廉政文化是企业文化中相当重要的一部分，很多企事业单位的政工师都会根据实际情况对企业员工做一些廉政文化的教育和培训。良好的企业文化建设离不开廉政文化，那么如何做好企业的廉政文化呢？本文是一篇新长征论文范文，主要论述了企业廉政文化的核心价值观 。
摘要：企业廉政文化，是在党风廉政建设和反腐败的实践中形成，是企业文化渗透、激活廉政建设的有效途径，对企业发展具有较强的导向功能，其内涵是以廉政制度为基础，以廉政理论为指导，以廉政理念为核心，以廉政活动为载体，引导党员干部和广大职工参与廉政建设，崇尚廉政奉公。近年来，公司结合企业实际，挖掘资源，创新方法，设计载体，在培育企业廉政文化意识，开展企业廉政文化建设，营造廉政文化氛围，构建预防腐败体系，促进反腐倡廉工作，提升企业整体形象，增强企业的凝聚力和综合竞争力，努力实现企业的健康、持续、和谐发展中进行了积极的探索和实践。
关键词：廉政文化,党员干部,企业文化
一、发挥文化导向功能，把正“方向舵”，坚持以文推廉。
企业廉政文化，是企业文化在廉政工作上的支持力和渗透力的结合。廉政文化不仅是企业文化建设的重要内容，而且是反腐倡廉建设的基础性工程，是打造廉政环境的动力源泉，从实践来看，党风廉政建设注重从文化的角度，善于运用文化力量来推进反腐倡廉工作，增强了宣传的影响力和感召力，提高了教育的针对性、实效性，推动了廉政制度的建立和完善，促进了教育、制度、监督、惩治整体功能的发挥，引导着反腐倡廉工作向纵深发展。公司充分利用和上城区监察院建立的预防职务犯罪联动机制，开展各项活动，收到了良好效果。一是突出领导干部率先垂范，是企业廉政文化建设的关键。公司在以下几个方面做了努力：(1)带头践行廉政文化理念，深刻理解廉政文化内涵，坚持廉政文化正确方向;(2)带头践行廉洁自律，树立正确的价值观、权力观、利益观，自觉规范企业经营活动，自觉约束个人从业行为;(3)带头抓好企业廉政文化建设，落实好廉政文化的建设目标和措施，推动企业廉政文化建设的协调发展。二是突出廉政宣传教育工作，是企业廉政文化建设的动力。公司通过《企业文化报》为主宣传阵地，在企业中营造一种学习典型、崇尚典型、争当典型的良好风气。公司还邀请上城区检察院领导利用建筑领域行业职务犯罪的案例，开展警示教育，参观廉政教育基地，旁听受贿案件的现场庭审，总结经验教训，使党员干部思想上受到震憾，心灵上受到洗礼，自觉筑牢思想道德防线，提高严格自律的自觉性。
二、发挥文化熏陶功能，活化“大课堂”，坚持以文兴廉。
在推进安居房产公司廉政文化建设中，公司党委积极引导干部职工深刻理解和准确把握企业廉政文化的内涵和要求。推进企业廉政文化建设，必须培育符合安居特色的廉政文化理念，能够反映企业干部职工价值及道德追求，这是企业廉政文化的核心。公司在廉政文化建设的实践中，围绕文化的熏陶性、渗透性功能，丰富载体，拓展活动教育形式和方法，活化“大课堂”，全面推进领导班子上党课活动，着力营造廉政文化的氛围，使廉政文化达到寓教于乐、寓教于文、潜移默化的效果。
三、发挥文化约束性功能，常念“紧箍咒”，坚持以制保廉。
廉政文化从思想政治、情操修养、行为规范，无形控制和调整人们的心态、行为和意志，文化的约束性，一靠制度、二靠机制。公司党委重视发挥文化约束性功能，加强廉政文化的宣传教育，建立和完善廉政文化运行长效机制，引导干部职工远离腐败、廉洁做人。一是加强领导，积极探索，形成企业廉政文化工作运行机制。近年来，公司结合构建惩治和预防腐败体系，把企业廉政文化作为企业文化的重要组成部分，纳入企业精神文明建设发展规划，通盘考虑，统一部署。紧密围绕党风廉政建设中心任务，制定企业廉政文化建设方案。公司领导班子加强组织协调，落实责任，着力解决企业廉政文化建设中的实际问题，使各项工作落到实处。二是融入管理，健全制度，促进企业生产建设规范经营机制。公司结合实际，针对企业经营管理中容易发生腐败问题的部门、环节和人员，从加强教育、建立制度、规范行为出发，制定实施了领导干部廉政建设责任制、重大事项议事制、重大经营活动公开制、物资采供公开制、干部廉政勤政公开考评制、党员干部廉洁自律规定、干部任用管理制等体现反腐倡廉要求的各项制度。三是加强协调，明确职责，建立企业廉政文化绩效考评机制。公司党、工、团相互配合，有计划、有步骤、有成效组织开展各项活动。通过签订廉政目标责任制、建立考评绩效奖励机制、定期考评企业廉政文化建设成效、对优秀廉政文化作品进行表彰奖励，调动了干部职工参与廉政文化的积极性和创造性，使廉政文化在企业迸发鲜活的生命力。
新时期反腐倡廉工作面临新形势、新任务、新要求，企业廉政文化建设要不断与之相适应，做到长抓不懈，务实创新，借助于文化的导向、熏陶、约束功能，深入研究文化建设特点和规律，打造企业文化平台，丰富和发展企业廉政文化。在实践和探索中体会到：一要坚持继承和创新的原则，在继承企业精神和理念基础上不断创新，使廉政文化更趋科学性和时代性。二要坚持以人为本，注重实效的原则，以满足干部职工的文化需求，丰富精神生活，提高道德修养为出发点和落脚点，方式方法上注重实效。三要坚持结合实际和因地制宜的原则，突出重点，把廉政文化建设与企业的生产、经营管理相结合，努力开创企业廉政文化建设的新局面。
【作者简介】田洁;1984年8月;女;汉;浙江宁波人;本科，助理经济师、助理政工师 研究方向：政工。
新长征杂志简介：理论和思想政治工作刊物。密切配合党的中心工作，从理论上宣传和阐述党在各个时期的方针政策，对干部进行马克思主义基本理论教育;对新时期改革开放的政策进行理论探讨;宣传社会主义精神文明建设，介绍思想政治工作的新经验，回答一些重大思想认识问题;探索和研究政治、经济和文化等方面的改革及其发战略，提出对策、经验和信息;介绍新思想、新文化、新知识、新概念。
