职称评审对个人发展是意义非凡的，事业单位也不例外，事业单位也是通过职称评审选拔和任用优秀人才的，这对于单位整体来说也是个不小的推动力，有很多单位评定资质，是需要拥有一定数量的高级人才的，那么高级人才就是通过职称评审来选拔出来的，由此可见，职称评审不论对参评者个人，还是对企业，都是非常有必要的，事业单位评中级职称要几篇论文?评职称发表论文是硬性条件，中级职称的论文要求并不苛刻，一般要求如下列条所示，满足其中一条就可以：
①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文三篇，文字不少于三万字;其中一篇论文作为答辩的主要内容之一。
②省部级或专业核心刊物发表的、反映本人专业水平的论文二篇，文字不少于二万字;其中一篇论文作为答辩的主要内容之一。
③独立撰写的并公开发表专著;一篇公开发表或专为职称申报撰写的论文。论文作为答辩的主要内容之一。
以上条件是中级职称的一般要求，地区、行业、单位的不同可能会有细微差别，我们建议参评者至少在市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，这样比较稳妥。同时也建议大家，评职称还是要早早准备的，平时多发表几篇论文，多做几个项目，多拿几个证书，这些对职称评审都是大有帮助的。
