试论现阶段政工工作与科学发展观

　　摘要：时代的发展即需要经济实力的支撑，又离不开思想政治工作的辅助，只有二者相互之间紧密结合，才能更好的促进我国新时期的各项建设工作的开展。但是，由于长期以经济建设为重，思想政治工作僵化，造成我国政工工作中存在着一定问题，干扰了思想政治工作向科学发展观理念升入发展的进程。下面本文将对此进行具体的阐述，以使我国的政工工作更好的适应社会发展的需求，更好的为社会主义现代化建设服务。
　　关键词：新时期；政工工作；科学发展观
　　
　　在党的十七大工作会议上，胡锦涛总数里高瞻远瞩的提出了科学发展观的全新发展理念，为我国现代化社会主义社会的发展模式和走向提出了科学性的指导。以人为本。统筹兼顾，协调发展，不仅成为了现阶段我国政工工作的主要内容和开展思想政治工作的重要依据，同时也成为了解决目前政工工作中所面临的各项问题的一项重要手段。
　　一、政工干部为什么要学习应用科学发展观理念
　　科学发展观是现阶段我国各项工作开展的重要依据和指向标，是我党思想政治工作的结晶，是指引社会主义现代化建设和中国共产党发展的重要指导思想，政工干部只有更充分的加以学习，才能更充分掌握科学发展观这个重大武器，以武装我们的思想，克服工作中出现的各种问题。目前我国政工工作仍存在着以下问题：
　　（一）政工工作中存在的问题
　　1.对思想理论掌握的不扎实
　　很多政工的领导干部，长期以来不能深入学习各种思想政策，导致理论水平下降。他们有的对上级政策不够全面，有的则是了教的不够清楚，不能对其中的具体问题进行解读；还有的则是眼光狭窄，不能全面的看问题；发生问题以后只是简简单单的就事论事，不注重分析其背后的深层次原因；在提问题对侧时，不能全面的把握问题，常常是顾此失彼；在平时的工作执行中，则更多的是注重过程，而轻效果，让政工工作变成了过场工程，架子工程。
　　2.政工干部知识面比较狭窄
　　由于工作时间繁忙，很多政工工作者，放下了学习，导致自己逐渐跟不上这个时代，知识出现断层，给政工工作带来了很大的障碍，虽然目前新进入的工作人员文化程度有了较大的提高，政工部门也加大了自身在教育的力度，整体水平虽有一定的提高，但距要求还相差甚远，有的时候甚至自身对上级政策理解歪曲，自身反而成了一个错误放大器。
　　3.表达能力弱，不能做到比较理想的上传下达。
　　由于长期的没时间学习或不愿学习造成了很多政工干部表达能力弱，写作能力差，不能将党委工作讯传出去，或者宣传错误，自身在工作中的经验写不出来。
　　（二）科学发展观在政工工作中的重要意义
　　面对以上种种问题，我们不禁要问，这些难题该如何解决?科学发展观给我们指明了方向。无论是一个国家还是一个企业要想得到良好的发展，必须做好组织内部的沟通工作，没有良好的沟通就没有国家、企业的发展。只要我们坚持以人为本，以以人民群众为本，就抓住了做好政工工作的根本。国家额良好的发展离不开党和人民群众之间的良好关系。同样的，企业要想让自己得到发展，也得做好自身党组织和广大企业员工的沟通工作。政工干部应拿起科学发展观这个有力武器来武装自己。坚持以人为本的工作原则，做好党和人民群众，企业和广大企业职工之间的共同工作。为我国的经济社会稳定，和谐社会的构建贡献自己的力量。
　　二、科学发展观理念在政工干部中的应用实践
　　（一）提高认识，深刻理解政工工作和科学发展观的重要性
　　任何一样工作要做好，首先我们必须认识到它的重要性，政工工作关系国家和谐社会建设的成败，关系到我国能否健康稳定发展的重要工作，只有政工干部充分认识到自己工作的重要性，才会有动力去做好这个工作。自然，知识认识到它的重要性还不行，自身还要有完成工作能力。政工干部是党和国家的先行者，要不断用有力的工具武装自己，提高自身素质和工作能力，在新时期下，科学发展观作为一个我党解决各种矛盾问题的思想武器出现了，只要我们的毫不犹豫的拿起这个武器，来充分改造自己价值观，世界观，人生观，以新的眼光来看待问题，从平时的工作实践中总结工作经验，就能不断提高自己的工作能力。
　　（二）踏实践行科学发展观的指导，提高自身素质。
　　认识到科学发展观和政工工作的重要性是做好政工工作的前提和基础，但自身素质不过关的话，仅认识到重要性也是没用。一切都要落实到实践中来，要想提高自身素质，就必须深入深刻学习科学发展观。结合实际工作，笔者认为，政工干部主要应加强以下几个方面素质的调高。
　　1.提高自身学习能力，适应时代需求。科学发展观要求，政工干部一定要能适应时代的要求，当今社会，每一个领域都在突飞猛进，一天不学习，就可能落在人后，何况作为党和国家的先行者的政工工作的干部。
　　2.提高自身执行能力。政工工作能否做好，关键就看执行是否到位，国家法律法规以及企业的规章制度要求执行的一定要严格执行。将其深入的落实下去。
　　3.培养自己的创新能力。科学发展观要求人们能够在客观规律的前提下有所创新创造。在解决实际问题时，我们应当创新思维，抓住问题的瓶颈。求真务实，开拓创新。
　　4.提升自身的表达能力。政工干部的主要任务就是上传下达，这就要求政工干部必须有较强的口头表达能力和书面表达能力。要把握分寸，正确合理的将信息传达出去。
　　（三）思想工作必须坚持以人为本的原则，树立科学发展观
　　着重抓好端正基层风气、密切上下级关系是增强经常性思想工作效果的前提。值得我们注意的是，个别政工干部不能放下架子与下级真心交流，与下级玩不到一起，聊不到一块，在业余时间各自扎堆，缺乏交流。有的思想干部骨干做思想工作的能力薄弱，方法简单粗暴，甚至以拳脚相加取代说服教育。个别干部认为"下级只需要服从就行了，根本没有发表意见的权利"；有的干部还认为下级不可闲，不允许有时间去让他们思考，一闲就容易出事，于是变着法整治，该休息的时候不让休息等等。这些做法不仅侵犯了下级的人格尊严，还损害了干部自身的形象，增大了上下级之间的隔阂，加剧了上下级之间的矛盾。上下级关系问题不只是一个方法问题，而首先是态度问题，这个态度就是尊重下级的人格和自尊。基层建设就是要依靠基层广大群众。
　　广大群众的智慧和力量是推动社会建设发展的重要因素。只有把政工干部的主导作用和群众的主体作用凝聚到一起，让群众参与管理、参与教育、参与监督、发挥主人翁的精神，才能更好地密切上下级关系，促进社会全面建设。因此，基层干部必须牢固树立以人为本的观念，破除陈腐的等级观念，真正把群众当成社会建设的主人，改变高压说教的工作习惯，充分尊重群众的民主权利。对待群众要一视同仁，用真心与群众交朋友，特别是在处理事关群众切身利益的问题上，不分亲疏远近，做到公正公平公开。要强化依法文明的管理观，坚持用科学发展观管理，杜绝使用"土政策"，尊重群众的人格，保证群众权利。对于违纪犯错的群众，既要纪律去严格管教，又要用真心实意做好思想工作，发挥好群众基层经常性思想工作的强大威力。要从政治高度认识干群关系，解决对群众的根本态度问题，把贴近群众作为必修课。要从干部能力素质上解决问题，真心实意为群众排忧解难，特别要注意在处理敏感问题上展现作风、树立威信，让群众体会到干部的关爱和组织的温暖。
　　三、结语
　　当前社会正发生巨大而深刻的变化，我们应不断加强对科学发展观的学习，不断提高自身各方面能力，创新工作理念，做好政工工作，为国家的和谐社会建设贡献力量。
　　参考文献：
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