人力资源论文哪些期刊容易发表

所属栏目:期刊论文百科问答 发布日期:2016-08-11 14:08 热度:

   人力资源管理根据企业发展战略确定主要人才队伍和其他相关专业人才的培养、储备和开发,合理规划内部人才培养与外部人才引进,奠定坚实的人才基础。人力资源管理有利于员工的积极性和创造性,人力资源管理要求在显示中实现绩效管理考核,同时满足的员工的需要,这样也激发了部分员工的积极性,人力资源论文哪些期刊容易发表?

  《山东人力资源和社会保障》政工师发表期刊,是由大众报业集团主管主办的人力资源和劳动保障刊物。《山东人力资源和社会保障》主要栏目:卷首、要闻、特稿、视点、探索、广角、保障、调研、风采、艺苑、维权、文摘、资讯、法规、年金等。

山东人力资源和社会保障

  《中国劳动保障》由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办,是劳动保障部唯一工作指导期刊,为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国劳动保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规,准确传达劳动保障重要工作部署,权威解读劳动保障最新政策法规,全面报道各地劳动保障工作的最新动态,深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题,是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。

中国劳动保障

  《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、国内外公开发行的经济类期刊,是我国为数不多的专门为各类组织中的中高层管理人员,人力资源部门领导和工作人员及相关管理专家量身定做的专业期刊,是名副其实的HR自己的杂志。本刊以理论前沿、观点新颖、技术实用、案例经典及启发性、可读性和可操作性强,赢得了读者的广泛好评,迅速成长为广大管理人员的当然首选刊物。

人力资源管理

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