职称论文就是指在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式。常见的职称级别分别为初级职称，中级职称，高级职称，一般职称论文在不同职业领域内所分等级不同。关于职称论文的发表，这里也是给大家介绍一下其需要的注意事项，供大家参考。
一、时间问题。职称论文是有一定的时间要求，用于评职称就要在评职称所需要的时间内发表的论文才有效。所以大家在选择期刊时一定要了解清楚其审稿时间，期刊投稿到出刊是需要一定时间的，在这期间一定不要耽误递交材料的时间，这个是很关键的。而且从投稿到出版也需要几个月的时间，所以一定要把握好时间。
二、期刊真伪。我们都知道论文只有在正规期刊上发表才有效，而且对于评职称论文来说，除了发表见刊外，还需要在数据库上检索的到才行，所以就一定要是正规期刊，这样文章才能用，才被认可。正规的期刊都是有双刊号的并且在国家新闻出版总署查询系统里可以查询到的，如果查询不到那么就要慎重的考虑所选期刊了。
三、论文字数要求。论文字数要求是根据投稿期刊级别来看的，一般的普刊论文的字数要求在3000字左右，核心论文的话，字数就要求比较多了，一般要在6000字到8000字左右。当然这并不是固定的字数，具体字数要求还要以具体的期刊为准，当然还有就是评职文件上有没有对字数作要求。
四、论文写作应规范。一般评职论文要包括标题，作者，作者单位，摘要，关键词，正文内容，参考文献等。要具有独创性，要在论题涉及的范围内，言他人所未言，提他人所未提。要有所创新，有所发现，要有独特的、合乎客观实际的看法。要注意，论文撰写一定要原创，抄袭的论文，即便发表了，有些单位也会视为无效，甚至取消评定资格。
