评职称多发论文可以多加分吗?答案是肯定的，所有的职称评审要求中，不同级别的职称对文章数量上都有相应要求，级别越高对论文数量要求就越多，比如中级职称发表1-2篇论文就可以，到了评审正高级职称就需要有5篇左右的文章了，文章数量与加分是息息相关的，有些作者发表高级别刊物有困难，那么就可以选择多发表几篇普刊文章，也是可以加分的，加分也和作者人数有关，评审中具体的加分规则我们来了解下：
1、论文得分=论文对应级别的评分÷作者人数。比如一篇国家级论文评了7分，作者是1个人，那作者加7分，作者是2个人，每个人加3.5分...一次类推。
2、如果一个人发了多篇论文怎么算分呢?以论文最高分为基础分+其他各篇总分×10%=总分。比如一个人发了三篇论文，一篇独著一般刊物论文，第二篇2人合著的国家学术刊物论文，第三篇2人合著的一般刊物论文，那第一篇得6分，第二篇3分，第三篇3分，以得分最高的为基础分，那这位参评者总得分为：6++(3+3)×10%=6.6分。所以并不是发表论文越多获得评分越高，要看是不是独著，还有合著人数多少，还有论文等级高低。
3、论文不重复计分，同篇论文无论发表了多少不同的刊物，都不重复加分，如果该论文获奖了，并在获奖成果中计分了，那该论文就不能当做论文论著成果加分了。
4、论文第一作者、第二作者、第三作者评分依次降低，后边的位置一般比前边的位置低一分。国外刊物一般能加10-8分，国家级刊物(具有国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号(CN)的刊物)能加6-4分，省级刊物能加5-3分，地(市)级刊物能加4-2分数，内部刊物能加2-1分。有的职称评审中内刊、增刊、副刊、论文集等都不算分。
其实大家也可以视自己的情况选择一些其他的加分项，比如职称专利、课题研究，或是发表专著，都是可以加分的，所以，今后职称评审还可以有多种选择。
