党建工作是很多企事业单位行政方面都会去做的一项工作，然而并不是每个企业的党建工作都能做的很到位的。如何做好党建工作也是大家所研究的一个话题，本文是一篇副高级职称评定论文，主要论述了党建工作如何在联营兼并煤矿安全工作中发挥引领作用。
【摘要】党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势。近几年，随着煤炭系统整合重组、资源优化战略的逐步实施，各大煤业集团收购兼并了为数众多的“小煤窑”和地方煤矿。这既为他们的发展增加了活力和后劲，又给他们提出了严峻的挑战。为此，本文试从在联营兼并煤矿企业中开展党建工作的必要性入手，指出了当前联营兼并煤矿党建工作存在的问题。同时，结合煤矿企业实际，从提高认识入手，创新党建工作理念，拓宽党建工作思路，突出党建工作重点内容等方面提出了有针对性的措施，保证煤矿企业安全健康稳定发展。
【关键词】党建工作,联营兼并煤矿,安全生产
一、煤矿企业中开展党建工作的重要性
煤矿企业中的任何工作，都需要煤矿职工的行为来完成，而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束，想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识，这与煤矿党建工作密不可分。在煤矿企业中开展和推进质量标准化、现代化矿井建设的过程中，开展一系列党建工作活动，可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。因此，煤矿党建工作必须正确认识本行业本企业的发展状况和今后发展的趋势以及存在的实际问题，认真思考如何加强党建工作研究和创新，怎样尽快加强和改进自身工作，这是摆在煤矿企业党建工作面前现实而又必须认真思考和解决的问题。对这方面问题解决与否，直接关系到能否在新形势下发挥企业党建工作的应有作用，直接关系到党建工作如何保证煤炭企业更好的发展。所以，我们必须高度重视煤矿党建工作的思考和研究，更好得发挥煤矿党建工作的主导作用，为煤矿企业的安全生产保驾护航。
二、联营兼并矿井的安全现状及存在的主要问题
煤炭行业是高危行业，企业职工属于重体力、超强度劳动。矿井瓦斯�p煤尘�p水灾�p火灾以及顶板灾害随时有可能威胁矿井安全和职工生命。过去因技术装备、资金条件限制等因素，煤矿事故频繁发生。近年来，随着我国煤炭系统整合重组、联营兼并、主辅分离、减员增效战略的逐步实施，尤其是国有煤矿紧紧依靠科学技术进步，高投入、高技术、强管理，事故得到大的控制，但是联营兼并矿井的安全形势却依然不容乐观。主要问题体现在以下几个方面：新人、新矿井安全磨合期的问题：矿井兼并重组后，主要是由兼并主体矿井在较短的时间内调选大量的生产、通风、安监等骨干管理人员进驻开展工作，如何在新的环境中尽快适应，顺利开展各项工作，这需要一个长时间磨合过程;安全管理工作的变通衔接问题：小煤矿历尽多年经营，已经养成了适合他们管理安全工作模式，与我们国有煤矿的安全管理理念不一样，两者安全管理的工作如何做到和谐统一，减少摩擦和矛盾，优势互补，需要进驻的管理人员用良好的心态和方法去加以解决;安全生产投入不足问题：由于小煤矿资金的匮乏及原有企业经营者安全投入意识的欠缺，一些矿井安全生产基础薄弱，安全投入历史欠账严重;“小煤矿”职工素质问题：兼并重组的煤矿用工制度比较灵活，人员的综合素质不高，流动性大，文化水平低，安全技能薄弱，安全管理难度大，给煤矿企业安全生产留下潜在隐患;越界开采、地质资料缺失等问题，由于历史原因，小煤矿经过多年生存发展，其拥有的煤炭资源都已经或濒临枯竭，越界开采盗采等问题严重，为以后安全生产带来较大影响，甚至威胁到安全生产。这些问题和不足，已经和正在影响或制约着煤矿的发展，都需要兼并煤矿的各级领导干部以对企业、对职工高度负责的态度予以解决。
三、煤矿企业党建工作为煤矿企业的安全文化建设保驾护航。
煤矿党建工作对煤矿企业能否保持正确的发展方向至关重要。当前，在煤矿企业中，用文化管理企业成为煤矿企业管理的最高目标和追求。但是，怎样在煤矿企业中发挥出企业安全文化的魅力，还需依靠党建工作的正确引导。党员队伍在联营兼并煤矿安全生产中作用的发挥，直接影响着企业安全文化建设，是煤矿安全生产的核心力量。而党员作为一种先进的标志，其先锋模范作用的力量是无穷的，它能有效带动煤矿职工积极向上，努力工作。
四、煤矿企业党建就是要做到在工作中坚持不懈的改革创新。
在新形势下，我们必须以改革创新的精神全面加强企业党建工作，通过思路创新、机制创新、形式创新、工作方式创新，努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。思路创新就是要加强理论武装，作好党建工作思路创新的理论储备和思想准备，通过开展深入学习实践科学发展观活动，引导党员、干部提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，找准创新的出发点和落脚点，明确创新的具体思路和举措，使企业党建工作在创新中充满生机和活力;机制创新就是要按照党加强党的执政能力建设的要求，坚持以领导班子建设为龙头、以基层党组织建设为基础，巩固和发展党的群众路线教育实践活动的成果，不断完善先进性教育的长效机制;形式创新就是要在认真学习新党章的基础上，从企业实际出发，积极探索符合自身特点的活动内容和活动方式，把党建工作寓于促进企业发展之中，渗透于生产经营、业务活动的重要环节，坚持统一、规范相结合的原则，用好资源、抓好载体、选好时机，使党建工作的内容与形式有机结合、和谐统一。
五、煤矿企业党建就是要提高领导干部的思想政治素质建设。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。落实基层党建工作的新要求，首先要建设好领导干部这支队伍，建设一支高素质的基层党组织带头人队伍。高素质就是要守信念、讲奉献、有本领、重品行。一要在党性上有坚定性。要坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚信社会主义，坚信共产党的领导，坚信中国特色社会主义理论。不管在任何形势下都要坚持党的宗旨，不管什么时候都要有坚定的信念，毫不动摇。二要在政治上有敏锐性。要见微知著，在某种事物刚出现苗头的时候，就能洞察本质，判明利害，把握趋势，明确态度，制定对策。要关心员工的工作生活，关注他们的利益，倾听他们的心声，及时做好工作。三要注重自身的模范性。榜样的力量是无穷的，领导干部要注重在党员群众中的一言一行、一举一动。要求别人不能做的，自己首先不做;要求大家做到的，自己要带头做到。要在思想、作风、工作等各方面当表率、做模范。
总之，只有坚持创新思维，不断总结和创新工作理念，与时俱进，扎实工作，才能使党建工作在煤矿中心工作中发挥重大作用，才能使党建工作与煤矿中心工作互动互补，共同提高。
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