中的战斗力。各级党组织通过开展“创先进支部”等各种“争创”活动，激励党员争当生产经营的模范、企业文化建设的模范和联系群众的模范，使党员成为企业生产经营的“领头羊”、职工群众的主心骨和攻坚克难的生力军。发挥其战斗堡垒和先锋模范作用，增强企业整体实力和市场竞争力，成为企业发展的“加速器”，促进企业又好又快发展。
　　只有深入学习实践科学发展观，不断加强和改进企业思想政治工作，才能真正发挥组织部门在思想政治工作中的职能作用，打开思想政治工作的新局面，使思想政治工作充满生机和活力。

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