对于事业单位来说，评职称有一定的名额限制。所以每年都有一些人被刷下来，甚至不在单位推荐的名额当中，错过当年评职称，有些人错过几年越是需要用论文、著作、专利等学术从成果证明能力。
一般对岗位结构设置的高级、中级、初级职务之间的比例是1：3：6，也就是说一个单位有十个专业技术岗位，那么高级职务可能是只占一个，而中级、初级就占得比较多了。当然这也根据对岗位职务需求有关，高级职称本来就是对个人自身能力水平的一个认定。不过这也不是一定的，具体要看各个单位对此的规定，毕竟各行业之间也会有所不同。很多省份对专业职称评审人数（名额）是逐级下分的，比如：到市级有10个名额，而再下分到单位，可能就只有1个名额。
所以由上也是可以得知，所评职称等级越高，对名额也就越有限制，因此这也是很多作者争相提高评职晋升优势的原因。所以大家如果是在事业单位评职的话，那么一定了解清楚所对应的职称等级的名额限制，因为对应不同的职称级别，其名额的限制也会根据行业和具体单位的规定而不同，大家在评职之前一定要了解清楚了。最后大家也是可以了解一下事业单位申报副高有哪些要求。评职称可以考虑准备学术价值、影响力比较大的成果，提升自己的竞争优势，如果您需要在核心期刊，甚至是国际sci、ssci、scopus索引期刊上发表论文，需要出书或参与出书，需要发明专利，都可以先与学术顾问沟通，互加好友，学术顾问可分析对您更有利的学术成果方案，并提供必要的协助，尽快拿到学术成果。
