工商企业管理论文:施工企业如何获取最大利润空间

所属栏目:工商企业管理论文 发布日期:2012-01-07 09:53 热度:

   【摘要】针对目前施工企业,从项目承揽、施工方案优化、细化施工阶段成本、安全质量、竣工交验、人才资源库、过程监控及企业文化进行了阐述,目的在于实现企业利润最大化。
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   随着国内建筑施工企业的生存环境和经营管理模式的不断变化,各施工企业之间的竞争也在不断加剧,这就决定了大多数施工企业不得不在成本与利润之间探寻,以此来来获得市场,谋取利润。笔者通过多年的工作实践,总结了以下八个方面。
   一、加强项目承揽阶段的管理论文
   项目承揽是施工企业生产、发展的基础。在当前市场情势下,笔者认为企业在项目承揽中必须坚持“四有”原则:一是有一个专业团队,该团队必须定额、法律、政策、招投标规定、企业生产成本等各方面了解。二是有主打品牌,一个施工企业要想发展必须有自己的主打品牌,以主打品牌项目占领市场。三是有实力,有实力指企业不但有揽的本领的,更重要的是干的本领,在干的过程中交朋友,树信誉,占市场,以承揽带动在建,以在建促进承揽。四是有利润,企业承揽项目是以盈利为目的的,如果在承揽初期经测算已得出无利润的结果,那么企业不管为跟踪、承揽付出了多少,都得有勇气放弃,因为放弃也是一种成功。
   二、强化施工方案的编制、优化论文
   施工方案是根据一个施工项目制定的实施方案,包括组织机构方案、人员组成方案、技术方案、材料供应方案、安全方案等等,这些方案在考虑适用的基础还必须考虑经济。施工方案编制不合理,不仅影响工期、质量更重要的是企业的声誉、效益,所以编制、优化施工方案对企业显的尤为重要。笔者认为重点应从以下三点做起,一是严格执行施工计划。施工计划不仅公司层面要有,项目层面也更要细化、具体,做到“静态控制、动态调整”。二是不断改进调度管理。工程调度要由简单的数据汇总转变到对整个工程的全面把握上来,既要从数据量上分析问题、查找原因、总结经验教训,以要从数据上提出改进施工方案、调整施工计划的意见和建议,促进工程有序进行。三是注重技术创新。工程实施过程中,要注重新工艺、新流程的推广应用,通过合理、实用、经济的方案提高效率,提升效益。
   三、细化施工阶段的成本管理
   把好成本关的关键在于细化施工阶段的控制,用合理范围内尽可能低的成本投入获取项目收益的最大化。笔者认为应从“四化”入手,一是数据化,不论是工程投标预算、材料计划、进度结算、分包结算等,全部都要做到数据化,以详细的数据作为实践的指导。二是具体化,对于施工阶段成本管理的重点要有具体的方案,使管理者们做到心中有数。三是规范化,严格按照施工阶段成本管理的具体规定执行,做到规范化管理。四是全面化,在施工阶段不论是人力、财力、物力都要细化,使成本管理中体现出全面科学管理。
   四、严格安全质量管理
   安全质量是施工企业的命脉,更是效益的坚实保障。安全质量出现问题,轻则花钱如水,重则危及企业生存发展,被踢出局。因此,安全质量管理必须警钟长明,形成全员,全过程,全方位的管理体系,用一丝不苟的态度从点滴做起,狠抓落实。只有项目安全风险减少了,质量有保障了,返工少了,利润自然而然就从管理中生出来了。
   五、快速实现竣工交验管理
   目前建筑行业普遍存在项目施工过程中对项目的变更索赔、合同谈判都比工程项目施工滞后很多,从而形成了业主拖欠施工企业、施工企业拖欠材料供应商的恶性链条。为了使这种恶性链条能得以化解,作为施工企业我们只能想尽一切办法,快速实现竣工交验,使项目竣工结算尽早完成,资金实现有效回收,确保利润最大化。
   六、建立人才资源库
   施工企业的直接经济效益来源于工程项目。工程项目干、管、算的好坏与项目人员队伍的配备有着密切的联系。常言道:“没有亏损的项目,只有亏损的管理。管理中的核心问题是人的问题,人是一切资本的携带着,是资本运动的推动者。任何企业的发展都离不开人的作用,所以建立人才资源库,加强员工培训与学习,提高员工对企业的凝聚力和战斗力,是企业节约成本,提升利润空间的又一重要因素。
   七、过程监控,动态管理
   施工企业要想更好的获取利润,不能等工程干完了再核算,更不能把所有期望都放在工程结算上,我们必须要学会过程监控,动态管理。过程监控就是指我们在项目施工过程中要干预,要对项目的进度、质量、安全、成本等进行一系列的考核,在考核中发现问题,采取纠正方案,杜绝过程中的管理漏洞,实现效益管理早期化。
   八、持续推动企业文化建设
   企业文化是企业长期生产经营活动中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范,企业文化能带动员工树立明确目标,保持团队步调一致;企业文化能够在员工中营造出非同寻常的积极性,使员工愿意为企业发展出力、献策。好的企业文化是一种灵魂、一种精神,无论这个企业经历什么,他们一如既往。所以说为了企业的发展,我们应将企业文化提升到战略高度,并持续推动。
   在目前的建筑市场下,如何获取最大利润空间,已成为各施工企业生存必需之经,笔者借此地与大家共同探讨,以谋求共同发展之路。

文章标题:工商企业管理论文:施工企业如何获取最大利润空间

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