思想政治教育工作是企业加强顺利运转的生命线。对于当前电力单位的职工来说，若没有正确的思想政治观点，不能对党的基本理论和基本路线进行自觉认可和学习，就无法保证电力企业科学健康的发展。
摘要：思想政治教育工作在企业运行发展过程中起到了重要的作用，因此，本文作者分析了当前供电企业员工思想政治教育中存在的问题,提出了如何加强电力公司员工思想政治教育的措施,供大家参考。
关键词：中文核心期刊发表,电力企业,思想政治教育,存在问题,解决对策
在电力企业改革越的关键阶段，企业员工的思想矛盾越比较尖锐时，越是要采取有效措施，加强思想政治教育工作。在随着社会主义市场经济的迅速发展和电力企业改革的不断深入，现代电力企业面临的内外环境发生了一系列深刻的变化，同时也给电力企业思想政治工作带来了上述困惑和挑战。本文就如何加强电力企业职工思想政治教育工作展开论述。
一、在进行电力企业思想政治教育工作时存在的问题
在电力企业中，做好思想政治的教育工作并非易事，在实际的教育过程中经常会遇到以下几个问题：
(一)思想政治教育缺乏针对性
由于我国电力行业员工规模较为庞大，涉及的方面和人员比较多，一般采用集体培训，共同学习的方式，进行教育的内容比较宽泛;同时员工都有自己的想法，在电力企业实际的工作中，每位员工的思想具有多样性，有许多的差异，如果这些思想没有进行很好地沟通，就会很大程度上影响工作的效果。在当前瞬息万变的社会中，存在很多不确定因素，导致员工的思想政治教育具有复杂性，充满挑战性，增加了电力企业员工思想政治教育的难度。另外由于受到计划经济体制的影响，缺乏相应的竞争意识。随着我国对电力企业制度的改革，员工如何科学合理的看待改革所带来的的岗位变化和思想认识，是电力企业思想政治教育工作面临的重要问题之一。
(二)没有对电力企业思想政治教育引起足够的重视
复杂多样的社会形势和激烈的市场竞争，对电力企业的员工的价值观产生了巨大的冲击，伴随着政治经济文化全球一体化的趋势，各种思潮蜂拥而至。所以，电力企业中在进行思想政治教育过程中，对当前复杂多样的信息，要取其精华，去其糟粕。同时，思想政治教育在电力企业内部得不到应有的重视，学习思想政治思想的热情很难提高，采取的学习态度比较消极。
(三)思想政治教育的实际效果不明显
在电力企业对职工思想政治教育过程中，在不同单位采取的教育方式也就不同，主要包括具体的学科教育、社会教育以及网路教育等多种形式，但是就整体而言，教育的效果不太明显，在一些电力企业中员工比较重视物质上的需求，缺乏相应的理想和追求，诚信意识比较淡薄，崇尚拜金主义和享乐主义，把升官发财作为人生的价值标准等，由此可知，思想政治教育工作任重而道远。
二、加强电力企业思想政治教育工作的措施
电力企业中思想政治教育工作做不好，就会影响到员工的思想素质和价值观，企业员工思想政治水平会影响到电力企业的长治久安。因此，电力企业要采取有效措施，加强对员工的思想政治教育。
第一，做好电力企业思想政治教育工作要有预见性。“凡事预则立，不预则废”，在当前复杂的社会形式下，电力企业要培养员工有对各种变化具有预见性，要紧紧抓住员工思想和行为的苗头，把各种不正确的思想和问题消除在萌芽阶段，在下达每一项命令和任务前，对员工遇到的困难要有预见性，把被动变主动。
第二，要防止用行政命令完全代替思想政治教育工作。在进行电力企业思想政治教育过程中，有的部分条件、场合等实际情况，一律的按照行政命令或者相关的强制手段代替企业的思想政治教育的工作，对于达不到要求和标准的进行惩罚，很容易使员工产生怨恨心理，严重违背了思想政治教育工作的原则，背离了思想政治教育的目的，同时也无法解决企业的实际问题和员工的实际困难。由此可知，采用什么的方式进行思想政治教育很重要。
第三，要注意员工的差异性和多样性。在进行电力企业思想政治教育过程中，要重视员工的差异性和相互之间的换位思考，加强对人的尊重和理解。在电力企业员工中的多样化思想中，既有思想层次的差异，又有思想觉悟的不同，产生的兴趣爱好也就不同，深层次的价值观也就不同，因此，在进行电力企业思想政治教育过程中，要在承认员工差异的合理性基础上进行引导，不能是一改否定的批判，转变过去固有的习惯思维方式，防止在进行思想政治教育过程中，出现一刀切的现象，为企业创造出以人为本的思想政治教育的环境，保证电力企业又好又快的发展。
第四，要成立动态化的思想政治教师队伍
要做好电力企业员工的思想政治教育工作，不仅需要企业领导的重视，要需要建立动态化的高素质高标准的思想政治教师队伍，保证思想政治教育工作顺利进行。电力企业教师队伍要采取有效措施，满足电力企业员工生产、生活和学习等方面的需求，加强对员工职业道德思想的建设，采取新的教学方式和教学理念，通过鲜明真实的案例使员工明白其中的道理，加强与员工的信息和情感的交流，以启发的形式和方法进行教育;还要不断总结经验，解放思想，更新教学内容，打破当前电力企业思想政治教育师资队伍的现状，不断提高员工思想政治教育的思想，保证全体员工能够以饱满的热情积极投入到实际工作中去。
综上所述，思想政治素质是构成电力企业员工素质结构中的重要因素，能够有效促进企业员工的主观能动性和积极性，有利于企业人才的培养，有利于企业的长治久安。因此，电力企业员大力提高员工的思想政治素质，使思想政治教育成为现代电力企业管理寻求效率逻辑与情感逻辑动态平衡的有效途径;不仅要有明确的思想导向和政治思想，还要坚持“以人为本”的科学工作原则，注重对电力企业员工的智力、体力和意志各方面素质的提升与开发，通过员工的具体思维、行为、价值和潜能等开发，为员工提升思想政治水平提供良好的条件，不断促进电力企业又好又快的发展。
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