摘 要 企业文化是企业获得持续经营成功的关键，是企业宝贵的精神财富，而企业社会责任是经济社会发展到一定历史阶段对企业提出的期望与要求，在获取经济利润的同时承担相应的社会义务，两者之间是相辅相成、相得益彰、唇齿相依、共存共荣的关系。
关键词 核心期刊论文代理发表,企业文化,企业社会责任
在竞争激烈的市场环境下很多企业都出现了诚信缺失、欺诈消费者、制造销售假冒伪劣商品的行为给人民群众的人身安全和身体健康带来了伤害，企业发展也如“昙花一现”，在社会上无法立足。企业文化是企业获得持续经营成功的关键，是企业宝贵的精神财富，而企业社会责任是经济社会发展到一定历史阶段对企业提出的期望与要求，在获取经济利润的同时承担相应的社会义务，两者之间是相辅相成、相得益彰、唇齿相依、共存共荣的关系。企业社会责任已经成为企业文化的一部分，企业在追求利润最大化的同时，还应当承担更广泛的社会责任;企业的生存和发展有赖于一定的社会环境，回应社会的要求是企业理性的表现。衡量一个企业文化是否优秀，不仅要看企业盈利的多少，还要看它是否承担了它相应的社会责任。与此同时，企业为推进社会发展多做贡献，勇于承担社会责任也将影响企业社会信誉的评价，获得社会对企业成长的关心和支持，反过来也有助于提高企业的社会美誉度和员工的自豪感。企业是社会生活中必不可少的元素，不仅要生产制造出物美价廉等人民群众信得过的产品和商品，还要在经营中诚实守信，民主管理、善待员工，在维护社会正义、保护资源环境、扶贫济困等方面贡献力量。
多年来，山东寿光第一建筑有限公司将社会责任管理融入企业文化中，本着“取之于民，反馈于民;企业发展，反哺社会”的社会责任感，恪守商业信誉和公认的道德规范，坚持诚信经营、依法纳税，发展循环经济，改善员工的职业状况，积极参与慈善公益事业，帮助扶持社会弱势群体，全方位履行社会责任，追求社会贡献价值、环境贡献价值和市场贡献价值，以实际行动报效国家、回报社会，实现了企业与社会共生共荣、和谐发展。
一、促进社会经济发展，践行环保节能，是企业最本质的社会责任
企业主动承担起社会责任，这是市场经济发展的必然要求，是构建和谐社会的必然要求。有远见的企业家始终做到企业与其他利益群体的良性沟通和互动，从行业发展、生态环境、公众利益和社会和谐的角度出发，让企业的命运与国家的发展紧密结合起来，确保企业真正获得长远发展的有利空间。事实上，在现代社会中，盈利状况最好的企业，往往也是履行社会责任最自觉的企业。
创造税收，确保资产保值增值。山东寿光第一建筑有限公司上下牢固树立敢于领先、率先发展的意识，在企业管理思路、目标定位、管理手段和技术创新上勇于创新，不断地扩大企业规模，依法签订和履行合同，赢利能力不断提升，成为全国优秀施工企业的一面旗帜。近六年来，公司实现了建筑、建材、房地产和建材物流全面发展，六年来产值、利税连年翻番增长，经济效益连续六年翻倍攀升，列潍坊市建筑企业前茅，为国家税收和地方经济发展贡献了力量。
节能降耗、减少污染，保护生态环境，走绿色发展道路是企业不可推卸的重要社会责任。该公司把建设崇尚绿色环保、合理利用资源、节能减排的生态文明型企业作为不懈追求，先后投资建设了符合国家环保、节能、利废标准的商品混凝土生产线、加气混凝土砌块生产线、混凝土外加剂生产线、配电箱生产线、中空玻璃生产线、彩色水泥瓦生产线等，其中，混凝土外加剂和配电箱分别通过了国家3C认证。当建筑节能热潮掀起时，该公司责无旁贷地扛起了绿色建筑大旗，在工程施工中强调人与建筑、人与自然、人与社会的和谐共生，打造绿色建筑样本，引领未来低碳潮流，呈现真正的绿色生态建筑于市民面前，所有项目都达到了国家节能标准。
二、确保工程质量，严抓安全生产，是企业最核心的社会责任
建筑施工符合国家建筑节能标准要求，积极采用先进的低碳环保技术和材料，并严格执行国家、地方的各项节能减排标准，推进绿色施工，推广节能环保产品的使用，保证建筑产品质量安全，用知识和科技的更新促进产业技术升级，促进整个建筑业的进步和可持续发展，是建筑企业义不容辞的责任。
山东寿光第一建筑有限公司始终把工程质量管理和安全生产管理视如企业的生命，建立了完善的质量安全保证体系和质量安全控制体系，层层落实质量和安全责任制，在潍坊建筑企业中率先通过了质量、环保、职业健康安全三个管理体系认证，使公司的质量安全管理年年创新高，先后承建了近百项标志性、经典性、示范性的精品工程，为美丽中国建设做出了积极贡献。六年来，先后创出国家优质工程奖、全国建筑工程装饰奖、全国建筑业绿色施工示范工程、山东省人民政府工程质量奖、山东省建筑工程质量“泰山杯”奖、山东省建设工程“优质结构杯”奖等达500多项。
三、关爱员工，注重人本管理，是企业最基本的社会责任
人本管理就是要把人视为企业的第一资源，充分尊重、关心和理解人，依靠、培养和造就人，把人的全面发展作为企业的根本出发点和落脚点，确立以人为本的企业价值观。关心和关爱员工，是企业在激烈的市场竞争中占有优势，实现持续、快速、健康发展的有效途径。任何一个企业，只有形成先进的以人为本的企业文化，才能最大限度地发挥企业管理者和广大员工的工作积极性、创造性。
山东寿光第一建筑有限公司一直坚持想问题、做决策、办事情从员工根本利益出发，将“员工幸福指数明显提高”列为“十二五”目标之一，关爱员工、尊重员工，努力将企业发展成果惠及广大员工。公司党政工团齐抓共管，对员工生活中的难题，都想方设法加以解决，尽可能的为员工办实事、办好事。为了解决员工的住房问题，六年来，多方筹集资金建设了6栋宿舍楼、建设了23层的员工住宅楼，为员工提供住房320套;建立员工收入稳定增长机制，保持员工收入年均20%以上的增长速度;为员工办理了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、家庭财产保险、意外伤害保险等多项保险，解决了员工后顾之忧;坚持厂务公开民主管理工作，每年召开职代会，实行全员劳动合同制，积极推行工资集体协商制度;建起容纳图书过万册的图书室和娱乐活动室;设立董事长电子邮箱，畅通民意渠道;经常开展“送温暖”活动，派人走访慰问困难员工。特别是公司积极维护农民工的合法权益，建起了50多所农民工业校，提升农民工综合素质;在工地设立“农民工维权公示栏”，接受投诉和监督，受到广大农民工的欢迎。
四、热心慈善公益，帮扶弱势群体，是企业最根本的社会责任
企业是构建和谐社会的重要主体，参与帮扶弱势群体，投身社会公益事业，国家危难时挺身而出，是企业履行社会责任，报答国家、回馈社会和公众的最直接途径。企业在发展壮大的同时，积极响应党和政府的号召，心怀感恩之心，坚持义利兼顾、以义为先的理念，积极履行社会责任，勇于投身公益事业，在抗震救灾、校企共建、捐资助学、扶贫助残、社会救助等方面做出应有贡献，以实际行动报效国家、回报社会，充分体现企业的扶危助困做优秀企业的高尚情操。
多年来，山东寿光第一建筑有限公司积极参加国家和省市组织的慈善捐助活动，大力弘扬中华民族扶贫济困、乐善好施的传统美德，帮助社会弱势群体解决实际困难。在国家和人民需要时，在危急关头和急难险重面前，寿光一建人一直以国家和人民利益为重，为国分忧、为民解难、为社会尽责。先后向抗震救灾、慈善总会、社会公益活动、见义勇为基金会、学校、困难儿童和大学生捐款资助达2000多万元。公司还组建成立多支志愿者服务队，长年坚持组织志愿者们开展交通文明督导活动、义务献血、绿色植树、环保卫生等学雷锋、讲文明、树新风活动，展现了员工良好的精神风貌。
