【摘 要】廉政风险防控监管，说白了，就是要让能沾光、想沾光，易伸手、想伸手的人就此“打住”。并将已有的邪念消除，未有的邪念不再有;还要让已沾光、已伸手，或 “被” 沾光、“被”伸手的人受到应有的处罚，乃至追究刑事责任，让其自食其果，自饮苦酒。对此，在廉政风险防控管理上，要坚持科学防控，创新防控，多道设防的路子。
【关键词】价格理论与实践投稿,廉政,风险,防控
毋庸讳言，廉政风险防控监管，说白了，就是要让能沾光、想沾光，易伸手、想伸手的人就此“打住”。并将已有的邪念消除，未有的邪念不再有;还要让已沾光、已伸手，或 “被” 沾光、“被”伸手的人受到应有的处罚，乃至追究刑事责任，让其自食其果，自饮苦酒。对此，在廉政风险防控管理上，我们坚持科学防控，创新防控，多道设防，闯出了一条颇有效果的路子。
让眼睛多多看到警言、警句、警图、警剧，让人处处触目惊心，时时绷紧“廉”字神经。
我们坚持科学反腐、创新反腐的一个鲜明特色，即首先开展了视觉革命，让全院职工尤其是中层以上党员干部在单位能到处看到警言、警句，经常看到警图、警剧，做到处处触目惊心，时时绷紧“廉”字神经。以致于许多病人走进医院之后颇有感慨地说：“来到市立医院，似乎有着走进纪委、反贪局之感，这里的院长、专家如此反腐倡廉，我们在这里看病住院或办事情也感到踏实、放心。
然而，使干部职工们触目惊心的还不止这些。从市纪委借了全国纪检监察部门制作的反贪腐案例光盘，组织医护人员尤其是中层以上人员观看。还组织党员干部到博物馆观看全国反腐案例图片展览，并安排新党员、新提拔的干部到冀鲁豫革命纪念馆参观，接受革命传统教育等等。总之，我们在视觉上尽最大努力做好“廉”字文章，对本院迅速刮起廉政风险防控风暴起到了推波助澜的作用。全院干部职工写廉政保证书达1000多份。
让耳朵多多听到警言警句、警示讲课和监狱犯人的悔海涛声，让人时时听之色变，拿别人的教训去警示自己。
利用听觉抓好防控监管，是我们的第二道风险防线。近两年多来，采取“请进来”讲，和“走出去”听的办法，把监管防控进一步夯实。
2011年4月中旬，我们医院纪委特意到市检察院请来检察官，给全院中层以上干部上警示课，以国内诸多领导干部因贪腐而走向犯罪道路的案例作警示，教育大家千万不能犯罪;去年7月，市立医院党委、纪委又按照市卫生局党委统一安排，组织医院中层以上干部到菏泽监狱，现场听取那些原来身居要职、管钱管物者以权谋私，贪污受贿，犯罪入狱，弄得妻离子散、家破人亡之血淋淋的声泪哭诉，极大地震撼了每位院领导班子成员以及科长、主任们的心。对此，一些医疗设备和医药推销商垂涎三尺，挖空心思向市立医院推销设备和药品，可这里上至院长、下至科室负责同志，都“刀枪不入”，软硬不吃。
用行动去堵洞，将防控关口前移到起跑线，让人们的一举一动都用“贪廉”二字去拷问，尽最大努力做到常在河边走，就是不湿鞋。
拿出诸多具体的行之有效的措施，去堵塞医疗器械采购、药品采购与销售以及各类耗材等诸多方面容易发生的吃拿回扣等漏洞，这是我们医院全面推行监管防控较为成熟的经验做法。在这方面，我们首先对各风险点的工作人员逐一进行廉政谈话，苦口婆心申明利害得失，让大家警钟长鸣;甚至还与各业务科室风险点人员的父母妻儿进行签约谈话，动员整个家庭的每一个成员都行动起来，加入到廉政风险防控队列。实践证明这一招的效果不可低估。如我们在开展的“一家老小齐上阵”的防控活动中，各风险点工作人员万一自己的防线被突破，父母妻儿的防线也过不去。这里仅以医疗卫生行业普遍存在的红包风监管防控为例，其效果就非常能说明问题。仅据近三年统计，我们医院就拒绝和退还红包1600多个，计款达140多万元。
让制度成为条条高压线，谁碰撞，谁真的被击倒。最终让风险点不再有危险，应该说是风险防控的最高境界。
实践证明，没有制度约束的权利容易产生腐败。我们不但充分利用人的视觉、听觉和行动上的监管防控，还更加注重制度上的约束监管。并且让制度姓“铁”，执行中铁板一块。然而，大家更知道，定制度易，执行制度难，落到实处、掷地有声更难。但这恰恰是我们抓廉政风险防控工作的重中之重。院党委严肃指出，制度面前人人平等。院长赵利华说：“一个医疗服务单位的综合实力、竞争力如何，取决于执行力!”赵利华作为全国卫生系统优秀院长，总结自己把原医院治理成全国医疗卫生先进单位的经验，深知作为单位一把手，红脸、黑脸都要唱的道理。我们的百条防控铁规颁布实施不久，就有个别中层干部或在医疗、或在用药等项工作中，违反规定，干了些不同程度损害医院利益的事情。情况查实后的材料放在赵利华院长的办公桌上。要说处理人，怎么也比不上嘉奖人心情好。向来坚持与人为善、以情感人的赵利华院长，心情又沉重、又纠结。可人是有情的，管理是无情的，制度是绝情的。在领导班子会议上，他慷慨陈词：“院规就是高压线，谁敢碰，就击倒谁。谁讲情也白搭，按规定办吧!”于是，市立医院处理人的一份份红头文件下达了，有的被免职、有的被停职、有的被调离、有的被罚款。文件内容虽不长，可却对全院职工触动很大：“领导玩真的了，再浑水摸鱼多捞多占不行了!
以上仅是我们在廉政风险防控工作中，所探讨、摸索、创新的一些做法，尚有待进一步结合实际工作，进行完善、修订，不断推陈出新，力求把廉政工作做得再好一些。
