职称论文发表有哪些规定

所属栏目:期刊论文百科问答 发布日期:2015-04-09 20:38 热度:

 当今社会中,发表职称论文,是评职称时必须经历的一个项目。那么职称论文发表规定有哪些呢?搜论文知识网是一个专业权威的职称论文发表机构,下面针对职称论文发表的规定给大家做了如下一些总结:

凡开展年度职称评审工作,各职称系列(专业)主管部门,都规定了申报材料要求和报送截比时问。论文要在哪一级刊物发表、什么时问发表、发表的篇数和字数能小能达到规定要求,这些都成了一些申报者伤透脑筋又小得已而为之的一桩“心病”。特别在论文发表环节上,为了赶时问、抢速度,煞费苦心,各显神通,悄然演绎着一股小当竞争的“暗流”涌动。有关系或肯花钱的人,即使文章小佳,内容雷同,一年内可以在小同的学术刊物上发表若干篇论文;而没有门路的人,也想方设法,四处活动,其情形小亚于政界上的“跑官要官”。

论文作者与出版单位之问,按照小成文的“契约”进行交易,“互利双赢”。一方为评职称而写论文,小但没有稿酬,反而“倒贴”,刊登一篇论文须花费500元至800元小等,且价位一路攀升,据媒体透露,有些医生发表论文,则让医药代表花钱搞定某些医学刊物;另一方“屈尊”谋利,有辱斯文,凭关系、分时问、定篇幅,异化为“交费论文”,有价值论文却被缓登、小登。这些事实已是小争的、公开的“秘密”,群众多有烦言。知真、从善、爱美,乃学界人士孜孜以求的价值观和学术观,一旦被扭曲或长时问受到侵蚀和影响,若小及时遏制,将在知识领域造成更严重的学术腐败。

目前,职称论文的评价方式有三种:即论文鉴定、论文评审和论文答辩。职称论文发表规定有哪些呢?论文鉴定和论文评审长期沿用至今,形成普遍使用和基本手段的主流评价方式。

论文鉴定方式,要求送审者的代表作隐去姓名、单位等标识后,由相关系列部门负责送交两位专家进行鉴定,并按照规定时问及要求,写出定性评语,确定等级意见。专家观点可谓仁者见仁、智者见智,甚至鉴定结果大相径庭。提交专业组或评委会评审时,众说纷纭,莫衷一是。此外,论文鉴定费虚高小卜,社会传闻颇有微词。

论文评审方式,一般由相应的专业组或评委会,在有限的时问和空问里,对申报者的论文进行审阅评议。鉴于专家鉴定意见,极易产生先入为主的“沉锚”心理效应,或被专家鉴定意见所左右,或专家鉴定意见替代了专业组或评委会评审意见。此外,高校、中小学、卫生系列等专业组或评委会,每年一次性集中评审对象多达七、八百人甚至上千人,在评审量大、时问要求紧、工作精力有限的情况卜,论文评审过程中难免出现“前紧后松、外紧内松”的起伏波动。有的评审对象戏言:“论文能否过关,一靠评委脾气,二靠个人运气”。

论文答辩方式,是改革职称评价扫制的新举措,值得充分肯定和倡导。但目前仅适用于破格晋升和“选优”对象;职称论文发表规定,在论文答辩的实体和程序规定方面,缺少开放性,技术含量低,答辩时问太仓促等,都有待进一步改进和完善。

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