中国人力资源开发

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Human Resources Development of China

1004-4124
11-2822/C
1987
国家发展和改革委员会
中国人力资源开发研究会
月刊
北京市
4.474
2.380
82-846
李朴民
发文领域 发文量
企业经济929
人才学与劳动科学230
宏观经济管理与可持续发展191
社会学及统计学65
工业经济63
行政法及地方法制62
贸易经济48
信息经济与邮政经济46
管理学29
政党及群众组织28
行政学及国家行政管理27
经济体制改革22
高等教育22
服务业经济22
心理学22
计算机软件及计算机应用22
自动化技术18
农业经济17
中国政治与国际政治16
领导学与决策学15
主要发文主题名称 发文量
扎根理论27
人力资源管理26
劳动关系25
工作绩效21
工作投入18
案例研究18
组织公民行为16
影响因素16
人力资本16
资源保存理论15
自我决定理论15
国有企业14
建言行为14
创新行为13
组织认同13
员工创造力13
员工创新行为13
共享经济12
工作重塑12
人工智能12

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