每次职称评审都有作者卡在了职称论文上，论文通不过，职称必然拿不下，同样的职称级别申报，同样的职称申报条件要求，为什么有的作者的文章就顺利通过了，有的就没通过考核呢?一定文章本身出了问题，近来就有作者问信息工程的职称论文怎么写?不论什么专业的论文写作都是大有学问的，把握其中的要点，相信每位作者都可以顺利通过评审。
一、选好论文题目：
选题是写作和发表论文的前提。选题应该契合社会热点，做到新颖、独到，不失前瞻性和创新性。
1 关注新闻热点：从电视、报纸、网站等信息平台了解并掌握最新的信息，选出可操作的课题;
2 思考工作实践：从自身工作实践出发，思考工作中的得与失，写经验型的课题;
3 查询文献资料：从一些数据文献平台查找感兴趣的论文选题，分析研究概括，拟定适合自己的选题方向;
4 请教行业专家：咨询所在行业的前辈和专家，聆听他们关于行业特点、问题与发展趋势的见解和意见，从中挑出可以进一步研究的课题。
二、找全论文资料：
即参考文献。写作职称论文之前，必须全面了解该课题的研究现状，总结前人研究的概括和优缺点，然后找准论文的突破口。
三、创新论文内容：
老掉牙的论点和论据是吸引不了编辑眼球的。一篇富有竞争力的职称论文必须具备创新之处，观点独特、论述客观、引人思考。最好的内容分配比例是：提出问题占据1/5的内容，分析问题占据1/5的内容，解决问题占据3/5的内容。
四、选好发表平台：
写完论文之后，对论文的质量应该做一个科学、合理的评估。如果认为质量不错，可以选择核心期刊投稿;如果认为质量一般，可以选择国家级、省级或市级期刊、报纸等平台。对论文质量的评估一定要实事求是，“以次充好”只能降低论文的录用机率，到头来既浪费时间又浪费心血。
五、注意事项
发表职称论文还应注意论文的格式、字数、图表、选题等是否符合所投稿期刊的风格。一本期刊喜欢录用哪一类的论文，格式和字数要求是什么样的，这些都应该在投稿之前了解清楚。在职称论文写作中还有哪些需要注意的呢?
1.文章的逻辑性。很多作者在写作文章时，常常犯一些逻辑上的错误，这是论文写作的大忌，其具体表现为：
(1)文不对题，前文提出了论点，后文进行阐述时，却发现阐述的和论点不能一致，讲的是两回事。整体上看，文章题目和正文发生了错位;
(2)文章的论点不足以进行大篇幅论述。作者前文提出了一个论点，下文进行了论述。然而，这个论点却只是一个现象，作者并没有把这种现象提炼成一种论点，因此作者就会把文章变成一种现象的罗列，而这种罗列却只是表层的，不足以作为一个论点。
2.文章的客观性。文章的整体口吻，作者在写作时候，应尽量该时时以一个客观的口吻来阐述，切忌频繁使用第一人称，比如“我”“我觉得”、“我认为”等等。完全可以用 “笔者”，“笔者认为”。
3.文章的层次。一些作者在写作文章时，几千字的文章，从头至尾通篇看下来，没有分任何的条目。这样给人的感觉是文章层次不够清晰，混乱。
作者在写作文章时，务必分条目阐述，开篇简短阐述，后文1,2，3分条目阐述。这样看上去一目了然。具体文章格式，可参考期刊首页上的“投稿须知”。
写好论文的关键还是在于平时多动笔，写作能力的提高并不是一天两天就能练就的，只有多读多写才能泉思文涌，写作了自然就得心应手了，所以大家不妨平时抽时间多多写作，对今后的个人发展绝对有益无害。
