柘城供电公司在开展“善小”系列活动中，立足行业，立足自身，从小事做起，从工作做起，从生活做起，把“善”的理念贯穿到日常行动，着眼细小环节，通过具体的实施，收到了很好地效果，起到了正确引导员工树立正确价值观、处世观的目的，使善行在公司得到弘扬。
摘要:“善小”取自“不以恶小而为之，不以善小而不为”之寓。先贤通过这句话，意在告诉我们为人处世要积德行善，乐于施人，任何恶的行为都可能招致自身道德的沦丧和人格的没落，任何善的举措都能提升自身道德品位，净化心灵，传承美德。
关键词:新闻战线杂志社,善举,柘城供电公司,道德建设
善心、善举是我们建设和谐社会的必须。一个缺少善的世界是一个可怕的地狱，一个充满善的社会是一个温情的家园。在我们身边，其实每天都不乏令我们感动的人物，象最美母亲吴菊萍、教师张丽莉、司机吴斌、清洁工李成友、孕妇袁伟平……这些闪光的名字后面都一个个促人泪下故事，组成故事细节的又都是一些平凡的举动。但这看似平凡的一个举动，却是每个人自身长期积累的善心的迸发。在我们身边，善的种类包罗万象，形式千差万别，但其核心都离不开助人和与人为善这一品德。
一、从工作做起，善在奉献。善的内涵延伸到工作方面就是多做奉献。一个人在单位能够尽职尽责地做好自己的本职并积极主动奉献岗位，这就是工作中的善行。
2013年度，柘城公司先后在全员中开展了“青春闪光，奉献岗位”光明行、“首问负责、微笑服务”、“岗位练兵、技能竞技”等活动，从工作中积极倡导“善小”活动的开展，成立共产党员服务队，义务下乡开展系列优质服务活动，帮扶抗旱浇地3000多次，义务组织宣传安全用电常识120多场次，发放安全用电宣传册14000多份，帮扶客户进行低压线路维护和安全检查2600多起，对专用变客户做到定期回访，专人联系，定期维护，使广大用电客户感受到了企业对他们的关心。在今年开展“三联赛”工作紧张的情况下，各部门主动加班加点，以高度负责的精神和岗位奉献意识高标准、严要求做好本职工作，为公司各项工作的顺利进展打下了良好的基础。
二、从生活做起，善在行动。生活中的善体现在家庭和社会的方方面面，作为社会的个体，家庭的主体，每一个人都肩负着不同的责任，尤其是作为企业中的一员，我们都是家庭的主心骨，自己的言行一举一动都在影响着家庭成员，对孩子都起着潜移默化的引导作用。说一千句抵不上一个实际的举动。在这方面，公司开展了善在孝心活动。评选挖掘孝心模范，倡导孝善品德。先后评选出好儿媳——孝善模范胥爱芝、李淑慧两位员工，对先进典型公司进行大力宣传，积极引导，使孝善品行得到弘扬。学生暑假期间，公司关工委组织未成年员工子女开展了“做十件好事”活动，从帮助家长扫一次地、洗一次碗、端一次洗脚水，帮助老人送一次物品，帮助交警维持一次交通秩序等做起，教育员工的下一代从小养成善的习惯，从小事做起，践行善行。在柘城创建省级文明城过程中，公司青年志愿者出动30余人，在主要交通路口设置安全警示岗，帮助交警维持交通秩序，疏导人车通行，宣传文明出行;在主要街道，志愿者们走上街头，开展小广告清理和环境卫生整治，打扫路面，捡拾垃圾，营造了一个干净整洁的环境，得到了县文指委的高度赞扬。
三、从帮扶做起，善在关爱。关心关爱弱势群体，帮助、帮扶鳏寡孤独是善的社会体现，也是需要我们大力弘扬的善举行动。一首歌唱到：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间!”只要善的行为遍地开花，社会形成我为人人，人人为我的格局，这个社会会到处都是温馨的感人场景。2013年以来，柘城公司在青年员工中大力开展了帮扶关爱系列活动。
公司团委先后组织青年志愿者开展了慰问敬老院、看望五保户、捐助孤儿院、关心留守儿童、大手牵小手关注残障儿童活动。青年志愿者自发捐款6600余元，为老人、孩子购置衣物、学习用品、生活用品500余件，从橡皮钢笔、手套耳帕到保暖被、电暖器、电风扇，给社会弱势群体送去自己的善意和爱心。每逢节日，志愿者们还自发组织10到20人的小团体到这些场所帮助打扫卫生，为孤儿过生日，为老人剪指甲，这些事情虽小，花费的资金也不多，但却得到了社会的认同和被帮扶者的赞扬，有些志愿者不止一次给我说起他们的感受，在帮助他人的同时，自己的心灵也得到了净化，感受到自己作为一名供电企业员工的自豪和生活的幸福，在今年团中央书记徐晓到柘城调研期间，这些活动被柘城团县委推荐为典型案例进行弘扬。像这种相得益彰的“善小”活动，公司今后还会一如既往地开展下去，并进行深化和推广。
四、从思想做起，善在感恩。思想是行动的先导，感恩是善心的基础。一个不懂得感恩的人不可能有什么大善之举，但凡为社会做出过突出贡献的人，都存有一颗感恩的心。柘城公司在开展思想政治教育活动中，把感恩理念贯穿始终，开展了感恩大讨论，人手一册发放《感恩》书籍，在读书的基础上，开展关于感恩教育的培训和引导，感恩父母、懂得孝道，感恩师长、懂得成长，感恩企业，懂得回馈，感恩亲友，懂的互助!公司各支部组织感恩讨论8场次，收集感恩行为120余条，下一步公司将组织深化落实行动，把行为建议转化为实际效果和行动，使感恩文化深入人心。
五、从教育做起，善在感化。善的环境的形成需要潜移默化的引导和感化，人非生而知之，亦非生而就知行善感恩，善的行动和心理需要我们在日常教育中抓起，在行动中做起，在过程中弘扬，在成效中巩固，在感化中深化。2013年度，我们借助道德讲堂活动的开展，把知恩行善加入到道德讲堂的每一场内容之中，专题开设了感恩教育，孝道教育、善举教育，诚信教育。2013年度，柘城公司共开设道德讲堂6场次，邀请社会讲师4人次，公司领导授课8次，邀请道德模范授课三次，讲授关于孝道、感恩、善良、诚信、道德、和谐12课时，受教育员工520人次，增设道德教育墙一面，15个板块，从文化上进行了积极倡导和引领，使员工实现了从刚开始的形式主义到心灵上产生共鸣的转变，得到了员工的广泛认同。
六、从细节做起，善在无声。当所有的说辞和行动都自觉上升到“人在做、天在看”的自我慎独自觉境界时，善就不再是一个动作和一句话，它已经形成一种习惯和力量在潜移默化中指导着我们的言行。“随风潜入夜，润物细无声”就是这个道理。在日常生活中，善无处不在，只要我们每一个人都从细节做起，从小事做起，从身边做起，“善小”将汇积成大善的潮流，引领我们社会的时尚。
其实在我们的身边，一个温馨的举动、一个温暖的眼神、一句话暖心的话语都在诠释着“善小”的意义。对一个社会而言，善的积聚将汇集成和谐的潮流，形成世界的大同;对一个企业而言，善的凝聚将形成促进企业稳定发展的催化剂，人心思进，人心思齐，企业将获得长足的进步;对一个人而言,善的发扬将使我们树立浩然正气，大笔抒写出一个大写的“人”字。
