评职称发表相应要求的职称论文是职场人士众所周知的，发表职称论文也早已成为职称评审的硬性要求，是必须要达到的一项评审标准，否则评审无望，近些年，随着职称评审的普及度不断提高，以及人们对个人发展的重视，发表职称论文的人数越来越多，虽说我国的出版物也越来越多，但是不得不承认，职称论文的作用已经不如从前了，那么评职称除发表核心期刊可以加分还有什么?著作出版、专利、课题申报都可以加分。
著作是体例的一种，因为它是针对某专一题材的，所以又称专著，一般是指运用创造才能或经过创造性努力而产生的作品。专著是指根据学术论文的长短，又可以分为单篇学术论文、系列学术论文和学术专著三种。一般而言，超过4—5万字的，可以称为学术专著。
课题申报指要研究、解决的问题，所以课题背景就是指该问题是在什么情况或条件下产生的，课题研究有什么意义，等等。课题包括：市级课题、省级课题、国家级课题等，课题研究基本程序主要包括制订课题研究方案、研究课题开题、实施课题研究和课题总结。
专利申请现如今已纳入多数企事业单位的职称评定体系，进一步激发高校、科研机构和文化事业单位的自主创新活力，使其真正成为科技创新。将获取发明专利、植物新品种、计算机软件等知识产权作为企事业单位专业技术职称评定、职级晋升的重要条件，加强企事业单位和权利人的知识产权保护。
以上提到的三种加分项大家在职称评审时都可考虑，选择一种适合自己的方式，当然，这三种形式可能比发表两三篇普刊论文要难一些，但是在职称评审中加分绝对比普通论文加分多，所以，如果申报者有时间和精力不妨试试看，这对自身的科研能力也是一种提升。
