中国人力资源开发

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中国人力资源开发

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Human Resources Development of China

1004-4124
11-2822/C
1987
国家发展和改革委员会
中国人力资源开发研究会
月刊
北京市
4.474
2.380
82-846
李朴民
专题研究、组织行为、劳动关系、政策研究、人力资源、劳动经济等常规栏目和理论探索、职业研究、创新创业
http://www.chrdm.com/
发文领域 发文量
企业经济929
人才学与劳动科学230
宏观经济管理与可持续发展191
社会学及统计学65
工业经济63
行政法及地方法制62
贸易经济48
信息经济与邮政经济46
管理学29
政党及群众组织28
行政学及国家行政管理27
经济体制改革22
高等教育22
服务业经济22
心理学22
计算机软件及计算机应用22
自动化技术18
农业经济17
中国政治与国际政治16
领导学与决策学15
主要发文主题名称 发文量
扎根理论27
人力资源管理26
劳动关系25
工作绩效21
工作投入18
案例研究18
组织公民行为16
影响因素16
人力资本16
资源保存理论15
自我决定理论15
国有企业14
建言行为14
创新行为13
组织认同13
员工创造力13
员工创新行为13
共享经济12
工作重塑12
人工智能12

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